Министерство образования и науки Российской Федерации

Сибирский федеральный университет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИКЛАДНАЯ ЭКОНОМИКА

 

Теоретическое пособие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Красноярск

СФУ

2014

УДК 658(07)

ББК 65.29.я73

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УДК 658(07)

ББК 65.29.я73

© Сибирский

федеральный

университет, 2014

 

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ. 3

Тема 1.ВВЕДЕНИЕ В ДИСЦИПЛИНУ. ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ ПРИКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ.. 4

Тема 2. СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ.. 6

Тема 3. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ. 9

3.1 Сущность и эволюция предпринимательства. 9

3.2. Виды и формы предпринимательства. 10

ТЕМА 4. ПРЕДПРИЯТИЕ-ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ.. 13

4.1 Типы предприятий. 13

4.2 Структура предприятия. 15

4.3 Внешняя и внутренняя среда предприятия. 17

4.4 Организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации. 18

Тема 5.  ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ.. 22

5.1 Основные фонды предприятия. 23

5.2  Оборотные фонды предприятия. 31

Тема 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ. ОПЛАТА ТРУДА.. 40

6.1. Персонал предприятия. 40

6.2  Производительность. 42

6.3Оплата труда персонала. 44

Тема 7. ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА И СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ.. 50

Тема 8. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА.. 57

8.1 Процесс ценообразования. 58

Тема 9.ЭФФЕКТИВНОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ   65

9.1 Формирование и распределение прибыли предприятия. 65

9.2 Экономическая эффективность. 68

9.3. Оценка эффективности инвестиционных проектов. 70

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 77

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

«Прикладная экономика» является прикладной дисциплиной, формирующей экономическое мышление, компетентность и профессионализм выпускников профессионального обучения в области экономики.

Данная дисциплина дает базовые экономические знания в объеме, обязательным для специалиста с высшим образованием в любой отрасли экономики.

Таким образом, изучение курса «Прикладная экономика» способствует подготовке высококвалифицированных специалистов, так как он дает комплекс как теоретических знаний, так и практическихнавыков в области экономики.

Цель данного теоретического пособия – научить студентов неэкономических специальностей, изучающих дисциплину «Прикладная экономика», самостоятельно принимать экономические решения, используя при этом полученные навыки.

Пособие включает теоретический материал по дисциплине «Прикладная экономика», позволяющий ознакомиться с рядом экономических категорий, понятий, научиться решать конкретные экономические задач с целью формирования и закрепления у обучающихся навыков в процессе анализа основных экономических ситуаций, складывающихся в ходе производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

 

Тема 1.ВВЕДЕНИЕ В ДИСЦИПЛИНУ. ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ ПРИКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ

 

Среди многих экономических наук можно выделить теоретическую и прикладную экономику, которые представляют направления наиболее актуальные для познания и регулирования важнейших процессов хозяйственной жизни. В совокупности их называют более кратко: «Экономика» — в России».

В  любом  хозяйстве  решается  множество  вопросов:  какие  блага  производить,  из  каких  ресурсов,  с  помощью  какой  технологии,  как  распределять  полученные  блага  между  участниками  хозяйства.  Причем в каждом хозяйстве решаться эти вопросы могут по разному в зависимости от тех или иных условий.

Экономическая  теория  занимается  объяснением  принципов,  согласно  которым  может  быть  организовано  производство  и  распределение  благ  в  хозяйствах  различных  обществ.  Она  изучает  хозяйство  как  бы  со  стороны. 

Но  в  то  же  время  люди,  которые  являются  действительными  участниками  хозяйства,  с  давних  пор  занимаются  выработкой  принципов  своего  поведения  и  по-своему  изучают  то  же самое  хозяйство  изнутри.

Прикладная экономика изучает возможности приложения законов, теорий, предложений, разработанных экономической теорией, непосредственно для функционирования отдельных элементов экономических систем.

Прикладная экономика - это часть экономической науки, изучающая реальные экономические объекты и процессы, призванная обслуживать практическую экономику. Прикладная экономика, ставит перед собой практические задачи предметного анализа хозяйственной деятельности, изучения экономической ситуации, чаще всего относящейся к домашним хозяйствам, предпринимательству, фирмам, предприятиям. Прикладной экономике свойственны расчеты на основе реальной информации, широкое использование практических данных. Прикладная экономическая наука в большей степени, чем теория, опирается на опыт, практику хозяйствования, конкретные показатели экономической деятельности. Она ставит перед собой практические задачи предметного анализа экономической деятельности, микро- и макроэкономики, избегая чрезмерного абстрагирования, отхода от жизненных реалий.

С другой стороны прикладной экономикой называется совокупность дисциплин о практических действиях в реальном хозяйстве.

Все  действующие  лица  в  хозяйстве  делятся  на  три  большие  группы: фирмы,  потребители  и  государство. 

Поэтому  и  прикладная  экономика  тоже, делится  на  три  большие  части   в  зависимости  от  того,  чьи  действия  являются  предметом  изучения:  прикладную  экономику  фирмы,  домоводство  и  теорию  экономической  политики.

Прикладная  экономика  фирмы -  совокупность  дисциплин,  определяющих действия  различных  управляющих  любой  фирмы.  Этот  комплекс  дисциплин  включает  в  себя  такие  важные  предметы,  как  маркетинг,  финансы,  планирование  производства,  управление персоналом,  бухгалтерский  учет  и  т.  д.

Поскольку  все  эти  дисциплины  направлены  на  одну  цель  —увеличение  прибыли  фирмы,  прикладную  экономику  фирмы  называют  еще  теорией  бизнеса.

Цели  прикладной  экономики.

В  чем  состоит  деятельность  экономистов?  Какие  цели  они  преследуют? Экономисты  формулируют  экономические  принципы,  которые  полезны  при  разработке  политики,  ставящей  своей  целью  решение  экономических  проблем.

Цели  можно  кратко  сформулировать  следующим  образом:

1.Экономический рост. 

Желательно  обеспечить  производство  большего  количества  и  лучшего качества  товаров  и  услуг,  более  высокий  уровень  жизни.

2. Полная занятость. 

Работой  следует  обеспечить  всех,  кто  желает  и  способен  работать.

3. Экономическая эффективность.

Необходимо  получать  максимальную  отдачу  при  минимуме  издержек  от  имеющихся  ограниченных  производственных  ресурсов. 

4.  Стабильный уровеньцен.

Необходимо  избегать  значительного  повышения  или  снижения  общего  уровняцен,  то  есть  инфляции  и  дефляции.

5.  Экономическая свобода.  Любой субъект экономики  должен обладать  в  своей  экономической  деятельности  высокой  степенью  свободы.

6.  Торговый баланс. 

Каждая страна  стремимся  к  поддержанию  разумного  баланса  нашей  международной торговли  и  международных  финансовых  сделок.

Этот  перечень  широко  признанных  целей  создает  базу  для  постановки ряда  существенных  вопросов.  Цели  могу  быть  как  взаимодополняемыми  в  том смысле,  что  по  мере  достижения  одной  из  них  другая  или  другие  цели также  могут  быть  осуществлены.

 

Тема 2. СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ

 

Экономика любого государства – это единая система взаимосвязанных отраслей. В условиях рыночной экономики предприятие является основной хозяйствующей единицей, которая характеризуется определенной отраслевой принадлежностью и занимает особое место в системе национальной экономики. Экономика страны – сложный и динамичный организм. Она может быть представлена различными структурами, что обусловлено многообразием процесса производства. Структура отражает строение экономики, соотношение ее подсистем и звеньев, пропорции и взаимосвязи между ними.

Национальная экономика — это единый комплекс взаимосвязанных отраслей (видов экономической деятельности), сформированных в результате общественного разделения труда, научно-технического развития, международного сотрудничества, специфичных в пределах той или иной страны.

В правовом плане национальная экономика – это совокупность организаций, имеющих статус юридического лица (коммерческие и некоммерческие организации).

В структурном плане национальную экономику можно рассмотреть с точки зрения правовой, отраслевой и пространственной организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2.1  Отраслевая структура национальной экономики

 

 

 

 

Национальная экономика структурируется  по различным основаниям: по назначению производимой продукции; по однородности потребляемых материалов; по общности технической базы и технологическим процессам;  по специфическим  условиям работы; по территориальному размещению и т.д. В зависимости от основания выделяют хозяйственные сферы, отрасли,  комплексы, сектора.

Сектором национальной экономики называется совокупность институциональных единиц, однородных с тонки зрения целей, функций, выполняемых ими в экономическом процессе, поведения и метод финансирования затрат на производство.

Таким образом, группировка по секторам позволяет разделить части национальной экономики, обладающие общими характеристиками, в теоретических и практических целях (для статистических наблюдений, государственного регулирования и т.д.)      

I.Реальный сектор экономики.

В соответствии с методологией СНС в рыночной экономике различают шесть секторов. Сектора различаются между собой по способу формирования дохода и участию в рынке.

1. Нефинансовые предприятия: предприятия и организации, производящие товары и рыночные услуги с целью получения прибыли непосредственно личного дохода. В том числе:

·                   Предприятия, производящие товары и оказывающие нефинансовые рыночные услуги, сопряженные с производством;

·                   Организации, оказывающие нефинансовые непроизводственные рыночные услуги.

2. Финансовые корпорации (организации, банки, страховые компании, кредитные организации, инвестиционные фонды), оказывающие финансовые рыночные услуги с целью получения прибыли.

3. Государственные учреждения, оказывающие нерыночные услуги.

4.Некоммерческие организации (общественные, религиозные, благотворительные).

5. Домашние хозяйства, производящие товары и услуги посредством подсобных предприятий без применения наёмного труда.

6. Остальной мир (нерезиденты на экономической территории).

Секторы экономики в свою очередь складываются из однородных видов экономической деятельности – отраслей. По международной статистике  экономика обычно подразделяется на отрасли, производящие товары, и отрасли, оказывающие услуги.

Отрасль - это совокупность предприятий и организаций, характеризующихся общностью выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов, профессиональной подготовки работающих и удовлетворяемых потребностей.

Сфера -  область действия совокупности отраслей материального производства  (производство товаров, производство услуг) и непроизводственной сферы.

Комплекс – совокупность хозяйственных единиц, составляющих одно целое (территориальный, производственный, отраслевой).

Межотраслевой комплекс – это интегрированная структура, характеризующая взаимодействие различных отраслей и их элементов, различных стадий производства и распределение продукта.

 

Выводы:

1. Национальная экономика подразделяется на различные сферы и секторы. В зависимости от участия в формировании ВВП рассматривают сферу материального производства и непроизводственную сферу. Для обобщающей характеристики экономических процессов в мировой практике используется деление на секторы.

2. В зависимости от формы собственности в экономике различают государственный и частный секторы; по отношению к рынку выделяют рыночный и нерыночный секторы. Структура национальной экономики – это соотношение между ее составляющими: между отдельными сферами, секторами, отраслями.

3. Отраслевое деление экономики является результатом развития общественного разделения труда. Отрасль – это совокупность предприятий и организаций с общностью сферы деятельности, выпускаемой продукции, технологии и используемых факторов производства.

4. Межотраслевые комплексы могут возникать как внутри отрасли (например, топливно-энергетический комплекс – внутри промышленности), так и объединять разные отрасли (агропромышленный комплекс включает сельское хозяйство и отрасли промышленности). Межотраслевые комплексы делятся на функциональные и отраслевые.

5. Изменение структуры национальной экономики происходит под влиянием рыночных механизмов и под воздействием государственной структурной политики. Процессы, происходящие в экономике, необходимо учитывать при разработке перспектив развития предприятия с целью повышения его конкурентоспособности.

 

Тема 3. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

3.1 Сущность и эволюция предпринимательства

 

Законодательство РФ  определяет предпринимательство  как инициативную самостоятельную деятельность юридических лиц и граждан, направленную на получение прибыли и осуществляемую от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность.

Предприниматель может заниматься любыми видами деятельности, если они не запрещены законом. Субъектами  предпринимательства могут быть граждане РФ; граждане иностранных государств и лица без гражданства; объединения граждан.

Статус предпринимателя приобретается после государственной регистрации. Предпринимательская деятельность может осуществляться с образованием или без образования юридического лица. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица осуществляется гражданином – индивидуальным предпринимателем, не использующим наемный труд.

Важнейшими чертами предпринимательства являются: экономическая самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов;

• экономическая заинтересованность;

• хозяйственный (предпринимательский) риск;

• личная ответственность за результаты своей деятельности;

• мобильность и динамичность предпринимательской деятельности.

Главная задача предпринимательства в сфере производства – это удовлетворение спроса на товары и услуги путем изготовления и продажи данных продуктов с целью получения прибегли. Предприниматель может сам организовывать производство либо выступать в качестве посредника, он может быть собственником предприятия либо наемным менеджером.  Но в любом случае предприниматель выступает активным агентом рынка, который развивает производство и устанавливает рыночные связи.

Можно выделить следующие этапы развития предпринимательства в России:

на первом этапе  предпринимательство проявлялось преимущественно в сфере торговой деятельности. В XI–XII вв. начали создаваться первые купеческие компании. До монголо-татарского нашествия в стране процветали ремесла и торговля, что обеспечивало высокий международный авторитет;

на втором этапе  (XV в.) предпринимательство перешло в новое качество – организацию производства, собственного дела в целях извлечения прибыли, идущей на дальнейшее развитие производства. В данный период образовывались сообщества предпринимателей, состоящие из ремесленников, купцов, ростовщиков и др. В это время появляется термин «предпринимательство», который относился ко всем лицам, занятым деятельностью, направленной на развитие производства, торговли и получение дохода;

третий этап  (вторая половина XIX в.) был связан с развитием капитализма в России и образованием предпринимательских союзов. Однако капитализм в России не прошел стадии свободной конкуренции и не привел к созданию класса собственников-предпринимателей, поскольку начиная с октября 1917 г. была установлена государственная монополия и централизация экономики, лишившие производителей экономической самостоятельности и устранившие конкуренцию между ними (4-й этап);

пятый этап  – это период , связанный со становлением предпринимательства в форме смешанных и частных концессий, акционерных обществ;

шестой этап  характеризовался перемещением предпринимательской деятельности из легального сектора в нелегальный.

В 1980-е гг. была поставлена задача по формированию экономического мышления на базе социалистической предприимчивости. В рамках плановой модели экономики возрождались такие формы хозяйствования, как подряд, аренда, кооперация. Начиная с 1990-х гг. появилось многообразие форм собственности и организационно-правовых форм предприятий, произошло коренное изменение отношения к предпринимательству, которое считается составным и основным компонентом рыночной экономики.

3.2. Виды и формы предпринимательства

 

Процесс общественного воспроизводства включает четыре стадии: производство, распределение, обмен и потребление. В соответствии с этим любая предпринимательская деятельность в той или иной мере связана с основными фазами воспроизводственного цикла. Поэтому принято различать следующие виды предпринимательства: производственное, коммерческое и финансовое. В последние десятилетия в странах с развитой рыночной экономикой выделяется еще один вид предпринимательства – консультативный.

Производственное предпринимательство  – это деятельность, направленная на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг, подлежащих последующей реализации потребителям. Функция производства в данном виде предпринимательства является основной.

