Вариант
1
1. Виды
трудового договора по срокам действия:
А.
срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б.
Срочный, бессрочный.
В.
Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г.
Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.
2. При
приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б.
свидетельство о рождении
В.
трудовая книжка
Г. диплом
3. Лицо
может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
А. с 14
лет
Б. с 20
лет
В. с 16
лет
Г. с 18
лет
4. При
6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
А. 7 часов
Б. 8 часов
В. 6 часов
Г. 5 часов
5. Ночным
считается рабочее время с:
А. с20.00
до 8.00
Б. с18.00
до 6.00
В. с 22.00
до 6.00
Г. с 23.00
до 7.00
6. Какой
документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности
работника.
А.
Трудовой договор
Б.
Трудовая книжка
В. Приказ
о приеме на работу
Г. Все
выше указанные варианты
7. К
источникам трудового права относятся:
А. Только
нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
Б. Какие -
либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на
регулирование трудовых отношений.
В. Все
нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
Г. Все
нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
8. В какой
из указанных норм права реализуется принцип свободы труда?
а) в ст.
78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон;
б) в ст.
80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника;
в) в ст.
81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя;
г) в ст.
83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли
сторон.
9. По
достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным?
а) 15
лет;
б) 16
лет;
в) 18
лет;
г) 21
год.
10. Может
ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по заочной форме обучения в
высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с
согласия профсоюза;
в) да, с
согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
11. Может
ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по очной форме обучения в
высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с
согласия профсоюза;
в) да, с
согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
12. По
достижении какого возраста допускается заключение трудового договора (по общему
правилу)?
а) 14
лет;
б) 15
лет;
в) 16
лет;
г) 18
лет.
13. Какова
нормальная продолжительность рабочего времени?
а) 36
часов в неделю;
б) 40
часов в неделю;
в) 46
часов в неделю;
г) 50
часов в неделю.
14. Кому
из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее
время?
а)
беременной женщине;
б)
работающему пенсионеру;
в)
работникам в возрасте до 18 лет;
в)
председателю выборного профсоюзного органа.
15. Кому
из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить
неполное рабочее время?
а)
беременной женщине;
б)
работающему пенсионеру;
в)
работникам в возрасте до 18 лет;
в)
председателю выборного профсоюзного органа.
16. Какова
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до
18 лет?
а) 28
календарных дней;
б) 31
календарный день;
в) 36
календарных дней;
г) 40
календарных дней.
17. Каковы
сроки выплаты заработной платы?
а) не
реже чем один раз в два месяца;
б) не
реже чем один раз в месяц;
в) не
реже чем каждые полмесяца;
г) не
реже чем раз в неделю.
18. Как
оплачивается работа в выходные и праздничные дни ( по общему правилу)?
а) в
размере, определяемом соглашением сторон;
б) не
менее чем в полуторном размере;
в) не
менее чем в двойном размере;
г) в
тройном размере.
19. Можно
ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные
дни?
а) нет;
б) да;
в) можно,
с их согласия;
г) можно,
с их согласия, если эти работы не запрещены им медицинскими рекомендациями.
20. Допускается
ли направление в командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
а) да;
б) нет;
в) да, с
их согласия;
г) да, с
согласия выборного профсоюзного органа.
21. Допускается
ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин?
а) да;
б) нет;
в) да, с
их согласия;
г) да, с
согласия выборного профсоюзного органа.
22. Допускается
ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время?
а) да;
б) нет;
в) да, с
их согласия;
г) да, с
согласия выборного профсоюзного органа.
23. Стороны
трудовых отношений – это:
а)
работник и работодатель;
б)
работник, работодатель и посредник (например, служба занятости);
в)
работодатель и посредник.
24. Какие
из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на
учет в качестве безработного:
а)
разрешение о постановке на учет;
б)
справку о среднем заработке по последнему месту работы;
в)
справку о состоянии здоровья;
г)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
д)
характеристику с последнего места работы;
е)
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
ж)
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
з)
выписку из домовой книги.
25. Трудовой
договор – это:
а)
соглашение между работодателем и представителем работника;
б)
соглашение между работником и представителем работодателя;
в)
соглашение между работодателем и работником.
26. Является
ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации
службой занятости платным?
а) да;
б) нет
27. Допускается
ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в
устной форме
а) да;
б) нет.
28. Какие
из перечисленных лиц не могут быть признаны безработными:
а) лица,
представившие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка;
б) лица,
не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости;
в) лица,
осужденные к лишению свободы;
г) лица,
не достигшие 18-летнего возраста;
д) лица,
которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет по
государственному пенсионному обеспечению;
е) лица,
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости от двух
вариантов подходящей работы.
29. Предмет
трудового права составляют следующие отношения:
а)
отношения по рассмотрению трудовых споров;
б)
отношения по оплате сверхурочных работ;
в)
отношения по трудоустройству;
г)
трудовые отношения;
д)
отношения по выплате пенсий.
