Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Формы работы с учащимися по повышению качества знаний.
Система работы с одарёнными детьми на уроках (занятиях) ИЗО.
2 слайд
Печальная участь ожидает того, кто наделен талантом, но вместо того, чтобы развивать и совершенствовать свои способности, чрезмерно возносится и предается праздности и самолюбованию. Такой человек постепенно утрачивает ясность и остроту ума, становится косным, ленивым и обрастает ржавчиной невежества, разъедающей плоть и душу.
Леонардо да Винчи
3 слайд
Одарённость — это системное, развивающееся в течение жизни качество психики, которое определяет возможность достижения человеком более высоких, незаурядных результатов в одном или нескольких видах деятельности по сравнению с другими людьми.
Одарённый ребенок — это ребенок, который выделяется яркими, очевидными, иногда выдающимися достижениями (или имеет внутренние предпосылки для таких достижений) в том или ином виде деятельности.
4 слайд
Одарённость:
Специальная:
Интеллектуальная;
Социально-лидерская;
Творческая;
Спортивно-физическая.
Общая:
Актуальная;
Потенциальная или скрытая.
5 слайд
КАКОГО ЖЕ РЕБЁНКА СЛЕДУЕТ
СЧИТАТЬ ОДАРЁННЫМ?
Высокие интеллектуальные способности;
Высокие творческие способности;
Способность к быстрому усвоению материала и отличную память;
Любопытство, любознательность, стремление к знаниям;
Высокую личностную ответственность;
Самостоятельность суждений;
Позитивную Я-концепцию, связанную с адекватной самооценкой.
6 слайд
Цель: Обучение и развитие личности с неординарным, творческим мышлением, широким кругозором, умеющая ставить и решать неординарные задачи, что является насущной потребностью сегодняшнего дня, социальным заказом современности.
Задачи:
Выявление одарённых детей;
Создание условий для работы с одарёнными детьми;
Создание системы работы с одарёнными детьми.
7 слайд
Условия успешной работы с одарёнными учащимися:
Систематичность работы;
Личностно-ориентированное обучение;
Интерес ребёнка( реализация собственных идей);
Создание ситуации успеха;
Использование информационно-компьютерных технологий;
Использование технологии исследовательской деятельности;
Проблемное обучение.
8 слайд
Система работы:
Урок (наблюдение, мониторинг);
Кружок (1-2 класс);
Работа в рамках школьных конкурсов, проектов (3-4 класс);
Работа в малых группах. Кружки, студия, проектная деятельность ( 5-6 класс);
Индивидуальная работа в рамках кружков, студии, проектов и т.д. (7-8 класс).
9 слайд
Результативность:
Активность и самостоятельность детей в изобразительной деятельности;
Умение находить новые способы для художественного изображения;
Умение передавать в работах свои чувства с помощью различных средств выразительности;
Желание участвовать и побеждать в конкурсах;
10 слайд
11 слайд
12 слайд
13 слайд
14 слайд
15 слайд
Таланты трудно распознать,
Не всякий может в них поверить.
Таланты надо воспитать,
Их надо развивать, в них верить.
Простую истину признать
Сумеет всякий... кто понятлив:
Таланты может воспитать
Учитель, если сам талантлив.
16 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Методический семинар в МБОУ СОШ №4 г.о.Реутов М.О. 16 апреля 2014г. по теме: «Формы работы с учащимися по повышению качества знаний». Доклад учителя изобразительного искусства Афанасьевой Дарьи Викторовны по теме : "Система работы с одарёнными детьми на уроках ИЗО".
Кто же такие одарённые дети и что такое одарённость?
- Существует множество определений одарённости но, все они сходятся на том,что это некая система, сочетание способностей, от которых зависит возможность достижения большего или меньшего успеха в выполнении той или иной деятельности (Б.М. Теплов).
Или иными словами это более высокие результаты по сравнению с другими людьми (учениками).
Кто же такой одарённый ребёнок?
Иначе их называют вундеркиндами- дети, которые признаны образовательной системой превосходящими уровень интеллектуального развития других детей своего возраста.
6 660 880 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Афанасьева Дарья Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.