Выбор области деятельности производственного предпринимательства определяется финансовыми ресурсами и личными склонностями предпринимателя. Предварительно проводится маркетинговое исследование, изучается рынок, выясняется, насколько потребителю необходим предлагаемый товар, какие уровень и динамика спроса, каковы факторы, влияющие на уровень спроса, каковы предполагаемые издержки и объемы продаж.

Разновидностями производственного предпринимательства являются производство товаров, оказание услуг, инновационное, научно-техническое и информационное предпринимательство.

Коммерческое предпринимательство  – деятельность, основу которой составляют товарно-денежные отношения и торгово-обменные операции, т. е. перепродажа товаров и услуг. В отличие от производственно-предпринимательской деятельности здесь нет высокой потребности в производственных ресурсах, в структуре капитала преобладает оборотный.

Перед осуществлением предпринимательской деятельности проводится анализ рыночной ситуации с тем, чтобы впоследствии обеспечить превышение цены реализации товара над его закупочной ценой.

Финансовое предпринимательство  – это разновидность коммерческого предпринимательства, поскольку объектом его купли-продажи выступает специфический товар: деньги, валюта, ценные бумаги (акции, облигации, векселя). Финансовая деятельность связана и с производственной, и с коммерческой, однако она может быть и самостоятельной: банковское, страховое дело и др.

Разновидностями финансового предпринимательства являются банковское, страховое, аудиторское, лизинговое предпринимательство и деятельность фондовых бирж.

Консультационное предпринимательство  – деятельность по оказанию платных консультаций по вопросам управления. Технология консультационного предпринимательства включает диагностику проблемы, разработку решений (проекта), осуществление решений (проекта).

Форма предпринимательства  – это система норм, определяющая внутренние отношения между партнерами по предприятию, а также отношения данного предприятия с другими предприятиями и государственными органами. Конкретная форма предпринимательства определяется состоянием рынка и наличием капитала у предпринимателя.

Существуют следующие формы предпринимательства: индивидуальные, коллективные, корпоративные, которые в свою очередь классифицируются на крупные, средние и малые.

Индивидуальные формы предпринимательства занимают незначительное место в производственном секторе, имея скорее социальное значение, чем экономическое. Они представлены предприятиями без образования юридического лица. Капитал предпринимателя не выделяется из его личного имущества, на которое распространяется риск потерь. Такие предприятия, как правило, не используют прогрессивные технологии, а базируются на малопроизводительных средствах труда и ручном труде.

Коллективное предпринимательство  получило особое развитие в XX в. и в настоящее время занимает доминирующее положение как в малом, так и в крупномасштабном бизнесе. Оно может существовать в следующих формах: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, ассоциации, союзы, кооперативы.

Корпоративное предпринимательство  – это объединение предприятий без потери самостоятельности, снижения издержек производства и получения прибыли. Основными формами корпоративного предпринимательства являются концерны, ассоциации, консорциумы, синдикаты, картели и финансово-промышленные группы.

 

Выводы:

1. Предпринимательство является составным и основным компонентом рыночной экономики и представляет собой инициативную самостоятельную деятельность юридических лиц и граждан, направленную на получение прибыли и осуществляемую от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность.

2. Предпринимательская деятельность может осуществляться в виде производственного, коммерческого, финансового и консультационного предпринимательства. Основными формами предпринимательства являются индивидуальная, коллективная и корпоративная.

4. Малый бизнес в любой стране является важным сектором рынка; значение малого бизнеса определяется ограничением монополизма, насыщением рынка потребительскими товарами, созданием дополнительных рабочих мест. Вследствие большего уровня издержек и риска малые предприятия нуждаются в поддержке со стороны государства.

 

ТЕМА 4. ПРЕДПРИЯТИЕ-ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ

 

Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ главной целью коммерческого предприятия является достижение большего объема прибыли или большей рентабельности, т. е. превышение результатов над затратами. Так как экономика представляет собой сложнейшую систему, то наряду с основной целью на каждом предприятии существует целый комплекс разноуровневых целей, которые определяют стратегию деятельности

Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения прибыли.

С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:

•              Увеличения национального дохода, ВВП, ВНП;

•              Возможности существования всего государства и выполнение им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть госбюджета формируется за счёт налогов и сборов с предприятия;

•              Обеспечения обороноспособности государства;

•              Простого и расширенного воспроизводства;

•              Развития национальной науки и ускорения НТП;

•              Повышения материального благосостояния всех слоёв общества;

•              Решения проблем занятости;

•              Решения социальных проблем.

Предприятие имеет:

•              собственное название,

•              фирменный знак (марку),

•              самостоятельный баланс,

•              расчётный счёт в банке.

Предприятие является юридическим лицом, т.е. несёт имущественную

ответственность по своим обязательствам.

Основой предприятия является профессионально  организованный трудовой коллектив, способный  с помощью имеющихся в его распоряжении  средств производства изготовить нужную потребителям продукцию (работу, услугу).

 

4.1 Типы предприятий

 

Основными признаками классификации предприятий являются:

• отраслевая принадлежность;

• структура производства;

• используемые ресурсы;

• назначение готовой продукции;

• размеры;

• форма собственности;

• организационно-правовая форма;

• технологическая и техническая общность;

• время работы в течение года.

По структуре производства предприятия делятся на:

•              узкоспециализированные  (изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства);

•              многопрофильные  (выпускают продукцию широкого ассортимента и назначения);

•              комбинированные (имеющие целью комплексное использование сырья: один вид сырья на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем – в третий вид; чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности).

В зависимости от используемых ресурсов предприятия делятся на:

• предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие);

• предприятия, интенсивно использующие средства производства (фондоемкие);

• предприятия, интенсивно использующие материалы (материалоемкие).

По назначению готовой продукции предприятия классифицируются на:

•              предприятия, производящие средства производства (машины, оборудование, транспорт);

•              предприятия, производящие предметы потребления (продукты питания, одежду и т. д.);

•              предприятия, производящие средства производства (машины, оборудование, транспорт);

•              предприятия, производящие предметы потребления (продукты питания, одежду и т. д.).

В зависимости от мощности производственного потенциала (размеров) предприятия делятся на крупные, средние и малые. В настоящее время в России существует два критерия отнесения предприятий к малому бизнесу: отраслевая принадлежность и максимально допустимая численность работников (в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек, в научно-технической сфере – 60, в оптовой торговле – 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30, в других отраслях – 50 человек).

По форме собственности различают следующие предприятия:

•              частные;

•              государственные;

•              муниципальные.

По организационно-правовой форме в соответствии с Гражданским кодексом РФ предприятия подразделяются на:

•               хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере);

•               хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество);

•               государственные и муниципальные унитарные предприяти;

•               производственные кооперативы.

По характеру потребляемого сырья все предприятия группируются на предприятия:

•               добывающей промышленности (нефте-, угледобывающие предприятия);

•              обрабатывающей промышленности (машиностроение, металлообработка).

По признаку технической и технологической общности выделяют четыре типа предприятий:

•               с непрерывным процессом производства (предприятие работает 24 часа в сутки, например хлебокомбинат);

•               с дискретным (прерывным) процессом производства;

•               с преобладанием механических процессов производства (предприятия мебельной, легкой промышленности);

•               с преобладанием химических процессов производства (фармацевтическая, химическая отрасли промышленности).

В зависимости от времени работы в течение года выделяют предприятия

•              сезонного действия;

•               предприятия круглогодичного действия.

 

4.2 Структура предприятия

 

Важнейшим фактором, определяющим конечные результаты деятельности

предприятия и его эффективность, является его структура.

Важнейшим фактором, определяющим конечные результаты деятельности предприятия и его эффективность, является его структура. Структура предприятия – это состав и соотношение его внутренних звеньев (цехов, участков, отделов, служб) и формы их взаимосвязи в процессе деятельности предприятия. Различают общую, производственную и организационную структуру управления предприятием.

Под общей структурой предприятия  понимается комплекс производственных и непроизводственных подразделений, их связи и соотношения по численности работников, площади, пропускной способности.

При этом к производственным  подразделениям относят цеха и участки, в которых изготавливается основная продукция, материалы, полуфабрикаты, запчасти, вырабатываются различные виды энергии, осуществляются различные виды ремонта. К непроизводственныгм  подразделениям относятся подразделения, обслуживающие работников предприятия: столовые, буфеты, медпункты, профилактории, клубы, жилищно-коммунальные отделы и т. п.

В отличие от общей структуры производственная структура предприятия  представляет собой форму организации производственного процесса, под которой понимается состав производственных цехов, участков и служб и формы их взаимодействия в процессе производства продукции. Таким образом, производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Производственная структура формируется под воздействием многих факторов.  К главным из них относятся номенклатура производимой продукции, ее конструктивные особенности и технология изготовления; трудоемкость и масштаб производства продукции; организация обслуживания производства; уровень специализации и кооперирования на предприятии.

Основной структурной единицей крупного предприятия принято считать цех–обособленное в административном отношении подразделение, где выполняются основные, вспомогательные или обслуживающие производственные процессы. Основными  являются цеха, в которых непосредственно выполняются какие-либо стадии технологического процесса по превращению исходных сырья и материалов в готовую продукцию, на которой специализируется данное предприятие. К вспомогательным  относятся цеха, обеспечивающие нормальное функционирование процесса производства (инструментальный, ремонтный, модельный, энергетический, паросиловой и др.). Обслуживающие  цеха заняты оказанием различных услуг производству (транспортное, складское хозяйство, санитарно-технические устройства, телефонная связь, центральные заводские лаборатории). Побочные  цеха занимаются переработкой отходов и побочных продуктов основного производства, а в подсобных  цехах осуществляется деятельность, не связанная с производственным профилем предприятия (производство тары, кирпича, сельскохозяйственной продукции).

Крупные цеха состоят из производственных участков. Участок  – это наименьшее административно-производственное подразделение, где коллектив рабочих выполняет однотипные технологические операции или различные операции по изготовлению однотипной продукции. В зависимости от характера участия в производственном процессе участкиделятся на основные  и вспомогательные.  Основные участки могут быть организованы по технологическому или предметному принципу. Каждый производственный участок представляет собой совокупность рабочих мест. Рабочее место  – это зона приложения труда одного или нескольких работников, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами.

В практике деятельности предприятий выделяется также понятие инфраструктурыпредприятия, под которой понимается материально-вещественный комплекс, создающий условия для эффективной деятельности предприятия. Инфраструктура предприятия включает две составные части:

•              производственную,  которая состоит из обслуживающих и вспомогательных производств, обеспечивающих основной производственный процесс сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом, а также поддерживающих оборудование в работоспособном состоянии;

•              непроизводственную,  т. е. объекты социальной сферы, находящиеся на балансе предприятия, функционирующие для обслуживания работников предприятия или оказания услуг на сторону.

4.3 Внешняя и внутренняя среда предприятия

 

Внешняя среда предприятия  – это все условия и факторы, которые возникают независимо от деятельности предприятия и оказывают существенное воздействие на него.

Внешние факторы обычно делятся на две группы: факторы прямого воздействия (ближайшее окружение) и факторы косвенного воздействия (макроокружение).

К факторам прямого воздействия  относят факторы, которые оказывают непосредственное влияние на деятельность предприятия:

•               поставщики ресурсов,

•               потребители,

•              конкуренты,

•              трудовые ресурсы,

•              государство,

•              профсоюзы,

•              акционеры (если предприятие является акционерным обществом).

Факторы косвенного воздействия  не оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но учет их необходим для выработки правильной стратегии.

К наиболее значимым факторам косвенного воздействия относятся:

•              политические факторы  – основные направления государственной политики и методы ее реализации, возможные изменения в законодательной и нормативно-технической базе, заключаемые правительством международные соглашения в области тарифов и торговли и т. д.;

•              экономические факторы – темпы инфляции или дефляции;уровень занятости трудовых ресурсов;международный платежный баланс;процентные и налоговые ставки;величина и динамика внутреннего валового продукта;производительность труда и т. д.

•              социальные факторы  внешней среды – отношение населения к работе и качеству жизни; существующие в обществе обычаи и традиции; разделяемые людьми ценности; менталитет общества; уровень образования и т. п.;

•              технологические факторы,  анализ которых позволяет предвидеть возможности, связанные с развитием науки и техники, своевременно перестроиться на производство и реализацию технологически перспективного продукта, спрогнозировать момент отказа от используемой технологии.

Анализ внешней среды предприятия затрудняется тем, что основными характеристиками внешней среды являются ее неопределенность, сложность, подвижность, а также взаимосвязанность ее факторов.

 Окружение современных предприятий изменяется с нарастающей скоростью, что предъявляет все более возрастающие требования к анализу внешней среды и выработке такой стратегии, которая в максимальной степени учитывала бы все возможности и угрозы внешней среды.

Внутренняя среда организаций включает следующие основные элементы:

•              производство,

•               финансы,

•               маркетинг,

•               управление персоналом,

•               организационную структуру.

Внутренняя среда  предприятия определяет технические и организационные условия работы предприятия и является результатом управленческих решений.

Целью анализа внутренней среды предприятия служит выявление слабых и сильных сторон его деятельности, так как, чтобы воспользоваться внешними возможностями, предприятие должно иметь определенный внутренний потенциал.

Значение анализа внутренней среды  объясняется следующими обстоятельствами:

•              информация о внутренней среде необходима для того, чтобы определить внутренние возможности, потенциал, на который предприятие может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей;

•              анализ внутренней среды позволяет лучше уяснить цели и задачи организации.

 

4.4 Организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации

 

Организационно-правовая форма  – это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий.

Рассмотрим подробнее организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими организациями.

Юридическое лицо  – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности.

Коммерческими  называются организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности получение прибыли.

Хозяйственное товарищество  представляет собой объединение лиц, непосредственно участвующих в деятельности товарищества, с разделенным на доли учредителей складочным капиталом. Учредители товарищества могут быть участниками только одного товарищества.

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из его участников.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – разновидность полного товарищества, промежуточная форма между полным товариществом и обществом с ограниченной ответственностью. В его составе выделяются две категории участников:

• полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут полную и солидарную ответственность по обязательствам всем принадлежащим имуществом;

• вкладчики делают вклады в имущество товарищества и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм вкладов в имущество.

Хозяйственное общество в отличие от товарищества представляет собой объединение капиталов. От учредителей не требуется непосредственного участия в делах общества, члены общества могут одновременно участвовать имущественными взносами в нескольких обществах.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) –  организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов с целью осуществления хозяйственной деятельности. Обязательного личного участия членов в делах ООО не требуется. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Число участников ООО не должно быть более 50.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – разновидность ООО, поэтому на него распространяются все общие правила ООО. Особенность ОДО заключается в том, что при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом

Акционерное общество (АО)  – коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Открытое акционерное общество (ОАО)  – общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других членов общества. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции в случаях, установленных Уставом.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного определенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции либо иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц.

Производственный кооператив (артель) (ПК)  – добровольное объединение граждан для совместной деятельности, основанное на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом ПК

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Оно находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и закрепляется за унитарным предприятием только на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления).

•              Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения– предприятие, которое создается по решению государственного органа или органа местного самоуправления. Имущество, переданное унитарному предприятию, зачисляется на его баланс, и собственник не имеет в отношении этого имущества прав владения и пользования.

