- 23.12.2020
- 495
- 1
Дуалдық білім беру жүйесі − жаңа
индустрияландыру үшін кадрлар
дайындаудың тиімді жолы.
Елбасы Н.Назарбаев өзінің дәстүрлі Жолдауында білім саласына айрықша басымдық берді. Оның ішінде техникалық және кәсіптік білім беру саласын дамытуда дуальды оқыту технологияларын енгізуді, осыған орай Үкіметке тиісті шаралар қабылдауды тапсырды.
Дуалдық жүйе маман даярлауда өндіріс, білім алушының және мемлекеттің мүдделерін біріктіруге бағытталған кәсіптік білім берудің түрі. Бұл өндіріс орны үшін экономикалық жағынан тиімді. Маманды қайта даярлауға, жұмыс орнына бейімдеуге уақыт кетпейді. Білім алушы жастар үшін өмірдегі өз орнын ерте табуға мүмкіндік туады, жұмысқа ерте араласып, бейімделеді.
Дуалды оқыту жүйесі дегеніміз – теорияны тәжірибемен ұштастыра оқыту технологиясы. Ол алғаш Германияда пайда болып, негізі қаланды. Дуалды оқыту жүйесінің кәсіби мамандар даярлауда тиімділігі мен нәтижелілігі зор екендігі тәжірибеде дәлелденген. Дуалдық оқыту ж.йесі қазіргі дүниежүзілік тәжірибеде бар дүние. Оның жарқын мысалдарының бірі – Германиядағы кәсіптік-техникалық білім берудегі даярлаудың дуалдық жүйесі. Мұнда оқушылар уақытының үштен екі бөлігінде еңбек ете жүріп өндірістен қол үзбей оқиды, тек уақытының үшінші бөлігін теориялық оқуға, білімді ұйымдастыруға арнайды.
Қазіргі кезде әлемде оқытудың дуалды жүйесі – техникалық және кәсіптік мамандар даярлаудың ең тиімді жолдарының бірі болып табылады. Нақты өндіріс жағдайларына бейімделген, жұмыс орнында дағды мен білімді тікелей игеруге бағытталған, практикалық сағаттардың оқыту бағдарламасына барынша үйлесіммен біріктірілетін білікті мамандарды дайындау қазіргі кезде білім берідің дуалды жүйесі деген атпен белгілі.
Маңғыстау энергетикалық колледжі облыс бойынша арнаулы білім беру ордасының бірі болып табылады. Құрылғанына 43 жылға жуықтап келе жатқан білім ошағынан түлеп ұшқан түлектер қоғам өмірінің барлық саласында жемісті еңбек етуде. Колледж бүгінде уақыт талабына сай еңбек нарығына қажетті мамандар даярлау үстінде. Біздің оқуорнымыз облыс бойынша дуалды оқыту жүйесі экспериментін оқу процесіне енгізді. Дуалдық оқыту жүйесін енгізу – халықаралық білім беру стандарттарына сай жас мамандардың жұмысқа тұруы.
Қосымша
Дуальды жүйеде жаңа педагогикалық технологиялар
Мақсаты:
Кәсіптік білім берудің жаңа парадигмасына көшу жағдайында оқытушы кадрлардың кәсіби біліктілігін арттыру, саралау.
Кәсіби біліктілігі жоғары жаңа формация оқушының құзіреттілігін қалыптастыру.
Оқушының даралық потенциалын есепке ала отырып, сапаға қол жеткізу.
Міндеттері:
Кәсіптік білім беру саласындағы нормативті құжаттарды
басшылыққа алу;
- кәсіби қажеттілігін анықтау мақсатында сауалнамалар алу;
- ғылымның теориялық, әдіснамалық негіздерін, педагогика мен психология жетістіктерін тиімді әдістер арқылы меңгерту;
- оқыту технологияларын,қазіргі ақпараттық-коммуникативті технологияларды, интернет ресурстарын тиімді пайдалану
- педагог кадрлардың қол жеткізген жетістіктері мен мүмкіндіктеріне жаңаша көзқарас қалыптастыруына жағдай жасау;
- рейтинг жасау;
Дуальдық оқыту жүйесі бойынша
атқарылатын жұмыстар
1. Техникалық және кәсіптік жүйенің мәртебесін беделін көтеру үшін ақпараттық түсіндіру жұмыстарын жүргізу;
Мамандығы бойынша дуалдық оқыту жүйесінің экспериментальдық алаңының студенттері туралы электрондық базасын дайындау;
Республикалық және жергілікті БАҚ-да дуальдік оқыту туралы материалдар жариялау;
Студенттердің кәсіби даярлығы туралы психологиялық тестіні психолог өткізіліп, нәтижесін шығарды
2. Оқытушыларды стажировкадан өткізу графигін жасақтау;
тәжірибелік жұмыстардың орындалуын қадағалау.