Вариант
2
1. Лицо
может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
А. с 14
лет
Б. с 20
лет
В. с 16
лет
Г. с 18
лет
2. При
6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
А. 7 часов
Б. 8 часов
В. 6 часов
Г. 5 часов
3. К
источникам трудового права относятся:
А. Только
нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
Б. Какие -
либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на
регулирование трудовых отношений.
В. Все
нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
Г. Все
нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
4. По
достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным?
а) 15
лет;
б) 16
лет;
в) 18
лет;
г) 21
год.
5. Может
ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по очной форме обучения в
высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с
согласия профсоюза;
в) да, с
согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
6. По
достижении какого возраста допускается заключение трудового договора (по общему
правилу)?
а) 14
лет;
б) 15
лет;
в) 16
лет;
г) 18
лет.
7. Кому из
перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее
время?
а)
беременной женщине;
б)
работающему пенсионеру;
в)
работникам в возрасте до 18 лет;
в)
председателю выборного профсоюзного органа.
8. Кому из
перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное
рабочее время?
а)
беременной женщине;
б)
работающему пенсионеру;
в)
работникам в возрасте до 18 лет;
в)
председателю выборного профсоюзного органа.
9. Каковы
сроки выплаты заработной платы?
а) не
реже чем один раз в два месяца;
б) не
реже чем один раз в месяц;
в) не
реже чем каждые полмесяца;
г) не
реже чем раз в неделю.
10. Как
оплачивается работа в выходные и праздничные дни ( по общему правилу)?
а) в
размере, определяемом соглашением сторон;
б) не
менее чем в полуторном размере;
в) не
менее чем в двойном размере;
г) в
тройном размере.
11. Допускается
ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин?
а) да;
б) нет;
в) да, с
их согласия;
г) да, с
согласия выборного профсоюзного органа.
12. Допускается
ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время?
а) да;
б) нет;
в) да, с
их согласия;
г) да, с
согласия выборного профсоюзного органа.
13. За
какой период времени работник, заключивший трудовой договор на срок до двух
месяцев, обязан предупредить работодателя в письменной форме о досрочном
расторжении трудового договора?
а) за 3
дня;
б) за 2
недели;
в) за 2
месяца;
г) может
не предупреждать.
14. Стороны
трудовых отношений – это:
а)
работник и работодатель;
б)
работник, работодатель и посредник (например, служба занятости);
в)
работодатель и посредник.
15. При
приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б.
свидетельство о рождении
В.
трудовая книжка
Г. диплом
16. Ночным
считается рабочее время с:
А. с20.00
до 8.00
Б. с18.00
до 6.00
В. с 22.00
до 6.00
Г. с 23.00
до 7.00
17. Какой
документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности
работника.
А.
Трудовой договор
Б.
Трудовая книжка
В. Приказ
о приеме на работу
Г. Все
выше указанные варианты
18. В
какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда?
а) в ст.
78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон;
б) в ст.
80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника;
в) в ст.
81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя;
г) в ст.
83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли
сторон.
19. Может
ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по заочной форме обучения в
высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с
согласия профсоюза;
в) да, с
согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
20. Какова
нормальная продолжительность рабочего времени?
а) 36 часов
в неделю;
б) 40
часов в неделю;
в) 46
часов в неделю;
г) 50
часов в неделю.
21. Какова
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до
18 лет?
а) 28
календарных дней;
б) 31
календарный день;
в) 36
календарных дней;
г) 40
календарных дней.
22. Виды
трудового договора по срокам действия:
А.
срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б.
Срочный, бессрочный.
В.
Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г.
Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.
23. Какие
из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на
учет в качестве безработного:
а)
разрешение о постановке на учет;
б)
справку о среднем заработке по последнему месту работы;
в)
справку о состоянии здоровья;
г)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
д)
характеристику с последнего места работы;
е)
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
ж)
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
з)
выписку из домовой книги.
24. Трудовой
договор – это:
а)
соглашение между работодателем и представителем работника;
б)
соглашение между работником и представителем работодателя;
в)
соглашение между работодателем и работником.
25. Является
ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации
службой занятости платным?
а) да;
б) нет
26. Допускается
ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в
устной форме
а) да;
б) нет.
27. Предмет
трудового права составляют следующие отношения:
а)
отношения по рассмотрению трудовых споров;
б)
отношения по оплате сверхурочных работ;
в)
отношения по трудоустройству;
г)
трудовые отношения;
д)
отношения по выплате пенсий.
28.
Допускается ли направление в командировку женщин, имеющих детей в возрасте до
трех лет?
а) да;
б) нет;
в) да, с
их согласия;
г) да, с
согласия выборного профсоюзного органа.
29. Можно
ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные
дни?