•              Унитарное предприятие на праве оперативного управления– это федеральное казенное предприятие, которое создается по решениюПравительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Казенные предприятия не вправе распоряжаться движимым и недвижимым имуществом без специального на то разрешения со стороны собственника. Российская Федерация несет ответственность по обязательствам казенного предприятия.

Унитарные предприятия могут быть трёх типов:

•              Федеральное государственное унитарное предприятие — ФГУП

•              Государственное унитарное предприятие — ГУП (субъекта федерации)

•              Муниципальное унитарное предприятие — МУП (муниципального образования)

 

 Выводы:

1.                 Основным звеном экономики является предприятие – самостоятельный

хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции с целью получения прибыли и удовлетворения общественных потребностей. Предприятие характеризуется рядом признаков, имеет свои цели и задачи, определяющиеся прежде всего состоянием внутренней и внешней среды.

2.                 Все множество предприятий, функционирующих в экономике, может

быть классифицировано по ряду признаков (по отраслевой принадлежности, структуре производства, ресурсам и продукции, по организационно-правовым и технологическим признакам).

3.                 Эффективность деятельности предприятия во многом определяется его

структурой – составом и соотношением его внутренних звеньев.

4.Предприятие функционирует в окружении внешней среды, факторы

которой являются неконтролируемыми со стороны предприятия. Анализ внешней среды необходим для разработки стратегии развития предприятия, учитывающей сложность, неопределенность и подвижность среды.

4.                 Форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная

юридическим образом, характеризует организационно-правовую форму предприятия. В соответствии с Гражданским кодексом РФ коммерческие организации могут существовать в форме хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий.

 

Тема 5.  ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

 

Для осуществления производственной деятельности предприятие должно располагать определённым набором экономических ресурсов.

Состав применяемых предприятием ресурсов – различен. Особое значение для деятельности предприятия имеет наличие запасов длительного пользования или капитала.

Различают 2 формы капитала:
1.физический или материально-вещественный
2.человеческий (приобретённые навыки и знания, производственный опыт)

Имущество предприятия– это материальные и нематериальные элементы, которые предприятие использует в своей производственной деятельности.

 К числу материально-вещественных элементов имущества относят земельные участки, на которых расположены здания, сооружения, сырьё, полуфабрикаты, готовые изделия и денежные средства.

Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности предприятия и к ним относят:

·                   трудовые навыки персонала

·                   уровень его квалификации

·                   навыки руководства

·                   авторские права

·                   контракты

Капитал предприятия:

·                   реальный, который существует в форме средств производства;

·                   денежный, который обеспечивает наличие вещественной формы, существует в форме средств производства, которая обеспечивает его функции.

·                   Собственный – эти средства были сформированы за счёт учредителей данного предприятия и пополняется за счёт прибыли.

·                   Заемный – привлекается предприятием со стороны в виде кредитов, сумм, полученных под залог, средств акционеров.

Особая роль в собственном капитале принадлежит уставному капиталу

Уставной капитал- это совокупность средств, вкладов, взносов, долей учредителей или участников в имущество предприятия в момент его создания в размерах необходимых и достаточных для нормального функционирования предприятия.

Таким образом, уставной капитал является первоначальным капиталом и соответственно может в процессе деятельности предприятия изменяться.

Капитал в материально-вещественном воплощении делится на: основной и оборотный.

К основному капиталуотносят материальные факторы длительного пользования. Основной капитал отождествляется с основными фондами предприятия, но в отличие от основных фондов предприятия кроме стоимости средств труда, включает долгосрочные инвестиции и капитал, который аккумулирован в незавершенном строительстве.

Оборотный капитал – это средства, которые используются для обеспечения производственного цикла предметами труда, а также средства, которые используют на оплату труда.

Основной капитал используется в течение нескольких производственных циклов. Оборотный капитал потребляется в течение одного оборотного цикла.

5.1 Основные фонды предприятия

 

Основные фонды – выраженные в стоимостной форме основные средства труда многократно участвующие в производственном процессе, сохраняя при этом свою натурально вещественную форму и переносящие свою стоимость на себестоимость по частям.

Срок полезного использования более 12 месяцев.

По отношению к сфере материального производства основные фонды делятся на две группы:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 5.1.1 Основные фонды по отношению к сфере материального производства

 

По функциональному назначению ОПФ делят на ряд групп. Это облегчает их учёт, оценку и анализ состава и структуры ОПФ.

1. Здания – архитектурно-строительный объект, предназначенный для нормальных условий труда необходимой эксплуатации оборудования и сохранности материальных ценностей (производственные корпуса цехов, помещения лабораторий, складов, депо, контор и т.д.).

2. Сооружения– инженерно-строительные объекты, которые непосредственно не осуществляют производственный процесс, однако, обеспечивают своим наличием условия для его осуществления (шахтные стволы, скважины, горно-капитальные выработки, шахтные копры, эстакады, дамбы, путепроводы, железнодорожные пути, автодороги, очистные сооружения и т.д.).

3. Передаточный устройства– устройства, при помощи которых производится передача электрической, тепловой и механической энергии от машин-двигателей к рабочим машинам и т.д. (ЛЭП, трубопроводы, газопроводы, нефтепроводы, телефонная, телеграфная радиосвязь и т.д.).

4. Рабочие машины и оборудование– непосредственно участвуют в производственном процессе, с их помощью рабочие воздействуют на предметы труда, превращая их в готовую продукцию (машины, аппараты, оборудование, служащие для создания готового продукта, в том числе: металлургические печи, автоклавы, дробилки, мельницы, экскаваторы, буровые станки, конвейеры, погрузочные механизмы, лебедки);

5. Силовые машины и оборудование– предназначены для выработки и преобразования энергии (электрогенераторы, электродвигатели, электропоезда, силовые трансформаторы);

6. Измерительные и регулирующие приборы и устройства – предназначаются для автоматизации управления производством, регулирования, контроля и измерения параметров оборудования, режимов технологических процессов и т.д. (приборы и аппаратура сигнализации, централизации и блокировке на транспорте, приборы и аппаратура автоматизации, дозаторы, амперметры и т.д.);

7. Вычислительная техника– совокупность средств, предназначенных для ускорения автоматизации процессов производства, связанных с решением математических задач и т.п.;

8. Транспортные средства– средства передвижения, предназначенные для перемещения людей, грузов (баржи, катера, электровозы, паровозы, вагонетки, вагоны, автомобили, шлаковозы, автосамосвалы и др.).

9. Инструмент– ручные и машинные орудия труда, используемые в ручном труде или устанавливаемые на машинах (бурильные молотки, электросверла и др.).

10. Производственный инвентарь – предметы, предназначенные для облегчения производственных операций во время работы (верстаки, ограждения машин, стеллажи, рабочие столы, инвентарная тара и др.).

11. Хозяйственный инвентарь– предметы конторского и хозяйственного обихода (конторская обстановка, пишущие, множительные аппараты, предметы противопожарного назначения и др.).

12. Прочие– прочие соответствующие объекты.

В зависимости от степени участия  в производственном процессе в практике планирования и экономического анализа основные производственные фонды делятся на:

Активные основные фонды - это, фонды которые непосредственно участвуют в производстве продукции и оказывают непосредственное прямое влияние на объем выпускаемой продукции.

Пассивные основные фонды – обеспечивают нормальное функционирование активной части (здания, сооружения, передаточные устройства, инвентарь).

Структура ОПФ – это удельный вес каждого из элементов и зависят структурные составляющие от следующих факторов:

·                   От отрасли, которой принадлежит ОПФ;

·                   Размер предприятия, измеряющийся серийностью выпуска (на предприятиях с крупносерийным типом производства наибольший удельный вес составляют машины и оборудование);

·                   Географическое положение предприятия (климатические условия);

·                   Технический уровень производства (уровень механизации и автоматизации)

·                   Уровень организации производства – связан с проблемами организации (повышения уровня организации производства будет увеличивать активную часть основных фондов).

В управлении основными фондами используется дифференцированная система стоимостных оценок, которая определяется целевой установкой измерения стоимости основного капитала: для внутрипроизводственной деятельности и оценки результатов, для начисления амортизации и расчета налогов, для продажи и сдачи в аренду, залоговых операций и др. Базовыми видами оценок основных фондов являются: первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость (таблица 5.1.1).  Оценка ОФ ведется в натуральных и стоимостных показателях.

1. Первоначальная стоимость основных средств – сумма фактических затрат предприятия на приобретение основных средств

2. Восстановительная стоимость соответствует затратам на создание или приобретение аналогичных основных средств в современных условиях. Для определения восстановительной стоимости основных средств проводят их переоценку. При этом используют коэффициент переоценки.

3.Балансовая стоимость – стоимость объектов основных средств, по которой они зафиксированы в бухгалтерском учёте и в бухгалтерском балансе предприятия.

4.На балансе предприятия основные средства отражаются по остаточной стоимости (С_ост), то есть по первоначальной стоимости с учетом степени их износа

5. Ликвидационная стоимость – это сумма средств, которую может получить предприятие при реализации ОФ, после срока службы. Если данный объект демонтируется, то ликвидационная стоимость определяется как стоимость лома – минус затраты на демонтаж

Так как стоимость основных средств на начало и на конец года могут различаться между собой, в экономических расчетах используется показатель среднегодовой стоимости (С_срг). Среднегодовую стоимость можно определить различными способами.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 5.1.1  Виды оценок основных фондов

Стоимость ОФ	Метод расчета
1	2
Первоначальная ( Сперв)	Сперв=Соб+Смр+Зтр+Зпр,, где Соб - стоимость основных средств; Смр - стоимость монтажных работ; Зтр - затраты на транспортировку; Зпр - прочие затраты
Восстановительная (Свос)	Свос= Сперв· k, где k – коэффициент переоценки (учитывает повышение или снижение стоимости в современных условиях, дифференцируется по периодам приобретения и видам ОФ)
Остаточная (Сост)	Сост = Сперв– И, где И – сумма износа ОФ
Ликвидационная (Сл)	Сл= Спер– И – Зл, где Зл – затраты на ликвидацию ОФ (демонтаж, транспортировку и др.)
Среднегодовая (Ссрг)	,    где Сн.г. – стоимость ОФ на начало года                     Ск.г. – стоимость ОФ на конец года   ,     где    С введ – стоимость введенных ОФ Свыб – стоимость выбывших ОФ М1, М2 – количество полных месяцев эксплуатации вводимых или неиспользования выбывших основных фондов                                                                                         ,       где Сн - стоимость основных средств на начало месяца; Ск - стоимость основных средств на конец месяца

 

Поскольку в течение года физический объем основных средств меняется, первоначальная стоимость основных средств на конец года будет отличаться от первоначальной стоимости на начало года.

Стоимость основных средств на конец года (С_к.г) рассчитывается по формуле:

С_к.г = С_н.г + С_введ – С_выб,                                       

где С_н.г– стоимость основных средств на начало года;

С_введ – стоимость введенных основных средств;

С_выб – стоимость выбывших основных средств.

Движение наличия основных средств по предприятию оценивается величинами коэффициентов выбытия и обновления основных средств.

 Коэффициент обновления рассчитывается по формуле:

Коэффициент выбытия рассчитывается по формуле:

Участвуя в производственных процессах, основные средства подвержены физическому и моральному износу.

Износ – потеря первоначальных свойств основных средств в процессе эксплуатации

Материальный или физический износ сопряжен с изменением механических, физических или химических свойств данного элемента ОФ

Влияет на величину физического износа целый ряд факторов: время эксплуатации, интенсивность эксплуатации, объёмы выполненных работ, техническое состояние, хранение, доставка.

Моральный износ связан с обесцениванием ОФ до окончания срока эксплуатации, установленного по физическому износу

Коэффициент физического износа   может рассчитываться по формулам:

,

где Тф – фактический срок службы объекта основных средств;

Тн – нормативный срок службы данного объекта.

Коэффициент морального износа  рассчитывается по следующей формуле:

 ,                            

где Свост  - восстановительная стоимость объекта основных средств.

Денежные средства, накапливаемые для полного восстановления (реновации) основных производственных фондов, носят название амортизационных отчислений.

Амортизация основных средств – процесс перенесения стоимости основных средств по мере износа на себестоимость продукции.

Норма амортизации – это установленный в плановом порядке годовой процент возмещения стоимости основных фондов; она определяет сумму ежегодных амортизационных отчислений.

Сумма начисленного износа – сумма амортизации за весь период фактического использования объекта.

Амортизация объектов основных средств производится одним из следующих способов:

Таблица 5.1.2 Способы начисления амортизации

Способы начисления амортизации	Расчет годовых амортизационных отчислений (Агод)
Линейный	,где На – норма амортизационных отчислений, %. На рассчитывается по формуле:                                 ,   где Тпи – срок полезного использования объекта основных средств, лет.
Уменьшаемого остатка	, где   к – коэффициент ускорения
По сумме чисел лет срока полезного использования (кумулятивный)	, где   Тост –  количество лет, оставшихся до окончания срока полезного использования (оставшееся число лет эксплуатации объекта); Т – срок полезного использования
Пропорционально объему продукции (производственный)	, где  m – объем продукции в соответствующем году, ед. М – объем продукции за весь период срока полезного использования объекта основных средств.

Для характеристики эффективности использования основных средств применяется ряд показателей.

Таблица 5.1.3 Показатели эффективности использования ОФ

Показатель	Определение	Формула для расчета
Фондоотдача	характеризует, сколько в стоимостном выражении выпущено предприятием продукции приходится на одну денежную единицу ОФ предприятия	, где В – выпуск продукции в стоимостном или натуральном выражении
Фондоемкость	характеризует, сколько в денежном выражении ОФ необходимо для создания одной денежной единицы выпускаемой продукции	,
Фондовооруженность	характеризует, сколько в денежном выражении ОФ необходимо для создания одной денежной единицы выпускаемой продукции	,   где Ч – списочная численность рабочих
Рентабельность	характеризует величину прибыли, полученной с каждого рубля основных фондов за год	, где П – прибыль

 

 

Таблица 5.1.4. Показатели использования ОФ во времени и по производительности

Коэффициенты  использования оборудования во времени (экстенсивного использования)
Коэффициент использования календарного времени (К э.к)	, где Тф – фактического время работы оборудования; Тк – календарный фонд времени работы оборудования
Коэффициент использования планового времени (К э.п)	, где Тп – плановый фонд времени работы оборудования
Коэффициент использования режимного времени (К э.р)	, где Тр – режимный фонд времени работы оборудования
Коэффициенты  использования оборудования по производительности (интенсивного использования)
Коэффициент интенсивного использования (К и)	, где Пф – производительность фактическая; Пт - производительность техническая
Коэффициенты  использования оборудования по производительности и во времени
Интегральный коэффициент (К инт)

 

Выводы

1. Основные фонды – средства труда, неоднократно участвующие в процессе производства и переносящие свою стоимость на продукцию частями по мере износа. Классифицируются по натурально-вещественному составу, функциональному назначению и степени участия в процессе производства. Стоимостная оценка основных фондов предполагает определение первоначальной, восстановительной, остаточной и ликвидационной стоимости.

2. Основные фонды с течением времени подвергаются физическому и моральному износу. Одна из важнейших задач предприятия – не допускать чрезмерного износа материально-технической базы.

3. Стоимость основных фондов переносится на производимую продукцию в виде амортизационных отчислений. Амортизационная политика предприятия непосредственно влияет на воспроизводство основных фондов.