атқарылған жұмыстар бойынша есеп берілді
студенттердің білімі мен біліктілігін анықтауда тест нәтижесін сарапталды
3. Өндірістік тәжірибеден өту кезеңдерінде үш жақты келісім шарттқа отырған мекемелерден тәлімгер тағайындалды
Қорытынды
Дуальды жүйенің еуропалық түріне Германияның дуальды білім жүйесін жатқызуға болады. Бұл жүйе немістерде бұрыннан бар, қалыптасқан. Балабақша, мектеп, кәсіптік колледждер мен жоғары оқу орындары бір-бірімен тығыз байланыста жұмыс істейді. Мектепте балаға мамандық таңдау жұмыстары жақсы жолға қойылған. Бала бастауыш сыныпты бітіремін дегенше бейіміне қарап бөле бастайды. Өзінің бейімі бар салаға бет бұрып, мектептегі ашылған штаттардан кәсіби бағдар алады. Жұмыс берушілер де өздеріне қанша маман керек екенін анықтап, оқу орнына сұраныс жібереді. Зауыттар мен фабрика басшылары оқу орнының білім беру бағдарламасына тікелей араласады. Оқу орнының оқу бағдарламасын жасауға, материалдық техникалық базасын нығайтуға, құрал-жабдықтармен қамтамасыз етуге ат салысып, баланың оқу үлгеріміне, емтиханына, ғылыми жобаларына қатысып, бітіруші маманды бағалауға тікелей араласады. Өйткені, бітіруші маман сол кәсіпорынға барып жұмыс істейді.
Жалпы алғанда, дуальдық оқыту жүйесі бұл мемлекетте толық қалыптасқан. Басты ерекшелігі – оқушы білім алу оқу орындарын емес, жұмыс атқаратын мекемелерді таңдайды. Өзінің оқуын аяқтаған соң, міндетті түрде жұмыспен қамтылады. Қазіргі кезде әлемде оқытудың дуальды жүйесі – кәсіптік-техникалық кадрлар даярлаудың ең тиімді жолдарының бірі. Оның ерекшелігі сол, кәсіптік оқыту үдерісінің басым бөлігі оқу орнында емес, кәсіпорындарда немесе арнайы жабдықталған жеке меншік оқу орталықтарында өтеді. Оны кәсіпорындар өздерінің студенттері үшін жалға алады. Ол біздің мемлекет үшін де тиімді болар еді. Бұл ұқсастықтардың бастамасы біздің елімізде де жолға қойылуда.
Бұл жүйені неміс халқынан түгелдей көшіріп ала алмаймыз. Өйткені, немістік жүйенің біздің «Білім туралы» Заңымызға қарама-қайшы келетін тұстары көп. Дуальды оқыту жүйесі дегеніміз – қосалқы оқыту. Дуальды жүйе бойынша оқу стандартының алдында кәсіби стандарт жасалуы керек. Кәсіби стандарт – жұмыс берушілер тарапынан қойылатын талаптар жиынтығы.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Елбасы Н.Назарбаев өзінің дәстүрлі Жолдауында білім саласына айрықша басымдық берді. Оның ішінде техникалық және кәсіптік білім беру саласын дамытуда дуальды оқыту технологияларын енгізуді, осыған орай Үкіметке тиісті шаралар қабылдауды тапсырды. Дуалдық жүйе маман даярлауда өндіріс, білім алушының және мемлекеттің мүдделерін біріктіруге бағытталған кәсіптік білім берудің түрі. Бұл өндіріс орны үшін экономикалық жағынан тиімді. Маманды қайта даярлауға, жұмыс орнына бейімдеуге уақыт кетпейді. Білім алушы жастар үшін өмірдегі өз орнын ерте табуға мүмкіндік туады, жұмысқа ерте араласып, бейімделеді.Дуалды оқыту жүйесі дегеніміз – теорияны тәжірибемен ұштастыра оқыту технологиясы. Ол алғаш Германияда пайда болып, негізі қаланды. Дуалды оқыту жүйесінің кәсіби мамандар даярлауда тиімділігі мен нәтижелілігі зор екендігі тәжірибеде дәлелденген. Дуалдық оқыту ж.йесі қазіргі дүниежүзілік тәжірибеде бар дүние. Оның жарқын мысалдарының бірі – Германиядағы кәсіптік-техникалық білім берудегі даярлаудың дуалдық жүйесі. Мұнда оқушылар уақытының үштен екі бөлігінде еңбек ете жүріп өндірістен қол үзбей оқиды, тек уақытының үшінші бөлігін теориялық оқуға, білімді ұйымдастыруға арнайды. Қазіргі кезде әлемде оқытудың дуалды жүйесі – техникалық және кәсіптік мамандар даярлаудың ең тиімді жолдарының бірі болып табылады. Нақты өндіріс жағдайларына бейімделген, жұмыс орнында дағды мен білімді тікелей игеруге бағытталған, практикалық сағаттардың оқыту бағдарламасына барынша үйлесіммен біріктірілетін білікті мамандарды дайындау қазіргі кезде білім берідің дуалды жүйесі деген атпен белгілі.Маңғыстау энергетикалық колледжі облыс бойынша арнаулы білім беру ордасының бірі болып табылады. Құрылғанына 43 жылға жуықтап келе жатқан білім ошағынан түлеп ұшқан түлектер қоғам өмірінің барлық саласында жемісті еңбек етуде. Колледж бүгінде уақыт талабына сай еңбек нарығына қажетті мамандар даярлау үстінде. Біздің оқуорнымыз облыс бойынша дуалды оқыту жүйесі экспериментін оқу процесіне енгізді. Дуалдық оқыту жүйесін енгізу – халықаралық білім беру стандарттарына сай жас мамандардың жұмысқа тұруы.
6 660 105 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Гаррес Владимир Владимирович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.