Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МОДЕРАЦИЯ
КАК ЭФФЕКТИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
Когалым
15.04.2014
2 слайд
Традиционные технологии обучения
хорошие прочные ЗНАНИЯ
Модерация
РАЗВИТИЕ личности на основе освоения различных способов деятельности
КАК ПОЛУЧИТЬ НОВЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ?
3 слайд
МОДЕРАЦИЯ
модератор
Технология организации интерактивного общения, благодаря которой групповая работа
становится более целенаправленной
и структурированной
Руководитель дискуссии
Редактор рубрики
4 слайд
С=С
УЧАСТНИК ГРУППЫ МОДЕРАТОР
«я учусь учиться» «помогаю учиться, (в ТО-«меня учат») развивать УУД - КК»
Концепция модерации
5 слайд
ТЕХНОЛОГИЯ МОДЕРАЦИИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
КАЧЕСТВО
АКТИВИЗАЦИЯ АНАЛИТИЧЕСКОЙ И РЕФЛЕКСИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ФОРМИРОВАНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ И ПРОЕКТИРОВОЧНЫХ УМЕНИЙ
РАЗВИТИЕ КОММУНИКАТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ
И НАВЫКОВ РАБОТЫ В КОМАНДЕ
6 слайд
ЦЕЛИ
ПРИМЕНЕНИЯ МОДЕРАЦИИ:
эффективное управление коллективом в процессе деятельности;
гарантированное достижение запланированных целей
7 слайд
Задачи модерации
включить в работу всех участников группы с их знаниями и опытом;
проявить все имеющиеся точки зрения на проблему, побудив всех активно высказываться;
зафиксировать имеющиеся противоречия и организовать работу по их обсуждению;
достичь взаимопонимания;
выработать взаимоприемлемое решение;
разработать план действий
8 слайд
выработать и согласовать стратегию компании;
найти решение для выхода из конфликтной ситуации;
согласовать план действий для начала проекта;
выработать совместное решение по важной многофакторной проблеме
Модерацию следует применять, когда необходимо:
9 слайд
МОТИВИРУЮЩИЕ ФАКТОРЫ
ПРИЗНАНИЕ РАВНОПРАВНОЙ
РОЛИ ВСЕХ ЧЛЕНОВ КОМАНДЫ
ДОСТИЖИМОСТЬ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ
КОЛЛЕКТИВНАЯ РАБОТА В КОМАНДЕ
РАВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВСЕХ ЧЛЕНОВ КОМАНДЫ ЗА РЕЗУЛЬТАТ
ПРИМЕНЕНИЕ АМО
10 слайд
ФАЗЫ МОДЕРАЦИИ:
-инициация (начало работы, создание команд, знакомство);
-вхождение или погружение в тему;
-формирование ожиданий;
-интерактивная лекция;
-проработка содержания темы;
рефлексия;
-эмоциональная разрядка
11 слайд
КЛЮЧЕВЫЕ ПРОЦЕССЫ МОДЕРАЦИИ
интеракция
визуализация
мотивация
мониторинг
рефлексия
анализ
оценка
коммуникация
12 слайд
ИГРОФИКАЦИЯ – МИРОВОЙ ТРЕНД
Развитие и расширение репертуара навыков
Развитие инновационного мышления
Получение новых знаний и навыков
Повышение вовлечённости
Развитие корпоративной культуры
Изменение поведения сотрудников на работе
Диагностика ситуации
13 слайд
ЭФФЕКТЫ МОДЕРАЦИИ
самостоятельность
ответственность
уверенность
целеустремлённость
мотивированность
креативность
согласованность
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Сегодня модерация – это технология создания успеха в любой деятельности, ибо, работая в команде, вы добьётесь гораздо больше, чем, если бы вы выполняли сложные задачи самостоятельно, не прибегая к чьей-либо поддержке. Модерацию можно применять в ходе любого мероприятия, но более всего мы рекомендуем использовать эту технологию в затруднительных ситуациях или при принятии важных управленческих решений.
О целях, этапах обозначенной технологии и эффективности её применения вы узнаете, просмотрев данную презентацию.
6 665 185 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Капитонова Лилия Уразбаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36/72 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
5 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.