4. Эффективность использования основного капитала предприятия можно определить, рассчитывая показатели использования основных фондов.

5. Анализ эффективности использования основных фондов на предприятии позволяет наметить пути улучшения их использования, реализация которых ведет к снижению затрат овеществленного труда на единицу продукции и росту эффективности производства.

 

 

5.2  Оборотные фонды предприятия

 

Оборотные средства – важнейший элемент производства, обеспечивающий его необходимыми финансовыми ресурсами и обусловливающий непрерывность функционирования предприятия.

Активы предприятия, которые в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию, принимают однократное участие в процессе производства, изменяют при этом свою натурально-вещественную форму, состав и свойства,  называются оборотными средствами предприятия.

Их потребительская стоимость исчезает и появляется новая стоимость в виде в виде стоимости вновь выработанной продукции.

 

 

 

Рисунок 5.2.1 Кругооборот оборотных средств в процессе хозяйственной деятельности предприятия

 

Оборотные средства предприятия  в каждый момент времени пребывают на всех стадиях кругооборота, то есть часть средств появляется на предприятии в виде запасов производства, другая их часть находится в виде незавершённого производства полуфабрикатов, третья часть в виде готовой продукции, которая постепенно превращается в денежные средства на расчётном счёте предприятия.

Оборотный капитал предприятия подразделяется на оборотные производственные фонды и фонды обращения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 5.2.2  Оборотный каптал предприятия

 

Денежные средства, которые обслуживают сферу производства на всех стадиях производственного цикла (запасы, незавершенное производство, полуфабрикаты) принято называть производственными оборотными фондами ПОФ.

Сфера обращения.

Реализация продукции требует некоторого периода времени, в течение которого она находится на складе изготовителя, затем транспортируется к потребителю, оформляются необходимые финансовые документы, кроме того закупка сырья также требует определённого периода времени.

Для того чтобы процесс производства не прерывался и производственные оборотные фонды возобновлялись своевременно, предприятию необходимо иметь дополнительные денежные ресурсы, обслуживающие сферу обращения.

 Средства в товарной и денежной форме работающие в сфере обращения называются фондами обращения.

Таким образом, оборотные средства (ОС) являются денежным обеспечением непрерывности производственного процесса на предприятии, а их роль – обслуживание кругооборота материальных ценностей.

Структура оборотных средств - это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в общей их стоимости.

Финансовое состояние предприятия находится в прямой зависимости от состояния ОС. Предприятия заинтересованы в организации рационального движения ОС на всех стадиях цикла их кругооборота.

Показатели использования оборотных средств.

При анализе эффективности использования оборотных средств используется несколько показателей

 

Таблица 5.2.1 Показатели эффективности использования оборотных средств

Показатель	Описание	Формула для расчета
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (kоб)	Характеризует число кругооборотов, которые эти средства совершают за плановый период	где Р - объем реализованной продукции за период; ОбС - средняя сумма оборотных средств за тот же период
Длительность одного оборота оборотных средств в днях (Доб)	Отражает время (продолжительность) одного оборота в днях (Д)	,   где Т -число дней в данном периоде (360, 90, 30);  Коб - коэффициент оборачиваемости
Коэффициент загрузки (закрепления) оборотного капитала (kз)	Характеризует сумму оборотного капитала, приходящуюся на один рубль выручки от реализации	где Р - объем реализованной продукции за период; ОбС - средняя сумма оборотных средств за тот же период
Рентабельность ОбС(Р)	характеризует величину прибыли, полученной с каждого рубля оборотных средств за год	, где П – прибыль

Средние за год остатки оборотных средств рассчитываются как среднеарифметическая четырех среднеквартальных сумм:

Среднегодовая сумма рассчитывается как средняя трех среднемесячных сумм ОбС:

 

 

 

 

Среднемесячная сумма ОбСрассчитывается следующим образом:

                                                                       

                                                                               ,

 

где ОбС _{нач. мес}. – сумма оборотных средств на начало месяца;

 

ОбС_{кон. мес.} – сумма оборотных средств на конец месяца.

 

Среднеквартальная сумма ОбСрассчитывается следующим образом:

 

 

                                                                                      

 

Экономическое значение оборачиваемости заключается в высвобождении ОС, т.е. уменьшение их величины.

Так сумма ОС в запасах производства может быть уменьшена за счет совершенствования материально-технического снабжения; удешевление, ускорение перевозок, рациональная организация складского хозяйства.

Средства, аккумулируемые на складе предприятия, могут быть уменьшены за счет правильного  подбора номенклатуры продукции с учетом спроса на эту продукцию и заказов на нее.

Ускорение оборачиваемости оборотного капитала способствует его абсолютному и относительному высвобождению из оборота.

Абсолютноевысвобождение (ΔОС(абс)) отражает прямое уменьшение потребности в оборотном капитале и зависит от изменения оборачиваемости оборотных средств:

 

,

 

 

где Рб и Рф – базовый и фактический объемы реализации продукции соответственно;

Коб.б. и Коб.ф. – базовый и фактически достигнутый коэффициент оборачиваемости.

Абсолютное высвобождение показывает разницу между величиной оборотных средств отчетного и планового периода.

Относительное высвобождение (ΔОС(отн)) отражает изменение величины оборотных средств, как в результате изменения оборачиваемости, так и в результате изменения объема реализации продукции. Чтобы его вычислить, нужно вычислить потребность в оборотных средствах за отчетный период исходя из фактического оборота по реализации продукции за этот период и оборачиваемости за предыдущий. Разность этих показателей даст величину высвобождаемых (привлекаемых) оборотных средств:

 

 

 

 

Рассчитывается в том случае, если  происходит изменение, как величины ОС, так и величины объемов реализуемой продукции

Эффективное использование оборотного капитала играет большую роль в обеспечении нормальной работы предприятия и повышении уровня рентабельности производства. Ускорение оборачиваемости оборотного капитала является первоочередной задачей предприятия.

Нормирование – это установление экономически и технически обоснованной потребности.

Нормирование оборотных средствустанавливает минимальную расчетную величину оборотных средств, постоянно необходимую предприятию для работы. Невыполнение норматива оборотных средств может привести к сокращению производства, невыполнению производственной программы из-за перебоев в производстве и реализации продукции.

В процессе нормирования оборотных средств определяют норму и норматив оборотных средств.

Норма оборотных средств – относительная величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному запасу товарно-материальных ценностей устанавливаемая в днях.

Норматив оборотных средств – минимально необходимая сумма денежныхсредств, обеспечивающих хозяйственную деятельность предприятия.

Нормируют следующие категории оборотных средств:

·        запасы производства

·        незавершенное производство

·        полуфабрикаты собственного производства

·        расходы будущих периодов

·        готовую продукцию на складе предприятия.

Цель нормирования– определение минимальной и достаточной потребности в оборотных средствах предприятия на образование запасов производства, на обеспечение финансовыми ресурсами производственного процесса и сбыта готовой продукции.

Методы нормирования:

·        Метод прямого счета

·        Аналитический метод

·        Коэффициентный метод

Метод прямого счета – наиболее трудоемкий. Расчет ведется по каждому элементу ОС и внутри каждого элемента по однородной группе материалов.

Аналитический метод используют тогда, когда нет существующих изменений в условиях работы предприятия по сравнению с базовым периодом.

В качестве базы – отчетные данные прошлого периода работы.

Расчет норматива ОС ведется укрупнено с учетом темпов изменения объема производства.

Коэффициентный метод предполагает установление нового норматива на базе норматива предыдущего периода с учетом изменения в условиях производства, снабжении, условиях реализации.

2-й и 3-й методы используют на предприятиях, которые проработали более года и организовали производственный процесс.

Общая формула для расчета норматива отдельного элемента оборотных средств:

                                                                               ,

 

где Нсэл- норматив собственных оборотных средств по элементу

Нэл-норма оборотных средств по данному элементу

Вэл-оборот(расход, выпуск) по данному элементу за период

Тд- продолжительность периода в днях

Используя метод прямого счета, нормативов ОС, работа проводится в несколько этапов.

 На 1-ом этапе все многообразие потребляемых ресурсов классифицируется по группам, видам и типоразмерам.

 На 2-ом этапе по каждой позиции 1-го этапа рассчитывается потребность данного вида материального ресурса в натуральных единицах измерения (на год, квартал).

На этапе 3 определяется среднесуточная потребность или среднесуточный расход данного вида материальных ресурсов тоже в натуральных единицах измерения

 На 4-ом этапе по каждой позиции устанавливается норма запаса товарно-материальных ценностей в (днях обеспеченности).

При определении количества дней обеспеченности устанавливают время пребывания в составе:

·        текущего запаса;

·        страхового запаса;

·        транспортного запаса;

·        технологического;

·        подготовительного

Общий норматив оборотных средств состоит из суммы частных нормативов:

Нобщ=Нпз+Ннп+Нгп+Нбр ,

где Нпз-норматив производственных запасов

Ннп-норматив незавершенного производства

Ннг-норматив готовой продукции

Нбр-норматив будущих периодов

Среднесуточный расход материальных ресурсов – это частное от деления суммы всех плановых  годовых расходов сырья (Ргод), на количество рабочих дней в году (Nгод)

Рсут =Ргод/Nгод

Исходным измерителем для оценки потребности в производственных запасах служит оценка в днях запаса.

1. Текущий запас– время, определяемое периодом между двумя соседними поставками материалов. В расчет ТЗ принимается время, равное половине периода поставки.

ТЗ предназначен для обеспечения производства материальными ценностями между двумя очередными поставками

ТЗ = Р_сутJ,

где  J —   интервал поставок, дн.

2.Страховой запас создается  на случай непредвиденных отклонений в снабжении. 2-ой по величине вид запасов. Продолжительность пребывания в составе этого запаса, приблизительно, 50% от продолжительности пребывания в составе текущего запаса.Создается во избежание остановки производственного процесса, определяется как половина произведения среднесуточного расхода материала на разрыв в интервале поставок.

СЗ = Р_сут (J _ф- J _пл) О,5

3. Транспортный запас (время нахождения материалов в пути). Время пребывания в транспортном запасе учитывается, если продолжительность грузооборота выше, чем сроки документооборота. Зависит от удаленности поставщика.

4. Подготовительный запас (время приемки, разгрузки, сортировки, складирования материалов)

Подготовительный запас учитывает время, которое связано с приемом товарно-материальных ценностей, сортировкой, складированием. Данные идут по данным хронометражных наблюдений

5.Технологический запас (время подготовки к производству материалов) Технологический запас – это время необходимо учитывать, только в том случае, если данный вид товара нуждается в предварительной обработке. Но при этом обработка не является частью технологического процесса.

Величина технологического запаса, руб., равна произведению коэффициента технологичности материала К_тех на единицу запасов (текущего, страхового и транспортного):

ТехЗ = К_тех (ТЗ + СЗ + ТрЗ).

Может быть выделен сезонный запас- зависит от вида материала .

Общая величина производственного запаса на предприятии в днях рассчитывается как сумма всех вышеназванных запасов. Производственные запасы рассчитываются по каждому виду материалов отдельно.

Для того, чтобы определить производственный запас в натуральную величину, необходимо производственный запас, рассчитанный в днях умножить на однодневный расход материалов.

Для того чтобы определить ПЗ в стоимостном выражении  нужно ПЗ в натуральном выражении умножить на цену единицы материала

Норма оборотных средств, занятых в незавершенном производстверассчитывается как:

Нн.п = Вср*Тц*Кн ,

где Вср- среднесуточный выпуск продукции по фактической себестоимости,руб.

Тц- длительность производственного цикла изготовления данной продукции, дни.

Кн- коэффициент нарастания затрат.

Если затраты растут равномерно, то коэффициент нарастания затрат равен:

 

                                                                                   ,

где Сн- первоначальные плановые затраты на основные материалы,

Ск- стоимость готовой продукции

Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складе:

Нгп= Вд*Нг ,

где Вд – среднесуточный выпуск каждого изделия по производственной себестоимости, руб

Нг- норма запаса оборотных средств, дни

Норматив оборотных средств на расходы будущих периодов (Нрбп)определяется по формуле:

                                                             

                                                                                              ,

где  Рон- остаток расходов на начало планируемого периода

Рб.пл-расходы будущих периодов, которые произведены в планируемом году

Рс.пл- часть расходов, которая в планируемом году списывается на себестоимость.

 

Выводы:

1. Оборотные средства являются важной составной частью капитала предприятия и обеспечивают бесперебойное функционирование производственного процесса. Они постоянно находятся в движении, последовательно проходя стадии кругооборота и меняя свою форму.

2. Оборотные средства классифицируются по ряду признаков: по сфере оборота, по элементам, по принадлежности, по охвату нормированием, по источникам формирования.

3. Основой рационального использования оборотных средств принято считать их нормирование – определение минимально необходимой, но достаточной для бесперебойного процесса производства величины.

4. Критерием эффективности использования оборотных средств является их оборачиваемость. Чем быстрее оборотные средства проходят все стадии кругооборота и возвращаются к предприятию в виде выручки от реализации, тем эффективнее они используются.

5. Управление использованием оборотных средств предполагает постоянный поиск факторов и резервов ускорения их оборачиваемости.

 

Тема 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ. ОПЛАТА ТРУДА

 

6.1. Персонал предприятия

 

Под трудовыми ресурсами  понимается экономически активное, трудоспособное население, т. е. часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности.

Безработица  – социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди готовы выполнить. Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики, но она не должна выходить за определенные границы, чтобы сохранялся режим экономической стабильности и оптимального роста. Поэтому необходимо государственное регулирование рынка труда в виде программ по увеличению числа рабочих мест, по подготовке и переподготовке кадров, стимулированию роста занятости.

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в соотношениях регулируемых договором найма и входящих в его списочный состав

Численность работников предприятия является важнейшим показателем, характеризующим состояние производственного персонала. Она конкретизируется в виде списочной численности работников, явочной и среднесписочной численности. Списочная численность дается на определенную дату по списку с учетом принятых и выбывших на эту дату работников. Явочная численность показывает количество работников, явившихся на работу на определенную дату. Среднесписочная численность определяется за определенный период.

Для анализа, планирования, учета и управления персоналом на предприятии все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал делится на две большие категории:

Промышленно-производственный персонал  (ППП), к которому принадлежат работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием, – это работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб капитального и текущего ремонта оборудования и транспортных средств своего предприятия. Сюда же относятся работники конструкторских, технологических организаций и лабораторий, стоящих на балансе предприятия;

Непромышленный персонал,  к которому относятся: работники торговли и общественного питания жилищно-коммунального хозяйства, детских, образовательных, культурных и медицинских учреждений, стоящих на балансе предприятия.

В свою очередь промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых им функций  делится на следующие категории:

Рабочие  – работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей и оказанием производственных, транспортных и других услуг.

Рабочие в свою очередь делятся на основных и вспомогательных.

Основные  рабочие непосредственно создают товарную (валовую) продукцию и заняты в технологических процессах. Вспомогательные  рабочие обслуживают оборудование и рабочие места в производственных цехах или работают во вспомогательных цехах и хозяйствах (см. производственную структуру предприятия);

Специалисты  и руководители  – это работники, занимающие должности руководителей предприятий, их структурных подразделений, т. е. наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение (например, директор, менеджеры, главный бухгалтер, главный механик и т. д.), а также специалисты, осуществляющие организацию производственного процесса и руководство им. Специалисты могут заниматься инженерно-техническими и экономическими работами (инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтеры);

Служащие  – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, а также учет, контроль, хозяйственное обслуживание и другие операции (кассиры, учетчики, делопроизводители, секретари и т. п.).

