Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Порядок аттестации руководителей образовательных организаций
Бекетова Ольга Юрьевна, методист
по управлению образованием
БОУ «ИПКиППРО РА»
2 слайд
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА АТТЕСТАЦИИ
Федеральный закон РФ от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 51);
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования»
3 слайд
Порядок аттестации педагогических работников (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г.
N 276) не предусматривает проведение аттестации руководителей образовательных учреждений, их заместителей, руководителей структурных подразделений
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА АТТЕСТАЦИИ
4 слайд
1. Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.
2. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
3. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
Таким образом, заключению трудового договора с руководителем организации должна предшествовать процедура аттестации в порядке и на условиях, определяемых учредителем, в том числе на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой.
Вместе с тем, статьей 26. ФЗ-273 установлено, что:
5 слайд
Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА АТТЕСТАЦИИ
6 слайд
Возможность установления трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации процедур, предшествующих заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое), предусмотрена также статьей 275 Трудового кодекса РФ.
Трудовой кодекс РФ
7 слайд
руководящих работников определяется на основании диплома о высшем образовании по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или свидетельства о повышении квалификации по направлению деятельности (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н).
УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ
8 слайд
Соответствие занимаемой должности
Обязательна для всех кандидатов на должность руководителя и руководителей, проработавших в должности 5 лет
Квалификационная категория
По желанию.
Для аттестованных на соответствие занимаемой должности по истечении 2-5 лет с момента предыдущей аттестации
ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ
9 слайд
Муниципальный уровень
Кандидаты на должность руководителя образовательной организации
Руководители образовательных организаций
Уровень образовательной организации
Руководители структурных подразделений
Заместители директоров образовательных организаций
УРОВНИ АТТЕСТАЦИИ
10 слайд
АТТЕСТАЦИЯ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
11 слайд
АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
12 слайд
Аттестация на соответствие занимаемой должности руководителя проводится в форме собеседования, включающее в себя вопросы законодательства в сфере образования, вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей, определяющие уровень владения специальными знаниями.
ФОРМА АТТЕСТАЦИИ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
13 слайд
Руководители, имеющие установленную первую квалификационную категорию, могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории.
АТТЕСТАЦИЯ НА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
14 слайд
В случае признания кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации несоответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации, трудовой договор с ним не заключается.
В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Результаты аттестации могут быть обжалованы в соответствии с законодательством РФ
АТТЕСТАЦИЯ НА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
15 слайд
собеседование, включающее в себя вопросы законодательства в сфере образования, вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей, определяющие уровень владения специальными знаниями и др.);
презентация программы развития образовательной организации;
презентация основной образовательной программы образовательной организации;
самоанализ управленческой деятельности, подтверждающий соответствие требованиям, предъявляемым к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательства, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
публичная презентация общественности и профессиональному сообществу результатов управленческой деятельности;
публичный отчет о результатах инновационной деятельности образовательной организации и др.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ИСПЫТАНИЯ
В СЛЕДУЮЩИХ ФОРМАХ:
16 слайд
Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
РЕШЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
17 слайд
Аттестация руководящих работников образовательных организаций в Республике Алтай проводится на основании муниципального Положения о проведении аттестации руководителей образовательных организаций, утвержденного приказом начальника органов управления образованием
АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Презентация адресована руководящим работникам образовательных организаций. В ней рассматривается нормативная база процедуры аттестации руководящих кадров. Аттестация проводится на основании муниципального Положения о проведении аттестации руководителей образовательных организаций, утвержденного приказом начальника органов управления образованием.. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций.
6 625 781 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Бекетова Ольга Юрьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36/72/108 ч.
Курс повышения квалификации
72/108/144 ч.
Курс повышения квалификации
72/108/144 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.