- 03.10.2020
- 410
- 0
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Тақырып
Тема
Практическая работа № 16.
Материальное и моральное стимулирование деятельности персонала.
Мақсат/Цели
Білімділік / Дидактическая: Помочь осмыслить выполнение практической работы
Дамытушылық /Развивающая: Формировать навыки рационального использования источников информации и обобщения материала на основе опорного конспекта.
Тәрбиелік / Воспитывающая: Формировать культуру будущих специалистов.
Сабақтын типі (тұрпаты)
Тип урока
Повторительно-обобщающий
Сабақтын әдісі
Метод обучения
Исследовательский. Практическая работа
Корнекілік
Оснащение
Схема, конспект, литература
Сабақтын барысы
Ход урока
1. Бағдарлану – мотивациялық блок
Мотивационно – ориентировочный блок
Сабақтың тақырыбын шығу, жазұ
Выход на тему, запись темы урока
Запись темы урока:
Оқу мақсатын қою
Постановка цели, задач урока
Выполнение практической работы.
Сабақтың барысымен танысу Знакомствос ходом урока
Білім жаңғыртуы
Актуализация знаний
Закрепление пройденной темы.
Учащиеся отвечают на вопросы:
1.На основе чего создается формальная организация?
2.Что такое формальная организация?
3.Как влияет наличие цели на создание организации?
4.Что такое неформальная организация?
5.Какие различия существуют между организациями?
6.Что собой представляют социально-психологические группы?
7.Перечислите основные внутренние элементы взаимосвязи.
8.Из каких процессов состоит жизнедеятельность каждой организации?
6 675 337 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Маусымбаева Зоя Тимофеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.