Отнесение работников предприятия к той или иной группе регулируется Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. 

Профессия – вид деятельности, требующий определенных знаний и трудовых навыков, которые приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта.

Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например, экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.

Квалификация определяет уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях

Показатель структуры кадров на предприятии определяется как отношение каждой категории работающих к общей численности работников. Удельный вес той или иной категории устанавливается исходя из особенностей каждой отрасли. Например, в пищевой промышленности, где высока доля работ по приемке сырья, его сортировке, складированию и транспортировке, доля вспомогательных рабочих будет значительно выше, чем в машиностроении. Кроме того, структура кадров может рассматриваться отдельно по каждому подразделению, а также по таким признакам, как пол, возраст, образование, профессия и т. д.

Режим работы на предприятии определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и при соблюдении установленной продолжительности рабочей недели. Внутрисменный режим труда и отдыха  включает перерыв на обед и кратковременные перерывы на отдых. Время кратковременных перерывов в отличие от обеденного перерыва является частью рабочего времени и учитывается при нормировании труда, т. е. эти перерывы регламентируются. Недельные  режимы труда и отдыха учитывают время работы в течение недели и в выходные дни, годовой режим  предусматривает и время отпуска.

Условия труда  – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Они определяются природными, социально-экономическими и организационно-техническими факторами и оказывают существенное влияние на издержки производства и конкурентоспособность предприятия.

Нормирование труда – определение максимально допустимого качества времени для выполнения конкретной работы (операции) в условиях данного производства (минимально допустимого количества продукции, изготовляемой в единицу времени – час, смену).

Нормирование труда позволяет установить необходимые затраты труда на изготовление продукции (выполнение работ). Нормы являются базой для установления потребности в работающих по профессиям, участкам, цехам и в целом по предприятию.

Норма труда является конкретным выражением меры труда во времени. Время на выполнение любой работы делится на время самой работы и время перерывов.

6.2  Производительность

 

Основным показателем эффективности  использования персонала предприятия является производительность  труда,  которая показывает результативность процесса труда, эффективность деятельности человека в сфере материального производства.

Это не только один из важнейших показателей эффективности производства, но и показатель, имеющий большое экономическое и социальное значение

Экономическое содержание повышения производительности труда заключается в увеличении выпуска продукции или объема выполняемых работ при одном и том же количестве живого труда или, что то же самое, в уменьшении количества труда, затрачиваемого на единицу продукции.

Производительность труда – это интенсивность труда, измеряемая количеством продукции, произведенной работником за единицу времени, или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции.

Показатели производительности труда:

1.     Выработка – показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени

Определяется в расчете:

·        на одного основного рабочего (кол-во произведенной продукции)численность основных рабочих,

·         на одного рабочего (кол-во произведенной продукции/численность основных и вспомогательных рабочих),

·        на одного работающего (кол-во произведенной продукции/численность всего промышленно-производственного персонала)

Формула для определение выработки:

                                                           

                                                               ,

где В – выработка;

Q - количество произведенной продукции в натуральных или стоимостных показателях;

Ч-численность работников.

2.     Трудоемкость - показатель, определяющий количество труда, необходимое для выработки единицы продукции

Трудоемкость различают:

·        технологическую (определяется путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной продукции)

·        производственную( определяется путем деления затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной продукции)

·        полную (определяется путем деления затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции)

Формула для определение трудоемкости:

                         ,

 

где Зтр - затраты труда на производство продукции;

Q – объем произведенной продукции.

Факторы повышения производительности труда  могут быть представлены несколькими группами:

1) факторы, создающие условия для роста производительности труда:

·        уровень развития науки;

·        организация общественного производства;

·        укрепление трудовой дисциплины;

·        повышение профессионально-квалификационного уровня работников предприятия и т. д.;

2) факторы, способствующие росту производительности труда:

·        стимулирование работников предприятия;

·        улучшение организации труда, производства и управления;

·        рациональное распределение и кооперирование труда;

·        рациональное построение трудового процесса;

·        правильная расстановка оборудования и рабочей силы;

·        эффективная организация рабочих мест;

·        улучшение нормирования труда;

3) факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда:

·        автоматизация и механизация производственного процесса;

·        внедрение новых, более совершенных машин и оборудования;

·        улучшение качества применяемого сырья;

·        сокращение простоев;

·        повышение интенсивности труда (до нормальных пределов);

·        устранение брака и т. д.

6.3Оплата труда персонала

 

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия. Заработная плата, с другой стороны, является показателем расходов на трудовые ресурсы предприятия.

Структура заработной платы (ЗП)

Включает в себя две составляющие:

             - основную ЗП, которую получает работник предприятия, работающий по найму за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормами выработки, времени, численности, обслуживания, управляемости);

            - дополнительная ЗП – это вознаграждение за труд сверх норм и за трудовые успехи, особые условия труда.

В состав дополнительной ЗП входит:

·        премиальные выплаты по результатам работы подразделения и предприятия;

·        доплаты за вредные и тяжелые условия труда;

·        оплата работы в праздничные дни, ночные часы и оплата сверхурочного рабочего времени (переработка графика вызвана режимом работы предприятия);

·        оплата ежегодных и дополнительных отпусков, а также выполнение

государственных обязанностей.

Функции, которые выполняет заработная плата как экономическая категория, можно представить в виде следующей схемы:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 6.3.1 Функции заработной платы

 

Формы и системы оплаты труда

Это конкретные способы использования норм труда и тарифной системы для расчета заработной платы.

Формы и системы оплаты труда устанавливают связь между величиной заработка, количеством и качеством труда.

По способу формирования основной заработной платы выделяют тарифные  и бестарифные  системы оплаты труда. Тарифная позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, т. е. качество труда.  Она состоит из следующих элементов:.  тарифной сетки, тарифных ставок, тарифно-квалификационных справочников, с помощью которых можно определить разряд работы и работающего в соответствии с тарифной сеткой. Минимальные размеры тарифных часовых ставок 1-го разряда устанавливаются исходя из минимальной заработной платы  и средней продолжительности рабочего времени.

Существуют две основные формы оплаты труда:

При повременной  форме оплаты труда заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок  6.3.2 Схема формы оплаты труда

 

Таблица 6.3.1  Формы и системы оплаты труда

Форма оплаты труда	Описание	Расчет
Повременная
Простая повременная	предполагает наличие тарифной ставки за отработанную единицу времени и общее количество отработанного времени	, где Тс- тарифная сетка tф – фактически отработанное время (дни, часы)
Повременно-премиальная	основана на использовании дополнительных премиальных выплат за конкретные результаты в работе	Премия = Р/100, где Р - размер премии в % к тарифной ставке
Сдельная
Прямая сдельная	основана на использовании нормируемой расценки на производство единицы продукции	,   где Ред – расценка, часть заработной платы, приходящаяся на единицу продукции Вф-объем произведенной продукции
Сдельно-премиальная	основана на простой сдельной с добавлением премий за отдельные результаты в работе
Сдельно-прогрессивная	предполагает, что в пределах установленной нормы действуют твердые  расценки. При изготовлении сверхнормативной продукции расценки повышаются	, где Ро – основная расценка Рп – повышенная расценка Вф – фактический выпуск Вн – выпуск в пределах нормы к – повышающий коэффициент

 

Аккордная оплата труда – разновидность сдельной оплаты труда, предусматривающая установление определенного объема работ по общей величине фонда заработной платы за эту работу. Средства, предусмотренные на оплату труда, выплачиваются после завершения всего комплекса работ независимо от сроков их выполнения, т. е. расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения; за выполнение работы в срок выплачивается премия. Применяется чаще при разовых договорных работах.

Косвенно-сдельная заработная плата (Зк.сд.) – заработная плата, которая ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых рабочих-сдельщиков. Эта система используется для оплаты труда основных и вспомогательных рабочих.

В условиях рынка принципиально меняются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда, прибыль становится высшим критерием оценки количества и качества труда. Поэтому здесь нет строгой регламентации в оплате труда, каждый предприниматель может применять различные варианты оплаты труда, которые соответствуют целям предприятия.

С точки зрения предприятия главный недостаток повременной оплаты в том, что она не стимулирует повышения выработки рабочих. При этом предприятие имеет относительную экономию на заработной плате при увеличении производства продукции

Для предприятия применение сдельной системы оплаты труда дает возможность стимулировать при необходимости выработку рабочих, а основным недостатком является возможное снижение качества при росте выработки.

Говоря об организации оплаты труда,  необходимо отметить, что в Российской Федерации государство регулирует минимальный размер оплаты  руда. Статья 133 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ одновременно и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. 

 

Выводы:

1. Рынок труда как социально-экономическая категория – это сложное и динамичное явление, связанное как с макроэкономическим развитием страны, так и с мотивацией действий самого работника. Неотъемлемой частью рыночной экономики является безработица. Регулирование рынка труда включает систему стимулирования развития производительных сил общества и систему социальной защиты.

2. Трудовые ресурсы на уровне предприятия выступают в качестве его персонала. Промышленно-производственный персонал делится на категории: рабочие, руководители, специалисты и служащие. Производительность труда – важнейший показатель эффективности использования персонала предприятия.

3. Управление персоналом включает в себя подбор и расстановку кадров, их обучение и переподготовку, морально-психологическое воздействие и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе с целью обеспечения высокоэффективной работы. При этом используются административные, экономические и социально-психологические методы.

4. Трудовые ресурсы предприятия являются важнейшим фактором любого производства. Именно кадры играют ведущую роль в  производственном процессе предприятия. Именно от них зависит, насколько  эффективно  работает предприятие в целом. В связи с этим на каждом предприятии должна разрабатываться  и осуществляться кадровая политика, направленная на   создание работоспособного коллектива, оптимального по структуре и уровню квалификации, повышение уровня квалификации работников предприятия, создание высокопрофессионального руководящего звена.

5. Организация труда – это совокупность мероприятий, предусматривающих наиболее рациональное соединение рабочей силы со средствами производства. Нормирование труда может проводиться аналитическими и суммарными методами.

6. Заработная плата выполняет функции: воспроизводственную, стимулирующую (мотивационную), социальную, учетную. В современных условиях применяется как тарифная, так и бестарифная оплата труда. Существуют две формы оплаты труда: сдельная и повременная, которые находят отражение в разновидностях систем оплаты труда.

 

Тема 7. ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА И СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ

 

Предприятие для осуществления своей деятельности использует ресурсы различного рода.

Хозяйственно-производственная деятельность на любом предприятии связана с потреблением сырья, материалов, топлива, энергии, с выплатой заработной платы, отчислением платежей на социальное и пенсионное страхование работников, начислением амортизации, а также с рядом других необходимых затрат. Посредством процесса обращения эти затраты постоянно возмещаются из выручки предприятия от реализации продукции (работ, услуг), что обеспечивает непрерывность производственного процесса.

Сущность затрат на производство и издержек производства не тождественны между собой в теоретическом и практическое планах

Издержками производства  называются затраты на приобретение применяемых производственных факторов. Затраты  – это расходование ресурсов в их физическом, натуральном виде, а издержки  – стоимостная оценка произведенных затрат.

Понятие затрат предприятия существенно различается в зависимости от их экономического назначения. Четкое разграничение затрат по их роли в процессе воспроизводства является определяющим моментом в теории и практической деятельности. В соответствии с ним на всех уровнях управления осуществляется группировка затрат, формируется себестоимость продукции, определяются источники финансирования.

Текущие затраты находят свое отражение в показателях себестоимости продукции, которая характеризует в денежном измерении все материальные затраты, затраты на оплату труда, необходимые для производства и реализации продукции, и др.

Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

Себестоимость является основным обобщающим показателем работы предприятия, т.к. именно в себестоимости отражается эффективность использования основных фондов, материальных и трудовых  ресурсов.

Рисунок 7.1 Схема формирования себестоимости

 

Калькуляционная группировка затрат (типовая номенклатура статей расходов)

Расчет себестоимости единицы продукции называется калькуляцией, а процесс определения затрат в расчете на единицу продукции (работ, услуг) – калькулированием.

Классификация затрат по статьям калькуляции позволяет определить себестоимость единицы продукции, распределить затраты по ассортиментным группам продукции в разрезе видов потребляемых при ее производстве сырья и материалов, установить объем расходов по каждому технологическому переделу и стадии, фазе производственно-хозяйственной деятельности.

Примерный перечень статей затрат по видам себестоимости выглядит следующим образом.

Цеховая себестоимость учитывает затраты, имеющие место в основных производственных цехах (подразделениях) предприятия. Они определяются отдельно по каждому цеху и включают следующие элементы:

● затраты, связанные с приобретением основных материалов;

● возвратные отходы (вычитаются);

●затраты, связанные с приобретением покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий;

● заработная плата производственных рабочих;

●дополнительная заработная плата производственных рабочих страховые взносы на обязательное социальное страхование;

● общепроизводственные расходы:

– расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (амортизация оборудования и транспортных средств, издержки на содержание и эксплуатацию оборудования, расходы по страхованию оборудования и транспортных средств, оплата труда рабочих, обслуживающих оборудование с отчислениями на социальное страхование, расходы всех видов энергии, воды, пара, сжатого воздуха, услуг вспомогательных производств, расходы на ремонт оборудования, технический осмотр, уход и другие расходы, связанные с использованием оборудования);

– цеховые расходы (оплата труда управления цехов с отчислениями, затраты на амортизацию зданий, сооружений, обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности, арендная плата за помещения, машины, оборудование и другие объекты, используемые в производстве; другие затраты, связанные с управлением производственными подразделениями).

Производственная себестоимость учитывает все затраты, связанные с производством продукции на предприятии, и включает:

● цеховую себестоимость;

●общехозяйственные расходы (административно-управленческие расходы, содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом, амортизация и ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения, арендная плата помещений общехозяйственного назначения, оплата консультационных, информационных, аудиторских услуг, проценты по кредитам банков и поставщиков за приобретение товарно-материальных ценностей, подготовка, переподготовка кадров, расходы по набору рабочей силы, платежи по обязательному страхованию имущества предприятия и отдельных категорий работников, налоги, сборы, платежи и другие обязательные отчисления, производимые в соответствии с установленным законодательством порядком).

Полная себестоимость включает затраты предприятия по производству и реализации продукции и состоит:

● из производственной себестоимости;

●коммерческих расходов (расходов на тару и упаковку, транспортировку продукции, комиссионных сборов и отчислений, уплачиваемых сбытовым предприятиям и организациям в соответствии с договорами, расходов на рекламу и прочих расходов по сбыту, например, на хранение, переработку, сортировку).

Все затраты, включаемые в себестоимость продукции, можно классифицировать по различным основаниям. С точки зрения основной задачи данной главы необходимо выделить следующие классификации затрат:

Таблица 7.1 Классификация затрат

Вид классификации	Подразделение затрат
По роли в процессе производства	Основные и накладные
По отношению к объему производства	Переменные и постоянные
По способу включения в себестоимость	Прямые и косвенные

 

Основные – затраты, непосредственно связанные с технологическим процессом производства: сырье, материалы, заработная плата производственных рабочих и т.п.

