- 04.10.2020
- 1075
- 1
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 7»
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
БРИФИНГ
«Я б детей лечить пошёл…»
г. Ноябрьск
2015г.
«Я б детей лечить пошёл…»
Добрый день! Мы рады приветствовать вас за круглым столом, который проходит в рамках городского профориентационного брифинга «Я б лечить пошёл…»
Молодёжь - это наиболее активная и перспективная группа в составе трудоспособного населения. Успешный старт на рынке труда – ключевое условие, которое определяет участие молодёжи в жизни общества и её влияние на социально-экономическое развитие.
В настоящее время в ЯНАО и в городе Ноябрьске существует проблема дефицита кадров в Центральной городской больнице. Сегодня медучреждение испытывает острую потребность в сотрудниках. Это отоларингологи, терапевты, педиатры, офтальмологи, врачи узких специальностей.
Организаторами сегодняшнего брифинга выступает департамент образования Администрации города Ноябрьска.
Сегодня в нашем брифинге принимают участие:
Каримова Зульфия Фархетдиновна
заведующая учебной частью филиала ГБПОУ ЯНАО
Ямальский многопрофильный колледж
Фатахова Елена Васильевна
начальник отдела профилактики «ГБУЗ ОЦ СПИД»
Аваряскина Тамара Валентиновна
специалист Центра занятости г.Ноябрьск
Костенникова Елена Владимировна
специалист отдела дополнительного образования и воспитательной работы ДО
Седова Ирина Викторовна
начальник управления дополнительного образования,
воспитательной работы и защиты прав детства и опеке
Евдокимов Дмитрий Александрович
врач психиатр, нарколог
Хомин Юрий Николаевич
заместитель главного врача стоматологической клиники Душиных
Джагинян Эдгар Николаевич
зубной техник стоматологической клиники «Душиных».
А также десятиклассники из каждой школы по 2 человека.
Для приветственного слова мы приглашаем…
Начальника отдела ДОВР ЗПД Ирину Викторовну Седову
Блок 2.
- Ну что ж, а мы переходим непосредственно к обсуждению.
Итак, наше ток-шоу посвящено профессии - врачам. Мы будем говорить о тех людях, которые лечат людей, делают сложные и не сложные операции, следят за здоровьем наших детей.
1. По словам главного врача Игоря Жукова, первое, что отталкивает молодых врачей - это характерные для Ноябрьска климатические условия.
И сейчас нам бы хотелось узнать ваше мнение по этому поводу.
Слово предоставляется, Аваряскиной Тамаре Валентиновне
специалисту Центра занятости г. Ноябрьск.
Выступление. (Информация о состоянии рейтинга профессии врачей, о потребностях, о востребованных профессиях…)
Слайды.
Итоги.
В условиях развивающихся рыночных отношений обязательным фактором
Успешности предприятий является эффективное использование ресурсов. Важнейшим ресурсом, обеспечивающим конкурентоспособность предприятия, выступает человеческий потенциал.
И сейчас мне бы хотелось узнать:
Вопросы:
1. Чем для вас привлекательна профессия врача?
2. Как вы оцениваете степень важности вашей профессии для общества?
3. задумывались ли вы над тем, как стать успешным в своём деле?
4. Второй момент - извечный квартирный вопрос.
Уважаемые участники брифинга!
Я думаю, что на многие вопросы нам помогут ответить присутствующие здесь люди, специалисты, мастера своего дела и с удовольствием поделятся своими успехами…
Выступающие: Каримова Зульфия Фархетдиновна заведующая учебной частью филиала ГБПОУ ЯНАО Ямальский многопрофильный колледж, Фатахова Елена Васильевна начальник отдела профилактики «ГБУЗ ОЦ СПИД»,
Евдокимов Дмитрий Александрович врач психиатр, нарколог, Хомин Юрий Николаевич заместитель главного врача стоматологической клиники «Душиных»,
Джагинян Эдгар Николаевич зубной техник стоматологической клиники «Душиных».
4. Но! В центральной больнице нашего города есть сегодня пухлая папка с заявлениями: "Требуются! Требуются! Требуются!
Как вы считаете, существует ли возможность коррекции данной статистики? Что нужно сделать для этого?
5. Можете ли вы составить прогноз на будущее, какая ситуация сложится ближайшие 5 лет, если врачей по-прежнему не будет хватать?
3 блок. Закрытие
Ведущий: Уважаемые участники! Тем не менее, по словам Игоря Жукова, частично кадровая проблема будет решена уже этой осенью - на работу в Ноябрьск ожидается приезд выпускников Тюменского университета. Однако даже появление новых сотрудников не закроет окончательно вопрос кадрового дефицита.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Идея проведения профориентационного брифинга профессии врача была выдвинута Департаментом образования г. Ноябрьска, как социально-значимого проекта, актуального и важного для нашего города, для учащихся школы.
Брифинг «Я б детей лечить пошёл…» проводился с целью популяризации медицинских профессий и ставил перед собой следующие задачи:
· расширить знания обучающихся о профессии врача;
· воспитать личность, умеющей ставить перед собой достижимые цели;
· развить умение выбирать оптимальный путь самореализации.
Для реализации проекта было решено сформировать творческие инициативные группы из числа врачей, работников центра занятости и обучающихся школ.
Был организован круглый стол, выяснены региональные компоненты востребованности на рынке труда, представление компьютерных слайдов по результатам исследования.
Десятитиклассники познакомились с такими понятиями, как "рынок труда", "профессиональные вакансии", "престижные и непрестижные профессии".
В ходе функционирования "Банка идей" обозначился круг проблем:
- острая нехватка медицинских кадров;
- кризис, угрожающий медицинским предприятиям города;
- непрестижность медицинских профессий.
Для дискуссии с учащимися были приглашены врачи по различным специализациям – это терапевт, нарколог, стоматолог, инфекционист.
6 655 343 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Золина Ирина Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.