а) нет;
б) да;
в) можно,
с их согласия;
Вариант
3
1. Какие
из перечисленных лиц не могут быть признаны безработными:
а) лица,
представившие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка;
б) лица,
не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости;
в) лица,
осужденные к лишению свободы;
г) лица,
не достигшие 18-летнего возраста;
д) лица,
которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет по
государственному пенсионному обеспечению;
е) лица,
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости от двух
вариантов подходящей работы.
2. Трудовой
договор – это:
а)
соглашение между работодателем и представителем работника;
б)
соглашение между работником и представителем работодателя;
в)
соглашение между работодателем и работником.
3. Допускается
ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время?
а) да;
б) нет;
4. Каковы
сроки выплаты заработной платы?
а) не
реже чем один раз в два месяца;
б) не
реже чем один раз в месяц;
в) не
реже чем каждые полмесяца;
г) не
реже чем раз в неделю.
5. Виды
трудового договора по срокам действия:
А.
срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б.
Срочный, бессрочный.
В.
Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г. Краткосрочный,
сезонный, долгосрочный.
6. При
приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б.
свидетельство о рождении
В.
трудовая книжка
Г. диплом
7. Лицо
может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
А. с 14
лет
Б. с 20
лет
В. с 16
лет
Г. с 18
лет
8. При
6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
А. 7 часов
Б. 8 часов
В. 6 часов
Г. 5 часов
9. Ночным
считается рабочее время с:
А. с20.00
до 8.00
Б. с18.00
до 6.00
В. с 22.00
до 6.00
Г. с 23.00
до 7.00
10. Для каких
работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и
составляет 36 часа в неделю :
А. для
учащихся, работающих в летние каникулы в возрасте 14-15 лет
Б. для
пенсионеров
В. для
инвалидов
Г. для
работников в возрасте с 16-18 лет
11. Какой
документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности
работника.
А.
Трудовой договор
Б.
Трудовая книжка
В. Приказ
о приеме на работу
Г. Все
выше указанные варианты
12. К
источникам трудового права относятся:
А. Только
нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
Б. Какие -
либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на
регулирование трудовых отношений.
В. Все
нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
Г. Все
нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
13. В
какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда?
а) в ст.
78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон;
б) в ст.
80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника;
в) в ст.
81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя;
г) в ст.
83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли
сторон.
14. Является
ли источником Трудового права коллективный договор?
а) да;
б) да, по
решению суда;
в) да,
при наличии соответствующего предписания государственной инспекции труда;
г) нет.
15. По
достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным?
а) 15
лет;
б) 16
лет;
в) 18
лет;
г) 21 год.
16. Может
ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по заочной форме обучения в
высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с
согласия профсоюза;
в) да, с
согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
17. Может
ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по очной форме обучения в
высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с
согласия профсоюза;
в) да, с
согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
18. Какова
нормальная продолжительность рабочего времени?
а) 36
часов в неделю;
б) 40
часов в неделю;
в) 46
часов в неделю;
г) 50
часов в неделю.
19. Кому
из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее
время?
а)
беременной женщине;
б)
работающему пенсионеру;
в)
работникам в возрасте до 18 лет;
в)
председателю выборного профсоюзного органа.
20. Кому
из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить
неполное рабочее время?
а)
беременной женщине;
б)
работающему пенсионеру;
в)
работникам в возрасте до 18 лет;
в) председателю
выборного профсоюзного органа.
21. Какова
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до
18 лет?
а) 28
календарных дней;
б) 31
календарный день;
в) 36
календарных дней;
г) 40
календарных дней.
22. Как
оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу)?
а) в
размере, определяемом соглашением сторон;
б) не
менее чем в полуторном размере;
в) не
менее чем в двойном размере;
г) в
тройном размере.
23. Можно
ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные
дни?
а) нет;
б) да;
в) можно,
с их согласия;
г) можно,
с их согласия, если эти работы не запрещены им медицинскими рекомендациями.
24.Допускается
ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин?
а) да;
б) нет;
в) да, с
их согласия;
г) да, с
согласия выборного профсоюзного органа.
в) да, с
их согласия;
г) да, с
согласия выборного профсоюзного органа.
25. Стороны
трудовых отношений – это:
а)
работник и работодатель;
б)
работник, работодатель и посредник (например, служба занятости);
в)
работодатель и посредник.
26. Какие
из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на
учет в качестве безработного:
а)
разрешение о постановке на учет;
б)
справку о среднем заработке по последнему месту работы;
в)
справку о состоянии здоровья;
г)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
д)
характеристику с последнего места работы;
е)
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
ж) документы,
удостоверяющие профессиональную квалификацию;
з)
выписку из домовой книги.
27. Является
ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации
службой занятости платным?
а) да;
б) нет
28. Допускается
ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в
устной форме
а) да;
б) нет.
29. Предмет
трудового права составляют следующие отношения:
а)
отношения по рассмотрению трудовых споров;
б)
отношения по оплате сверхурочных работ;
в)
отношения по трудоустройству;
г)
трудовые отношения;
д)
отношения по выплате пенсий.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.