Накладные – затраты, связанные с организацией, обслуживанием и управлением производства. Они состоят из общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

Переменные – затраты, размер которых изменяется пропорционально изменению объема производства продукции: сырье, основные материалы, энергия для производственных целей и т.п.

Постоянные – затраты, размер которых почти не зависит от изменения объема производства продукции. К ним относятся общехозяйственные расходы.

Прямые – затраты, связанные с производством определенного вида продукции  и могут быть прямо и непосредственно отнесены на его себестоимость: сырье, материалы, потери от брака и т.п.

Косвенные – затраты, которые не могут быть отнесены прямо на себестоимость отдельных видов продукции и распределяются косвенно (условно): общепроизводственные, общехозяйственные, коммерческие и т.п.

Анализ классификации затрат с позиции себестоимости позволяет сделать следующий вывод:

·        основные, переменные, прямые затраты связаны  непосредственно с производством продукции, и включаются в себестоимость  методом прямого расчета;

·        накладные,  постоянные, косвенные затраты не связаны непосредственно с процессом производства и включаются в себестоимость методом косвенного расчета.

Для определения себестоимости каждого вида продукции нужно  составить калькуляцию, распределить косвенные затраты пропорционально между двумя вилами продукции с помощью соответствующего коэффициента, который находится следующим образом:

К = прямые затраты на данный вид продукции/ общие затраты.

 

 

Группировка затрат по экономическим элементам

Для того, чтобы оценить роль и участие основных элементов производства (основных производственных фондов,  оборотных средств и рабочей силы) в создании продукции в экономике предприятия используется группировка  затрат по элементам.

Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг). В ней собираются затраты по общности экономического содержания, по их природному назначению.

Смета затрат формируется по экономическим элементам, каждый из которых образуется сходными по экономическому содержанию затратами. В смету затрат входят следующие экономические элементы:

1) материальные затраты за вычетом стоимости возвратных отходов (покупные сырье и материалы, топливо и электроэнергия, упаковка и т. д.);

2) расходы на оплату труда по всем категориям работников (выплаты по заработной плате, надбавки, учебные отпуска и т. д.);

3) взносы на обязательное социальное страхование, включая отчисления в Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Пенсионный фонд РФ);

4) амортизация ОПФ;

5) прочие расходы (платежи по процентам за кредит, отчисления во внебюджетные фонды, налоги, сборы, относимые на себестоимость продукции и другие, определенные Налоговым кодексом РФ).

Общие затраты на производство и реализацию продукции (С) состоят из двух частей – постоянной (Спост) и переменной (Спер):

С = Спост + Спер.

1)Классификация затрат по экономическим элементам имеет для предприятия важное значение. Сметный разрез затрат позволяет определить общий объем потребляемых предприятием различных видов ресурсов.

2)Вместе с тем на основе сметного разреза нельзя определить конкретное направление и место использования затрат (производственный процесс, обслуживание цеха, содержание заводоуправления и т.п.), что не позволяет анализировать эффективность использования затрат, вскрывать резервы их снижения. А главное, на основе элементов сметы невозможно определить себестоимость единицы выпускаемой продукции в разрезе всего ассортимента, а также каждого наименования, группы, вида. Эти задачи решает классификация затрат по статьям калькуляции.

Классификация затрат по статьям калькуляции позволяет определить себестоимость единицы продукции, распределить затраты по ассортиментным группам, установить объем расходов по каждому виду работ, производственным подразделениям, аппарату управления, выявить резервы снижения затрат.

Анализируя затраты предприятия на производство и реализацию продукции, необходимо определить точку безубыточности.

Точка безубыточности (критический объем выпуска продукции)- это такой объем выпуска продукции в натуральном выражении, при котором предприятие не имеет ни прибыли, ни убытка. Данную точку можно определить как графически, так и расчетным путем.

Рисунок 7.2 График безубыточности

 

 

 

 

Точка безубыточности имеет большее значение в вопросе жизнестокойсти компании и ее платежеспособности.

 

Выводы

1. Издержками производства  называются затраты на приобретение применяемых производственных факторов. Затраты  – это расходование ресурсов в их физическом, натуральном виде, а издержки  – стоимостная оценка произведенных затрат.

2. Себестоимость продукции  (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

3. Общепринятой группировкой затрат по видам расходов является их классификации по экономическим элементам и статьям калькуляции.

4. Оптимальный объем производства продукции –  это такой объем, который обеспечивает выполнение заключенных договоров и обязательств по производству продукции в установленные сроки с минимумом затрат и максимально возможной эффективностью.

5. Предельные издержки  – издержки, которые предприятию придется понести в случае увеличения производства на одну единицу, либо издержки, которые предприятие «сэкономит» в случае сокращения объема производства на эту последнюю единицу.

6. Основными направлениями снижения издержек производства во всех сферах национальной экономики являются: использование достижений НТП; совершенствование организации производства и труда; государственное регулирование экономических процессов.

 

Тема 8. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА

 

Цена и ценообразование являются важнейшими категориями рыночной экономики.

Цена – это денежное  выражение стоимости товара, а ценообразование– это процесс формирования цен, определение их уровней и соотношений.

Цена выполняет различные функции:

·        учетную,

·        стимулирующую,

·        распределительную.

В учетной функции цены отражаются общественно необходимые затраты труда на производство и реализацию продукции, оцениваются затраты и результаты производства.

Стимулирующая функция используется для развития ресурсосбережения, повышения эффективности производства, улучшения качества продукции, внедрения новых технологий и т.д.

Распределительная функция предусматривает учет в цене акциза на отдельные группы и виды товаров, налога на добавленную стоимость и других форм централизованного чистого дохода, поступающего в бюджет государства, региона и т.д.

Основные виды цен

·        Централизованно-регулируемые цены.

Их устанавливает государство на ресурсы, которые существенно влияют на уровень и динамику цен всей продукции, всех услуг.

Это в первую очередь энергоресурсы.

Устанавливаются на товары и услуги социального назначения, и государство вмешивается в цены продукции предприятий монополистов.

·        Договорные.

Закрепляются в документе и при этом оговариваются обязательно:

 объем,  сроки поставки, качество выпускаемой продукции.

·        Вольные цены, которые устанавливаются самостоятельно предприятием.

·        Мировые– для определения международной стоимости продукции

Наиболее соответствующими природе рыночных отношений являются свободные цены, однако, полностью перейти только к ним невозможно.

Государство в случае необходимости может вмешиваться в процессы ценообразования и в зависимости от изменяющихся экономических условий переходить к регулируемым или даже фиксированным ценам.

Закон стоимости проявляется прежде всего в том, что в условиях свободного рынка, конкуренции цены отражают общественно необходимые затраты труда.

Предприятие, учитывая закон стоимости, постоянно ищет пути для снижения затрат и тем самым способствует успеху предпринимательства и развитию общества.

Между ценой и величиной спроса существует обратная связь. Экономисты называют такую связь законом спроса.

Между ценой и количеством предлагаемой продукции существует прямая связь. Эта связь называется законом предложения.

С законами стоимости, спроса и предложения связаны законы рыночного ценообразования.

Механизм их действия следующий:

·        цена стремится к такому уровню, при котором спрос равен предложению;

·        если под влиянием неценовых факторов (мода, сезонность, качество и т.п.) возрастает спрос при неизменном предложении, то цена возрастает;

·        если под влиянием неценовых  факторов уменьшается предложение при неизменном спросе, то цена возрастает;

·        при неизменном предложении уменьшение спроса ведет к понижению цены;

·        при неизменном спросе увеличение предложения ведет к понижению цены.

 

8.1 Процесс ценообразования

 

Особенности установления цен в зависимости от типа рынка

 

Таблица 8.1 Особенности установления цен в зависимости от типа рынка

№ п/п	Тип рынка	Характеристика рынка	Характерные особенности установления цен
1	Рынок чистой конкуренции	Много продавцов стандартной продукции или схожего товарного продукта (сгущенное молоко, сахар и т.д.)	Цены,как правило единые, товары реализуются по сложившейся рыночной цене
2	Рынок монополистической конкуренции	Много продавцов дифференцированной продукции	Наличие широкого диапазона цен в условиях рыночного предложения разных вариантов товаров.  Цены устанавливаются в зависимости от цели  предприятия, издержек, цен  на товары конкурентов, выбранного метода ценообразования
3	Олигополистический рынок	Мало продавцов стандартной продукции	Цены могут быть едиными или разными в зависимости от выбранной стратегии предприятия: максимизации ценыпри высоком уровне качества продукции, низкие цены при невысоком качестве продукции, стратегии изъятия, стратегии пульсации
4	Чистая монополия	Один продавец необходимой продукции, которую никто больше не производит	Высока доля государственного вмешательства в ценообразование.  Цена может быть ниже себестоимости (если товар важен для большого числа покупателей  с низкимидоходами), очень высокой для сокращения потребления или изъятия части высоких доходов. Цена может устанавливаться  с расчетом на покрытие издержек или получение высокой прибыли

Процесс первоначального установления цен предусматривает шесть  взаимоувязанных этапов:

•      Постановка задач ценообразования.

•      Определение спроса.

•      Оценка издержек.

•      Анализ цен и товаров конкурентов.

•      Выбор метода ценообразования.

•      Установление окончательной цены.

Состав и структура цены

Если рассматривать процесс ценообразования со стороны производителя, то можно заметить, что любая цена включает в себя определенные элементы. При этом, состав этих элементов может меняться.

 Соотношение отдельных элементов цены, выраженное в процентах или долях единицы, представляют собой структуру цены:

Рисунок 8.1.1 Структура цены

 

Отправной точкой при расчете цены является полная себестоимость выпускаемой предприятием продукции, которая включает в себя прямые производственные затраты, общехозяйственные и коммерческие расходы.

Расчетная прибыль предприятия  - это такая величина прибыли, которую предприятие предполагает получить в результате реализации произведенной продукции.

Расчетная прибыль определяется в процентах от полной себестоимости. Перед предприятием всегда стоит вопрос: какую прибыль заложить в структуру цены.

Расчетная прибыль зависит от уровня прибыльности в экономике страны вообще, и в отдельной отрасли в частности.

В российской экономике расчетная прибыль сегодня значительно зависит от сектора экономки и отрасли.

Налог на добавленную стоимость (НДС) является косвенным налогом и выступает в форме надбавки к цене готовой продукции. В связи с этим, НДС непосредственно не затрагивает доходность предприятия, Всю сумму НДС предприятие отдает государству.

Таким образом, НДС – это налог на потребителя, а не на предприятие, которое по существу выступает лишь его сборщиком.

Отпускная цена предприятия в результате расчета, имеет два значения:

1.     для минимальной

2.     для максимальной расчетной прибыли.

В условиях рыночной экономики полученные значения отпускной цены предприятия необходимо сравнить с уровнем цен на аналогичную продукцию, которая уже задана рынком.

Цены служат средством установления определенных отношений между компанией и покупателями и помогают созданию о ней определенных представлений, что может оказать влияние на ее последующее развитие

Цены определяют рентабельность и прибыльность и, следовательно, жизнеспособность компании, являются существенным элементом, определяющим финансовую стабильность компании и сильнейшим орудием в борьбе с конкурентами.

Основные цели ценовой политики:

Дальнейшее существование  организации. У предприятия могут быть избыточные мощности, наблюдается интенсивная конкуренция на рынке, изменились спрос и предпочтения потребителей.

В таких  случаях, чтобы продолжить производство, ликвидировать запасы, часто снижают цены. При этом прибыль теряет свое значение. До тех пор, пока  покрывает хотя бы переменные и часть постоянных издержек, производство может продолжаться. Вопрос о выживании предприятия рассматривается как краткосрочная цель.

Краткосрочная максимизация прибыли. Многие предприятия хотят установить на свой товар такую цену, которая обеспечила бы максимум прибыли.

Для реализации этой цели необходимо определить предварительный спрос и предварительные издержки по каждой цене (ценовой альтернативе). Затем из этих альтернатив выбирается  та, которая принесет в краткосрочной перспективе максимальную прибыль.

Краткосрочная максимизация оборота. Цену, стимулирующую максимизацию оборота, выбирают тогда, когда товар производится корпоративно,  в этом случае трудно определить структуру и уровень издержек производства. Считается достаточным определить лишь спрос. Чтобы реализовать данную цель устанавливают для посредников процент комиссионных от объема сбыта. Краткосрочная  максимизация оборота может и в долгосрочной перспективе обеспечить максимальную прибыль и долю участия в рынке.

Максимальное увеличение сбыта. Предприятия, которые преследуют эту цель, считают, что увеличение сбыта приведет к снижению издержек единицы продукции и на этой основе – к увеличению прибыли. Учитывая реакцию рынка на уровень цены, такие предприятия устанавливают цены как можно ниже.

Такой подход называют «ценовой политикой наступления на рынок».

«Снятие сливок» с рынка посредством установления высоких цен. Это имеет место, когда предприятие устанавливает на свои товары – новинки максимально высокую цену, значительно выше цены производства, это так называемое «премиальное ценообразование». Отдельные сегменты рынка от применения новой продукции даже  при высокой цене получают экономию на издержках, лучше удовлетворяют свои потребности

Лидерство в качестве. Предприятие, которому удается закрепить за собой репутацию лидера в качестве, устанавливает высокую цену на свой товар, чтобы покрыть высокие издержки, связанные с повышением качества, и затраты на проводимые для этих целей НИОКР.

Перечисленные цели  ценовой политики могут осуществляться в разное время, при различной цене, между ними может быть различное соотношение, однако все они  в совокупности служат общей цели – долгосрочной максимизации прибыли.

Политика цен предприятия является основой для разработки его стратегии ценообразования. Ценовые стратегии являются частью общей стратегии развития предприятия.

Стратегия ценообразования – это набор практических факторов и методов, которых целесообразно придерживаться при установлении  рыночных цен на конкретные виды продукции, выпускаемые предприятием.

К числу ценовых стратегий относятся:

•      Стратегия высоких цен (применяется тогда, когда организация убеждена, что имеется круг покупателей, которые предъявят спрос на дорогой товар).

•      Стратегия средних цен(нейтральное ценообразование).Применима на всех фазах жизненного цикла, кроме упадка и наиболее типична  для большинства предприятий, рассматривающих получение прибыли как долгосрочную политику.

•      Стратегия низких цен (стратегия ценового прорыва). Стратегия может  быть применена на любой фазе жизненного цикла. Особенно эффективна при высокой эластичности спроса по цене. Применятся в следующих случаях:

а) с целью проникновения на рынок, увеличения доли рынка своего товара

б) с целью дозагрузки производственных мощностей;

в) для избегания банкротства.

•      Стратегия целевых цен. При данной стратегии как бы не менялись цены, объемы продаж, масса прибыли должна быть постоянной, т.е. прибыль является целевой величиной. Применяется в основном крупными корпорациями.

•      Стратегия льготных цен. Ее цель – увеличение объема продаж. Применяется в конце жизненного цикла изделия и проявляется в применении различных скидок.

•      Стратегия «связанного» ценообразования. При использовании данной стратегии при установлении цены ориентируются на так называемую цену потребления, равную сумме цены товара и расходов по его эксплуатации.

