Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Труд
учитель истории МБОУ СОШ№ 39 Токарева А.А.
2 слайд
3 слайд
Трудовое право
4 слайд
Конституции РФ статья 37
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
1. Принудительный труд запрещен.
2. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
3. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
4. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
5 слайд
Задача № 1
Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили. Правомерно ли такое увольнение?
Задача № 2
Юрисконсульт строительной организации Романова 6 июня подала заявление об увольнении по собственному желанию с 14 июня. Однако 10 июня она написала новое заявление, в котором просила аннулировать заявление от 6 июня в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Администрация уволила ее с 14 июня.
Правильное ли решение приняла администрация? Объясните ответ.
Задача № 3
Симонов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия.
Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличие в профиле работы?
Задача № 4
Администрация предприятия предупредила Петрову В.В. за месяц об увольнении по сокращению штатов. Петрова В.В. потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы.
Правомерны ли требования Петровой?
6 слайд
7 слайд
Трудовой договор
договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
8 слайд
дисциплина
Дисциплина имеет несколько значений:
Спортивная дисциплина — вид спорта.
Дисциплина — богиня в римской мифологии, персонифицирующая воинскую дисциплину. Культ получил распространение при императоре Адриане.
Дисциплина — поведенческая модель человека, направленная на следование порядку, закону или установленным правилам.
Научная дисциплина — самостоятельная отрасль какой-либо науки.
9 слайд
Трудовая дисциплина
10 слайд
11 слайд
Профессиональные союзы
12 слайд
13 слайд
Допускается заключение трудового договора.
В случае получения основного общего образования или оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения.
С согласия одного из родителей (опекуна или попечителя) и органа опеки-попечительства может заключаться трудовой договор с учащимся для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.
С согласия одного из родителей (опекуна или попечителя) и органа опеки-попечительства может заключаться трудовой договор с организациями кинематографии, театрах, концертных организациях для создания – исполнения произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
14 слайд
Запрещенные места работы несовершеннолетних:
Запрещается работа с вредными – опасными условиями труда,
подземные работы,
работы наносящие вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, кабаре, клубы, производство – перевозка – продажа спиртных напитков, табачных изделий, наркотических и токсических препаратов).
15 слайд
Испытательный срок (ст.70, раздел IX)
До 18 лет испытание при приёме на работу не устанавливается. Возможно заключение ученического договора.
Рабочее время (ст.92) до 16 лет и от16 до 18 лет
24 часа в неделю или 12 часов, если он учится в общеобразовательном учреждении и работает в свободное от учёбы время.
36 часов в неделю или 18 часов, если он учится в общеобразовательном учреждении и работает в свободное от учёбы время
16 слайд
Материальная ответственность (ст.242) до 18 лет
Несут в полном объёме лишь в случаях: умышленного причинения ущерба; ущерба, нанесённого в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; в результате совершённого преступления или административного проступка.
Оплата труда (ст.271) до 18 лет
При повременной оплате – выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы. При сдельной оплате труда – с учётом сдельных расценок.
Работодатель может устанавливать доплаты к заработной плате за счёт собственных средств.
17 слайд
По горизонтали:
Термин « » впервые ввел в научный оборот Альфред Бэн, трактовавший её в плане «наказуемости» за определенные деяния.
Соглашение между физическими и юридическими лицами, определяющий возникновение, изменение, и прекращение отношений.
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ.
Форма деятельности человека направленная на удовлетворение потребностей.
Систематизированный сборник нормативно-правовых актов какой-либо отрасли или нескольких отраслей.
По вертикали:
1.
2. Освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности.
3. Добровольное объединение людей, целью которого является защита прав работников в трудовых отношениях.
18 слайд
19 слайд
20 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 626 959 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Токарева Алина Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
5 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.