Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
КОНФЛИКТ
В СИСТЕМЕ
«УЧЕНИК – УЧЕНИК»
«РОДИТЕЛЬ – УЧИТЕЛЬ»
2 слайд
ДЕКАБРЬ 2013Г.
Количество классов, в которых произошли конфликты
3 слайд
Как решить конфликт?
К конфликтному родителю необходимо относиться уважительно.
Разговор необходимо поддерживать «ровно».
Выслушайте проблему родителя до конца.
При решении спорного вопроса обсуждайте именно ситуацию, а не личность ученика, а тем более личность самого родителя. Если предмет конфликтной беседы — поведение ученика, то именно о поведении и говорите.
Смотрите на сложившуюся ситуацию со стороны. Это позволит вам не включаться в обсуждение эмоционально, и тогда вам будет легче отслеживать свой стиль общения с человеком и обсуждать именно ситуацию.
Если ваши интересы в конфликте велики, то надо бороться. Но как? Спокойно, но уверенно.
4 слайд
Какой метод взаимодействия в конфликте предпочесть:
давление на оппонента или, быть может, поиск компромисса?
МУДРОСТЬ
5 слайд
Давайте жить дружно!!!
Дружно с родителями и учениками!!!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Конфликты случаются в жизни каждого человека. Конфликт — это обыкновенный спор, который рождается тогда, когда сталкиваются две точки зрения. Недаром говорят: «конфликт интересов».
Казалось бы, что сложного?
Если проанализировать структуру конфликтов, то можно отметить, что отношения обостряются не только между учениками (отношения «ученик-ученик»), но и родителями и учителями («родитель – учитель»).
Как решить конфликт, если вы уже оказались в нём? Как сгладить острые моменты спора?
Если вы чувствуете, что ситуация уже остро назрела, то вы должны быть во всеоружии: к примеру, должны быть собраны заявления (если того требует ситуация), проведена работа с ребенком или родителем. Максимально проявляйте тактичность, которая является важной составляющей нашей педагогической этики. Тогда меньше будет вероятность совершить ошибку в условиях конфликтной ситуации.
6 662 882 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Шенделева Дарья Сергеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.