•      Стратегия «следования за лидером». Суть этой стратегии не предполагает установление цены на новые изделия в строгом соответствии с уровнем цен ведущей компании на рынке. Речь идет только о том, чтобы учитывать политику цен лидера в отрасли Или на рынке. Цена на новое изделие может отклоняться  от цены компании-лидера, но в определенных пределах, которые определяются качественным и техническим превосходством.

Разработка ценовой политики  и стратегии предприятия осуществляется в три этапа:

•      сбор исходной информации;

•      стратегический анализ;

•      формирование стратегии.

 

Выводы:

1.               Цена и ценообразование являются важнейшими

 категориями рыночной экономики.Цена– это денежное выражение стоимости товара, а ценообразование– это процесс формирования цен, определение их уровней и соотношений. Цена выполняет различные функции. Соотношение отдельных элементов цены, выраженное в процентах или долях единицы, представляют собой структуру цены

2.               Ценовая политика предприятия находится в непосредственной

зависимости от типа рынка (совершенной конкуренции, монополистической конкуренции, олигополии и чистой монополии), где оно реализует свою продукцию. Отличия между типами рынка касаются условий выхода на рынок, возможностью влиять на цены и другими показателями.

3.               Цели  ценовой политики могут осуществляться в разное время, при

различной цене, между ними может быть различное соотношение, однако все они  в совокупности служат общей цели – долгосрочной максимизации прибыли.

4.               Политика цен предприятия является основой для разработки его

стратегии ценообразования. Ценовые стратегии являются частью общей стратегии развития предприятия. Стратегия ценообразования – это набор практических факторов и методов, которых целесообразно придерживаться при установлении  рыночных цен на конкретные виды продукции, выпускаемые предприятием.

 

Тема 9.ЭФФЕКТИВНОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Эффективность хозяйственной деятельности предприятия – это относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами или ресурсами, использованными для достижения этого эффекта.

 

Эффективность = результат (эффект) / затраты

Формула показывает, что наивысшая эффективность существует тогда, когда результат стремится к максимуму, а затраты к минимуму.

Исследуя эффективность, как группу экономических показателей, можно говорить следующее. Первым и главным показателем является прибыль.

 

9.1 Формирование и распределение прибыли предприятия

 

Прибыль– это часть чистого дохода, созданного в процессе производства и реализованного в сфере обращения; она характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности и наиболее полно отражает эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости.

Исходными моментами в расчетах показателей прибыли являются выручка от продаж продукции, товаров и услуг, которая характеризует завершение производственного цикла предприятия, возврат авансированных в производство средств и превращает их в денежную форму, а также начало нового цикла в обороте всех средств. Изменение объема продаж оказывает наиболее ощутимое влияние на финансовые результаты деятельности предприятия.

Таким образом, для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с затратами на производство и реализацию, которые принимают форму себестоимости продукции. Когда выручка превышает себестоимость, финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. Если выручка равна себестоимости, то удалось лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции. При реализации без убытков отсутствует и прибыль как источник производственного, научно-технического и социального развития. При затратах, превышающих выручку, предприятие получает убытки – отрицательный финансовый результат, что ставит его в достаточно сложное финансовое положение, не исключающее и банкротство.

Сущность прибыли как экономической категории проявляется в ее функциях.

Функции прибыли:

• характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Но все аспекты деятельности предприятия с помощью прибыли оценить невозможно. Такого универсального показателя и не может быть. Именно поэтому при анализе производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия используется система показателей;

• прибыль обладает стимулирующей функцией. Ее содержание состоит в том, что она одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Реальное обеспечение принципа самофинансирования определяется полученной прибылью. Доля чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, должна быть достаточной для финансирования расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников;

• прибыль служит одним из источников формирования бюджетов разных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и социальных программ.

 

На предприятии, применяющем, чистая прибыль формируется по схеме:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 9.1.1 Схема механизма  формирования показателей прибыли

 

Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) – это финансовый результат, полученный от основной деятельности предприятия, которая может осуществляться в любых видах, зафиксированных в его уставе и не запрещенных законом. Прибыль от реализации продукции рассчитывается как разность между выручкой от реализации (без НДС и акцизов) и затратами на производство и реализацию.

По реализации продукции, имеющей натурально-вещественную форму, расчет прибыли ведется исходя из выручки и полной себестоимости продукции, определяемыми на объем реализуемой продукции в натуральном выражении:

Прибыль от выполнения работ или оказания услуг рассчитывается аналогично прибыли от реализации продукции.

Прибыль (убыток) от реализации основных средств и иного имущества предприятия представляет собой финансовый результат, несвязанный с основными видами деятельности предприятия. Он отражает прибыль (убыток) от прочей реализации, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества, числящегося на балансе предприятия.

Финансовые результаты от внереализационных операций – это прибыль (убыток) по операциям различного характера, не относящимся к основной деятельности предприятия и не связанным с реализацией продукции, основных средств, иного имущества предприятия, выполнения работ, оказания услуг. В состав внереализационных прибылей (убытков) включается сальдо полученных и уплаченных штрафов, пени, неустоек и других видов санкций, а также другие доходы:

Внереализационные доходы и расходы: долевое участие в деятельности других предприятий, сдача имущества в аренду, дивиденды, проценты по акциям, облигациям, другим ценным бумагам, принадлежащим предприятию, полученные и уплаченные экономические санкции (штрафы, пени, неустойки), поступления (возмещение), возникающие как последствия чрезвычайных ситуаций и др.

    Операционные доходы и расходы: прибыль (убыток) от посреднических операций, поступления (расходы), связанные с предоставлением за плату прав (интеллектуальная собственность), поступления от продажи основных средств и др.

Различают экономическую и бухгалтерскую прибыль. Расходы на производство продукции можно представить в виде суммы затрат на ресурсы, определенные по фактическим ценам их приобретения (явные затраты). Такой порядок определения расходов называют бухгалтерским. Прибыль, определяемая исходя из полученной выручки за реализованную продукцию и фактических расходов на ее производство, называется бухгалтерской.

Расходы также возможно представить в виде стоимости блага, которое можно было получить при наиболее выгодном (альтернативном) использовании тех же имеющихся у организации ресурсов (иными словами – недополученный доход, или неявные затраты). При таком порядке определяются альтернативные затраты (стоимость отвергнутых наилучших альтернатив). Если из бухгалтерской прибыли вычесть неявные затраты, то такая прибыль будет являться экономической

Прибыль, полученная предприятием, подлежит распределению. Под ее распределением понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, называется чистой прибыльюи также подлежит распределению.

Принципы распределения прибыли:

1)прибыль, получаемая предприятием, распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом;

2) часть прибыли, забираемая государством, поступает в бюджет в виде налогов и сборов, ставки которых не могут быть изменены;

3) прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, направляется в первую очередь на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие, остальная часть – на потребление.

Таким образом, вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, подразделяется на две части: первая увеличивает имущество предприятия и участвует в процессе накопления; вторая характеризует долю прибыли, используемой на потребление.

При распределении прибыли, определении основных направлений ее использования, прежде всего, учитывается состояние конкурентной среды, которая может диктовать необходимость существенного расширения и обновления производственного потенциала предприятия. В соответствии с этим определяются масштабы отчислений от прибыли в фонды производственного развития, ресурсы которых предназначаются для финансирования капитальных вложений, увеличения оборотных средств, обеспечения научно-исследовательской деятельности, внедрения новых технологий, перехода на прогрессивные методы труда и т.п. Общая схема распределения прибыли предприятия приведена на рисунке.

Фонд потребления

Фонд накопления

Резервный фонд

Чистая прибыль

                  

                 =                        +                                 +      

 

Рисунок  9.1.2 Схема механизма  распределения прибыли предприятия

 

9.2 Экономическая эффективность

 

Экономическая эффективность характеризует высокую результативность производственных (общеэкономических) отношений

Для определения абсолютной эффективности по отдельным видам затрат используют следующие группы показателей:

1. Эффективность использования живого труда, характеризующаяся такими показателями, как выработка (производительность индивидуального труда) и трудоемкость.

2. Эффективность использования средств труда, характеризующаяся такими показателями, как фондоотдача, фондоемкость.

3. Эффективность использования предметов труда, характеризующаяся такими показателями, как коэффициент оборачиваемости оборотных средств, коэффициент закрепления оборотных средств, длительность одного оборота оборотных средств.

4.Эффективность использования активов (совокупность ресурсов овеществленного труда):

 - рентабельность активов (Ra) – отношение прибыли до налогообложения (Пб ) или чистой прибыли (Пч) к сумме среднегодовой стоимости основных фондов, нематериальных активов (ОФср.г.) и среднегодовой стоимости оборотных средств (ОСср.г.), т. е. средней величине актива баланса (А). Показывает величину прибыли на каждый рубль, вложенный в имущество предприятия:

5.    Эффективность текущих затрат, которая отражается следующим

основным показателем:

 -рентабельность продукции (Rпр) – отношение прибыли от продаж  к общим (полным) затратам на производство и реализацию продукции, работ, услуг (З), включающим себестоимость проданной продукции, работ, услуг (Сп), коммерческие (Зк) и управленческие расходы (Зу). Это отношение показывает, сколько прибыли приходится на каждый рубль затрат

Обобщающие показатели экономической эффективности:

1.    Рентабельность собственного капитала(Rc) – отношение прибы-ли до налогообложения (Пб) или чистой прибыли (Пч) к средней величине собственного капитала (Кс). Показывает размер прибыли, приходящийся на каждый рубль собственного капитала

2. Рентабельность перманентного капитала (инвестиций) (Rк) – это отношение прибыли до налогообложения к средней величине собственного капитала и долгосрочных обязательств (кредитов, займов и прочих обя-зательств) (Кд). Показывает размер прибыли, приходящийся на каждый рубль капитала, вложенного на длительный срок:

3.Коэффициент рентабельности продаж (оборота) (Rп) – это отношение прибыли от продаж или чистой прибыли к выручке (нетто) от продажи продукции, работ, услуг (за вычетом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей) (В). Показывает, сколько прибыли приходится на каждый рубль проданной продукции, работ, услуг.

 Относительной характеристикой финансовых результатов и эффективности деятельности предприятия является рентабельность. Показатели рентабельности определяют относительную доходность предприятия, измеряемую в процентах к затратам средств или капитала с различных позиций. Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый результат (валовой доход, прибыль) сопоставляется с затратами или используемыми ресурсами. Соизмерение прибыли с затратами означает рентабельность.

Исследуя эффективность, как группу экономических показателей, можно говорить следующее. Первым и главным показателем является прибыль.

 

9.3. Оценка эффективности инвестиционных проектов

 

Важнейшими элементами стратегии развития любого предприятия являются инвестиционная и инновационная политика.

Инвестиции – это долгосрочные вложения капитала с целью получения прибыли. Инвестиции являются основой для обеспечения расширенного воспроизводства на предприятии, повышения качества продукции, ускорения ПТП, создания новых рабочих мест и сбалансированного развития отраслей народного хозяйства.

В широком понимании инвестициями принято считать все виды материальных и интеллектуальных ценностей, вкладываемых в предпринимательскую деятельность (здания, оборудование, ноу-хау, денежные средства и другие ценности). В экономической теории и практике обычно разграничивают понятия «инвестиции» и «капитальные вложения». Капитальные вложения представляют собой более узким понятие, так как предполагают вложение только в основной капитал предприятия (затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию, приобретение оборудования и т. д.).

Экономическая сущность инвестиций заключается во вложении капитала с целью последующего его увеличения. Определение инвестиций представлено в законе РФ «Об инвестиционной деятельности».

Инвестиционная политика предприятия определяется как совокупность стратегических управленческих решений, касающихся способов привлечения и расходования ресурсов на инвестиционные цели. Характеристика основных типов и направлений инвестиционной стратегии базируется на классификациях источников инвестиций и направлений инвестиционной активности.

Каждый из возможных источников финансирования  инвестиционной деятельности имеет особенности, обусловливающие его привлекательность (или непривлекательность) для предприятия. Критериями привлекательности, как правило, выступают реальность использования источника (его доступность); потенциальная емкость источника; экономическая эффективность использования и уровень риска пользования источником (с точки зрения требований возврата используемых средств или возможной утраты контроля над предприятием).

Максимальной доступностью характеризуются собственные средства предприятия  (амортизационные отчисления, часть чистой прибыли, направляемая на накопление), которые ориентирует предприятие на максимальную экономическую эффективность их использования. Уровень риска утраты контроля над активами невелик. Этот источник как наиболее естественный должен стоять на первом месте в ряду вариантов стратегии привлечения средств.

Использование кредитных ресурсов также ориентирует предприятие на осуществление эффективных проектов, однако невысокое значение критерия доступности перечеркивает весьма привлекательные значения других критериев: фактически неограниченную потенциальную емкость источника и низкий риск утери контроля над правами и активами предприятия.

Если предприятие является акционерным обществом, то может привлекаться такой источник инвестиций, как эмиссия ценных бумаг. Он акцентирует предприятие на высокую эффективность финансируемых проектов, так как для инвестора одним из основных мотивов приобретения ценных бумаг служит их доходность. Источник обладает значительной потенциальной емкостью, однако для ее реализации акционеров необходимо убедить в целесообразности вложений в намечаемые проекты, обосновать надежность и осуществимость планируемых инвестиций. Риск утраты контроля может быть минимизирован путем обеспечения такой структуры акционерного капитала, в которой будут отсутствовать крупные держатели пакетов акций.

Потенциальным источником инвестиций для предприятия выступают государственные инвестиции. Возможная емкость этого источника весьма велика, однако его доступность регулируется обычно внеэкономическими факторами.

Второй составной частью инвестиционной политики предприятия является собственно инвестирование, т. е. расходование средств на осуществление инвестиционных проектов. Основными параметрами, определяющими целесообразность и эффективность инвестиционного проекта, принято считать степень соответствия проекта товарно-рыночной стратегии; масштаб проекта, т. е. его цена; длительность осуществления проекта; срок окупаемости инвестиций, включая подготовительный период – разработку необходимой документации, организационные усилия и т. п.

Для того чтобы выжить в условиях конкуренции на рынке, предприятие должно постоянно вводить новшества во все сферы своей деятельности. Поэтому научные исследования и разработки и их внедрение в производство становятся в настоящее время важным элементом предпринимательской деятельности, а инновационная деятельность является неотъемлемым условием эффективного развития предприятия.

Все предприятия в той или иной степени связаны с инвестиционной деятельностью. Принятие решений по инвестиционным проектам осложняется различными факторами, в числе которых вид инвестиций, стоимость инвестиционного проекта, множественность доступных проектов, ограниченность финансовых ресурсов, доступных для инвестирования, риск, связанный с принятием того или иного решения.

Виды инвестиций зависят от направлений вложения капитала: (рис. 9.3.2)

Рисунок . 9.3. 2Виды инвестиций

Инвестиции в капитальные вложения представляют собой вложения в новые здания, оборудование, транспорт. Инвестиции в оборотные активы представляют собой вложения в сырье, материалы, полуфабрикаты. Инвестиции в финансовые инструменты представляют сбой вложения в акции, облигации и другие ценные бумаги. Инвестиции в нематериальные  активы представляют собой  вложения средств в патенты, лицензии, «ноу-хау» и т.п.

