- 31.12.2020
- 3267
- 0
(слайд 1) В наш информационный век - все информационное. И общество, и политика, и даже голод. Информация и впрямь правит миром. Всемогущая и вездесущая. И профсоюзы непременно и ощутимо должны присутствовать в ее пространстве
(слайд 2) Каждая организация, тем более, общественная, ведет свою информационную политику. Что представляет из себя информационная политика Профсоюза? С одной стороны – осведомления членов профсоюза об отдельных сторонах жизни своей профорганизации, о конкретных вопросах деятельности ее выборных, руководящих органов. С другой стороны – способ осведомления профорганов о социально-экономическом положении членов Профсоюза, их жизненном уровне, настроениях.
Именно реальная деятельность профсоюзов является первым и главным условием появления информации. Профсоюзы действуют и работают эффективно, и тому есть немало примеров. И результаты их деятельности, а наряду с этим и их возможности - важно адекватно доносить до общественности и членов профсоюзов. Проблема многих Первичных профсоюзных организаций – отсутствие возможности это делать.
Каким существуют схемы передачи информации? (слайд 3)
Механизм передачи информации «сверху – вниз»
(слайд 4) Механизм передачи информации «снизу – вверх»
Информация в СМИ
Обсуждения в коллективах
Информационные планерки Письма
и заявления работников
Одним из главных проводников информационных потоков становится Интернет (слайд 5). Профсоюз сегодня старается использовать все возможности, предоставляемым этим мировым ресурсом В этом можно убедиться даже на примере мобильного телефоне. Различаются способ доступа, провайдер, но в Интернет вы попадете. Что может быть интересного в сети? Дело в том, что каждый ищет то, что ему в данный момент больше всего нужно. Членов профсоюза интересуют вопросы: как защищает его права профсоюз, чем занимается, что делает его Первичная профсоюзнаю организация? Где и как получить помощь по правовому вопросу? Молодежь в Интернет-пространстве чувствует себя как рыба в воде. Поэтому создание и наполнение сайтов первичек – один из наиболее эффективных способов вовремя и качественно доносить и передавать информацию.
Пришел, увидел, опубликовал – неотъемлемые действия многих молодых людей сегодня. Каждое мероприятие должно быть освещено в Интернете. Имеет ли значение, что для этого будет использовано? Все зависит от той информационной задачи, которую ставит перед собой организация. (слайд 6) Разница между сайтом организации и группой в социальной сети, безусловно, есть. Чаще всего картина примерно следующая. Сайт разрабатывается профсоюзной организацией индивидуально, что позволяет сделать удобный и понятный интерфейс, красивый дизайн, создать положительный имидж. Поэтому сайт более эффективно решает задачи просвещения В отличие от классических сайтов социальные сети имеют развитую технологическую основу и возможности активного взаимодействия с широкой аудиторией, поэтому группа в социальной сети позволяет более эффективно, чем сайт организации, решать задачу информирования.
Кстати, Молодежный Совет Центрального федерального округа создает трансляции в режиме реального времени различных семинаров, открытых заседаний, встреч с экспертами и т.д., что является современным технологическим решением проблемы передачи информации и проведения мероприятий.
Крымский федеральный университет им. Вернадского включает в себя ____ структурных подразделений. Каждое из них имеет свою первичную профсоюзную организацию обучающихся. Своевременная передача информации зависит от создания единой базы информационного пространства. В основном, используется электронная почта и беседы вКонтакте. К примеру, Первичная профсоюзная организация обучающихся Академии строительства и архитектуры создала единую базу данных своих студентов-членов Профсоюза, что в значительной степени облегчает работу первички.
И немного о PR-е. Молодежь на что, в основном, реагирует? На яркие, интересные, необычные мероприятия, которые хорошо прорекламированы. Любое мероприятие Профсоюза необходимо пиарить как до самого события, так и во время него, и после. Всем привычные пресс-релизы можно заменить видеороликами о предстоящем мероприятии. Во время события очень хорошим способом пиара в Интернете являются хеш-теги. Самого мероприятия, спонсоров, хеш-теги дня, по которым очень удобно отслеживать происходящее в конкретном месте в конкретное время (слайд 7). Например, на Крымской профсоюзной школе в этом году использовались хеш-теги #профшкола2015 #скс #кпш2015д3 #профсоюз и др.
Событие прошло, и необходимо подводить итоги. Как правило, для этого используют видеоматериалы и пост-релизы. А тем информационным деятелям, у кого телефоны на платформе Андроид, очень удобно пользоваться приложением Google+. Оно создаёт фото- и видеоальбомы из Галереи на смартфоне, которые сохраняются сразу в Интернете. Достаточно на сайте Профсоюзной организации разместить ссылку на них.
Таким образом, молодые члены Профсоюза способны организовать, улучшить и разнообразить информационную деятельность организации, создавая новые и креативные способы подачи и передачи информации.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выступление составлено по теме "Место и роль молодежи в информационном пространстве Профсоюза". Выступление составлено с учетом важности привлечения молодежного актива Республики Крым к работе Профсоюза, сотрудничества первичных профсоюзных организаций обучающихся с различными молодежными общественными республиканскими организациями.
6 661 596 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Кутенкова Ольга Юрьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.