Классификация инвестиций по различным основаниям представлена на рисунке. 9.3.3

Под реальными инвестициями понимают вложения средств в реальные активы – как в материальные, так и в нематериальные (например, инновационные инвестиции).

Под финансовыми инвестициями понимают вложение средств в различные финансовые инструменты, среди которых наибольшее значение имеют ценные бумаги.

Источниками инвестиций могут быть сбережения населения, ресурсы бюджетов всех уровней, собственные средства предприятий, активы коллективных инвесторов (паевых инвестиционных фондов, негосударственных инвестиционных фондов, страховых компаний), а также иностранные инвестиции – прямые (стратегические) и портфельные (спекулятивные).

Прямыми (стратегическими) инвестициями  называют те, которые вкладывают непосредственно в производство, или те, которые обеспечивают обладание контрольным пакетом акций, а значит, и контроль над предприятием. Прямые инвестиции осуществляются без участия посредников. Они могут быть только средне- или долгосрочными (получение прибыли можно ожидать не ранее чем через 5 – 7 лет).

Портфельные (спекулятивные) инвестиции – это покупка ценных бумаг на рынке с целью их дальнейшей перепродажи  и получения прибыли. Важно различать портфельные инвестиции в государственные ценные бумаги, деньги от продажи которых идут на покрытие дефицита  бюджета, и портфельные инвестиции в корпоративные ценные бумаги. В последнем случае деньги от сделок купли-продажи, обращающихся на рынке акций, поступают их владельцу, а    при  продаже акций новой эмиссии – непосредственно предприятию, которое может использовать их для своего развития.

 

Рисунок 9.3.2. Классификация инвестиций

 

Срочность инвестиций определяется периодом в один год. Собственными источниками финансирования инвестиций могут выступать прибыль, уставный капитал, амортизационные накопления.

В классическом представлении владелец финансовых средств выступает в роли инвестора. Предприятие, нуждающееся в инвестициях является объектом инвестиций и называется реципиент.

Чтобы привлечь инвестиции, реципиент должен доказать потенциальному инвестору целесообразность и прибыльность предполагаемых вложений. Как правило, предприятие-реципиент делает это в виде инвестиционного предложения.

Применительно к каждому из проектов или их совокупности решают задачу оценки:

•      реализуемости проектов, то есть возможности их осуществления с учетом ограничений технического, финансового и экономического характера;

•      абсолютной эффективности проектов, то есть превышения значимости достигаемых результатов над значимостью требуемых затрат (расхода ресурсов);

•      сравнительной эффективности при сопоставлении альтернативных вариантов.

Эффективность проекта характеризуют системой показателей, отражающих соотношение затрат и результатов применительно к интересам участников проекта. В самом общем виде эффективность есть соотношение результата (Р) и затрат (З) для достижения этого результата.

Эффективность=Результат (Р)/Затраты(З)

Разность между результатом и затратами служит показателем эффекта, равного:

эффект = результаты – затраты

 

Окончательный выбор варианта решения должен осуществляться инвестором только после проведения системного анализа и экономического обоснования эффективности проекта в сравнении с альтернативными вариантами вложения инвестиций.

Интегральные показатели эффективности проекта рассчитываются на основе моделирования денежных потоков. Они представляют собой на-бор следующих оценочных показателей, характеризующих экономическую эффективность проекта, целесообразность его финансирования с точки зрения потенциальных инвесторов:

Для оценки эффективности инвестиционных проектов используется ряд следующих показателей:

1)простая норма прибыли – показывает, какая часть инвестиционных затрат возмещается в виде прибыли в течение одного интервала планирования; рассчитывается как отношение среднегодовой прибыли к сумме инвестиций (в процентах);

2)простой срок окупаемости – отражает связь между инвестициями и ежегодными поступлениями от осуществления инвестиционного решения; рассчитывается нарастающим итогом путем прибавления к сумме инвестиций (отрицательное значение) номинальных денежных потоков в каждом соответствующем периоде времени. Целое число лет – период времени, после которого знак поменялся на противоположный, дробное число лет – отношение последнего отрицательного значения по модулю к величине будущих поступлений;

3)чистый дисконтированный доход (стоимость) NPV характеризует суммарный доход за весь отчетный период существования инвестиционного проекта, приведенный к начальному моменту времени. Рассчитывается как сумма дисконтированных денежных потоков за рассматриваемый период времени; множитель дисконтирования рассчитывается по формуле: 1/(1+ставка дисконтирования)ⁿ; n – соответствующий период времени; Процесс дисконтирования представляет собой – приведение денежного потока инвестиционного проекта к единому моменту времени.

Очевидно, что, если :

ЧДД > 0, то проект следует принять;

ЧДД < 0, то проект следует отвергнуть;

ЧДД = 0, то проект ни прибыльный, ни убыточный.

4)индекс прибыльности PI– отношение приведенной стоимости будущих денежных потоков от реализации инвестиционного проекта к приведенной стоимости первоначальных инвестиций;  рассчитывается как отношение суммы значения NPV и инвестиций по модулю к значению инвестиций по модулю.

Если значение индекса доходности равно или меньше единицы, это означает, что проект нерентабелен. В этом случае они отвергаются, так как они не способны принести инвестору дополнительный доход. Реализуются обычно только те, индекс доходности которых больше единицы. Если индекс равен единице, то проект считается безубыточным.

В отличие от показателя чистого дисконтированного дохода индекс доходности является относительным показателем. Благодаря этому он очень удобен при выборе одного проекта из ряда альтернативных, имеющих примерно одинаковые значения ЧДД, либо при комплектовании портфеля инвестиций с максимальным суммарным значением ЧДД.

5)внутренняя норма доходности IRR – норма дисконта, при которой уравновешивается текущая стоимость притоков денежных средств и текущая стоимость их оттоков, образовавшихся в результате реализации инвестиционного проекта.

Если IRR для проекта больше требуемой инвестором отдачи, (минимальной нормы доходности), то проект принимают, если ниже – отклоняют.

Экономический смысл этого показателя: можно принимать инвестиционное решение, уровень доходности которого не ниже цены источника средств для данного проекта. Чаще всего можно увидеть сопоставление со ставкой банковского процента, если проект финансируется за счет банковского кредита.

Рассчитывается в соответствии с формулой:

IRR = r1 + NPV1 / (NPV1 – NPV2) * (r2 – r1)

Для этого выбирается два значения коэффициента дисконтирования

r₁<r₂ таким образом, чтобы в интервале (r₁, r₂) функция NPV меняла свое значение с «+» на «-».

6)дисконтированный срок окупаемостиPBP рассчитывается по аналогии с простым сроком окупаемости.

Дисконтированные показатели, т. е. показатели, приведенные к одно-му моменту времени, учитывают разницу в ценности денег в течение осу-ществления инвестиционного проекта.

Коэффициент дисконтирования характеризует темп снижения цен-ности денежных ресурсов с течением времени.

Выводы:

1.                 Прибыль – это одна из форм чистого дохода, выражающая в

основном стоимость прибавочного продукта; включает также и часть стоимости необходимого продукта. Сущность прибыли как экономической категории проявляется в ее функциях.

2.                 С точки зрения формирования существует валовая прибыль,

прибыль от продаж, прибыль до налогообложения, чистая прибыль. Каждая из этих видов характеризует результат на определенном этапе формирования прибыли.

3.                 Показатель рентабельности оценивает эффективность производства

путем соизмерения доходов от производства и расходов на него. Относительной характеристикой эффективности деятельности предприятия является рентабельность. Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый результат (валовой доход, прибыль) сопоставляется с затратами или используемыми ресурсами.

4.                 Финансово устойчивым считается такое предприятие, которое за

счет собственных средств покрывает средства, вложенные в активы, не допускает неоправданной дебиторской и кредиторской задолженности и расплачивается в срок по своим обязательствам.

5.                 Инвестиционная политика является составной частью стратегии

предприятия и предполагает, с одной стороны, поиск надежных источников финансирования, с другой – эффективное их использование для обеспечения расширенного воспроизводства на предприятии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

Нормативно-правовые документы:

1.                 Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2.

2.                 Налоговый кодекс РФ.,  часть 1 и 2.

Литература:

1.      Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : учеб. пособие / Е. В. Кашина, Е. В. Бочарова ; Сиб. федерал. ун-т. - Красноярск: ИПК СФУ, 2011. - 100 с- Библиогр.: с. 97-99. - 100 экз. - ISBN 978-5-7638-2191-8

2.      Иванов, И. Н. Экономика промышленного предприятия: учебник / И. Н. Иванов. – Москва: Инфра–М, 2011. – 393, [1] с.

3.      Планирование на предприятии [Текст] : учеб. пособие / О. Г. Феоктистов,

Ю. А. Хегай; Сиб. федер. ун-т, Ин-т. упр. бизнес-процессами и экономики. - Красноярск : СФУ, 2011. - 305 с. - Библиогр.: с. 304-305. - 100 экз. - ISBN 978-5-7638-2248-9

4.      Экономика предприятия. Управление финансовыми ресурсами [Текст] : практикум для студентов всех форм обучения направления 080100.62 "Экономика" / Сиб. федерал. ун-т ; сост. Т. П. Лихачева. - Красноярск : СФУ, 2011. - 33 с. - Библиогр.: с. 24. - 100 экз. -

5.      Экономика организации [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / В. В. Гавриш, Е. Г. Григорьева ; Сиб. федерал. ун-т. - Красноярск : ИПК СФУ, 2010. - 290 с. - Библиогр.: с. 289. - 100 экз. - ISBN 978-5-7638-1963-2

6.      Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : метод. указ. к курс. проектированию / Е. В. Бочарова, Е. В. Кашина, Л. А. Шалгинова ; Сиб. федерал. ун-т. - Красноярск : ИПК СФУ, 2009. - 13 с. - Библиогр.: с. 11-12. - 100 экз. -

7.      Экономика организаций (предприятий) [Электронный ресурс] : учебник / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. - Электрон. дан. - М. : КНОРУС, 2009. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв., зв. - (Электронный учебник). -

8.      Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : метод. указ. / Е. В. Бочарова, Е. В. Кашина, Л. А. Шалгинова ; Сиб. федерал. ун-т. - Красноярск : ИПК СФУ, 2010. - 16 с. - Библиогр.: с. 14-15. - 100 экз. -

9.      Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : метод. указ. / Е. В. Бочарова, Е. В. Кашина, Л. А. Шалгинова ; Сиб. федерал. ун-т. - Красноярск : ИПК СФУ, 2010. - 16 с. - Библиогр.: с. 14-15. - 100 экз. -

10.  Управление финансами [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / З. А. Васильева, Т. П. Лихачева, Г. Ф. Яричина ; Краснояр. гос. техн. ун-т. - Красноярск : ИПЦ КГТУ, 2006. - 172 с. - Библиогр.: с. 171. - 500 экз. - ISBN 5-7636-0819-4

11.  Экономика организаций (предприятий) [Электронный ресурс] : учеб.-метод. пособие для самост. работы студентов спец. 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080102.65 «Мировая экономика» / Сиб. федерал. ун-т ; сост.: В. В. Гавриш, Е. Г. Григорьева. - Электрон. текстовые дан. (PDF, 713 Кб). - Красноярск : СФУ, 2012. - 75 c. - Загл. с титул. экрана. - Библиогр.: с. 73-75. -

11.  Экономика организаций (предприятий) [Электронный ресурс] : учеб.-метод. пособие для самост. работы студентов спец. 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080102.65 «Мировая экономика» / Сиб. федерал. ун-т ; сост.: В. В. Гавриш, Е. Г. Григорьева. - Электрон. текстовые дан. (PDF, 713 Кб). - Красноярск : СФУ, 2012. - 75 c. - Загл. с титул. экрана. - Библиогр.: с. 73-75. -

12.  Экономика отрасли [Электронный ресурс] : учеб.-метод. пособие [для студентов спец. 060800 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»] / Сиб. федерал. ун-т ; сост. Т. П. Лихачева. - Электрон. текстовые дан. (PDF, 766 Кб). - Красноярск : СФУ, 2012. - 83 c. - Загл. с титул. экрана. - Библиогр.: с. 82-83. -

13.  Экономика предприятия [Текст] : учеб.-метод. пособие для студентов профиля подготовки 080507.65, 080502.65, 080801.65 / сост. Т. П. Лихачева. - Красноярск : СФУ, 2012.
Ч. 1. - 2012. - 98 с. - 100 экз. -

14.  Экономика предприятия [Текст] : учеб. - метод. пособие для решения задач / Сиб. федерал. ун-т ; сост. Т. П. Лихачева. - Красноярск : СФУ, 2012. - 30 с. - Библиогр.: с. 30. -

15.  Экономика отрасли [Текст] : учеб.-метод. пособие для практ. занятий студентов спец. 060800 "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)" / Сиб. федерал. ун-т ; сост. Т. П. Лихачева. - Красноярск : СФУ, 2012. - 22 с. - Библиогр.: с. 22. - 100 экз. -

16.  Формирование и управление целевой себестоимостью продукции предприятия [Текст] : монография / С. В. Волков, Г. С. Мерзликина ; Волгоград гос. техн. ун-т. - Волгоград : Волгоградский государственный технический университет, 2009. - 174 с. : табл. - Библиогр.: с. 160-173. - ISBN 978-5-9948-0265-6

17.  Экономика предприятия [Текст] : учебник для бакалавров по экономическим направлениям и специальностям / Л. А. Чалдаева. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2013. - 410 с. : схем., табл. - (Бакалавр. Базовый курс). - Библиогр. в конце глав. - Библиогр.: с. с. 407-410. - ISBN 978-5-9916-2344-5 (в пер.)

18.  Экономика фирмы [Электронный ресурс] : учеб.-метод. пособие для семинар. занятий студентов спец. 080104.65 «Экономика труда», 080100.62 «Экономика» / Сиб. федерал. ун-т ; сост.: В. В. Гавриш, Е. Г. Григорьева. - Электрон. текстовые дан. (PDF, 575 Кб). - Красноярск : СФУ, 2012. - 80 c. - Загл. с титул. экрана. - Библиогр.: с. 78-80. –

19. Экономика предприятия (фирмы): учебник по экономическим специальностям / [О. И. Волков и др.]. – Москва: Инфра-М, 2009. – 602 с.

20. Экономика предприятий (организаций): учебник / А. И. Нечитайло, А. Е. Карлик. – Москва: Проспект: Кнорус, 2010. – 304 с.

21. Экономика предприятия: учебный комплекс / Л. А. Лобан, В. Т. Пыко. – Минск: Современная школа, 2010 – 429 с.

22. Экономика предприятия (организации): учебник / [Н. Б. Акуленко и др.]. – Москва: Инфра–М, 2011. – 638 с.

 

Интернет источники:

1.     http://www .eiut.ru›- Агентство консультаций и деловой информации «Экономика» . Антикризисное пособие.

2.     http://www.aup.ru  - Административно-Управленческий Портал.

3.     http://www .irklib.net- Электронная библиотека по вопросам экономки, финансов, менеджмента и маркетинга на предприятии.

4.     http://www.consultant.ru/ - Официальный сайт компании "Консультантплюс".

5.     http://www.nalog.ru – Федеральная налоговая служба.

http://www.eduros.ru - /Образовательный портал. Обучение с использованием дистанционных образовательных технологий.