Урок по обществознанию "Трудовые права несовершеннолетних"

Скачать материал

Выберите документ из архива для просмотра:

Мой открытый урок.docx Презентация.pptx

Выбранный для просмотра документ Мой открытый урок.docx

КОУ Омской области «Специальная коррекционная (общеобразовательная) школа-интернат № 17 VIII вида»

Открытый урок по обществознанию

«Трудовые права несовершеннолетних»

9 класс

Учитель

Хохлова Татьяна Александровна

Омск 2012

Тема Трудовые права несовершеннолетних

Цель формировать представление учащихся о трудовых правах несовершеннолетних.

Задачи Образовательная:

формировать начальные знания о трудовых правоотношениях несовершеннолетнего работника и работодателя;

учить адекватно анализировать свои действия и принимать решения с целью предотвращения ошибок при трудоустройстве на работу.

Развивающая:

Развивать словесно- логическое мышление и речь учащихся через решение задач по трудовому праву.

Воспитательная:

повысить уровень правовой грамотности и культуры несовершеннолетних; формировать активную жизненную позицию учащихся.

Тип урока: изучение нового материала.

Формы работы: индивидуальная, фронтальная, групповая

Основные понятия: несовершеннолетний; труд; трудовые права, трудоустройство

Межпредметные связи: письмо, чтение, трудовое обучение, профориентация.

Оборудования и материалы: компьютер, мультимедийная установка, доска, опорный конспект, раздаточный материал, карточки с тестовыми заданиями, вспомогательный материал (жетоны)

План урока

1. Орг. момент. Настрой на работу.

2. Сообщение темы и цели урока Проверка д/з. Актуализация знаний учащихся.

Сегодня на уроке продолжаем изучение раздела «Трудовое право». Слайд 2

Тема нашего урока «Трудовые права несовершеннолетних». Сегодня на уроке вы узнаете, какие существуют трудовые права несовершеннолетних, узнаете об условиях приема на работу, ограничениях в трудоустройстве. Всё что вы узнаете на уроке, пригодится вам в дальнейшей жизни при трудоустройстве. Так же вопросы по данному материалу встретятся вам во время выпускных экзаменов Слайд 3. Все ребята, активно участвующие в ходе урока получают жетоны и в конце урока на основании полученных жетонов выставляются оценки. Критерии на доске

Для лучшего усвоения нового материала, предлагаю вспомнить ранее изученное. Игра «Блиц- опрос» (на слайде высвечиваются вопросы 1 мин на чтение, потом уч-ся предлагается взять вопрос с разноса и ответить на него) Слайд 4

- Что такое труд?

- Зачем надо трудиться?

- Может ли человек прожить без труда?

- Что такое трудолюбие?

-В домашнем задании я вас просила подобрать пословицы и поговорки о труде. Приведите примеры.

- Что говорится о праве на труд в Конституции Российской Федерации?

– Кого мы можем назвать несовершеннолетним? Итог, жетоны на доске.

3. Знакомство с новой темой.

На блиц - опросе вы объясняли, зачем нужно трудиться. Но в течение жизни значение труда для человека меняется. Предлагаю вам выполнить следующее задание. Распределите в таблице, чем является труд для каждой социальной группы (раздаточный материал, слова для справок).

Социальные группы	Чем для них является труд?
Молодежь
Взрослые
Пенсионеры

Слова для справок:

-удовлетворение своих потребностей, продвижение по карьерной лестнице,

- прибавка к пенсии

-средство прокормить семью, обучение детей

Самопроверка СЛАЙД 5 Итог, жетоны на доске.

Чем труд является для несовершеннолетних, т.е. для вас.

Как вы думаете, при трудоустройстве права для несовершеннолетних и взрослых будут одинаковыми или будут отличаться?

Знакомство с правами несовершеннолетних по парам (Приложение 1)

1 Документы при приеме на работу

2 Возраст трудоустройства

3 Продолжительность рабочего времени

4 Ограничения и запреты на трудоустройство

Обобщение по слайдам 6-10 зачитывают уч-ся других групп

Итог, жетоны на доске.

Релаксационная пауза

4. Закрепление изученного.

- Решение правовых задач 2-3 по слайдам 11-13 Итог, жетоны на доске

5. Итог урока. Домашнее задание. Мотивация оценок, рефлексия.

Что нового узнали на уроке?

Домашнее задание: Работа с тестовым заданием Утверждения да нет (Дифференцированное задание)

1. Трудовые права несовершеннолетних отличаются от трудовых прав взрослых. _____

2. Несовершеннолетним обязательно проходить медосмотр при приёме на работу. _____

3. 14летний подросток может работать без письменного согласия родителей. _____

4. Несовершеннолетним можно совмещать работу и учёбу. ____

5. 16летнему подростку можно работать в киоске, торгующим табачными изделиями. _____

6. Рабочая смены 17летнего работника начинается в 22 часа и заканчивается в 6 часов утра. ___

7. Работника до 18 лет можно уволить только с разрешения инспекции по труду и комиссии по делам несовершеннолетних. _____

Мотивация оценок по итогам урока (количество жетонов)

Рефлексия по таблице

Фамилия, имя________________________________________________________

Урок был интересен. Узнал много нового. Материал пригодится в жизни.	Было трудно. Материал урока мне не понятен.	Я плохо себя чувствовал, поэтому не мог работать в полную силу.

ПРИЛОЖЕНИЕ1.

Трудовые права несовершеннолетних

Несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста) - особая социальная группа. Трудовые права несовершеннолетних имеют особенности, закрепленные в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ).

Документы предъявляемые при трудоустройстве впервые

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

- ИНН

- страховое пенсионное свидетельство

- заявление

В соответствии со ст. 266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, который осуществляется за счет средств работодателя.

Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу -16 лет. Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет. При этом, обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; работа не должна мешать учебе; работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

Работникам моложе 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст.92 ТК РФ), а именно: для работников младше 16 лет - не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет - не более 36 часов; Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов; для учащихся образовательных учреждений, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 2,5 часа; в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 3,5 часа.

Действующее законодательство вводит ограничения в отношении применения труда лиц в возрасте до 18 лет. Эти ограничения обусловлены: условиями труда; весом переносимого или передвигаемого работником груза; характером выполняемой работы; режимом труда. Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда.

Кроме того ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни. Запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ. Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет в соответствии со ст. 269 ТК РФ по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Скачать материал

Скачать материал "Урок по обществознанию "Трудовые права несовершеннолетних""

Как учитель может зарабатывать на Инфоуроке?

Выбранный для просмотра документ Презентация.pptx

Обществознание 9 класс
Учитель Хохлова Татьяна Александровна
Омск-2012

Скачать материал

Скачать материал "Урок по обществознанию "Трудовые права несовершеннолетних""

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

Обществознание
9 класс
Учитель Хохлова Татьяна Александровна
Омск-2012
2 слайд

Тема: Трудовые права несовершеннолетних.

Цель: Определить, каковы трудовые права несовершеннолетних в нашей стране.
3 слайд

УРОК, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ В ЖИЗНИ!
4 слайд

БЛИЦ-ОПРОС
Что такое труд?
Зачем надо трудиться?
Может ли человек прожить без труда?
Что такое трудолюбие?
Что говорится о праве на труд в Конституции РФ?
Кого называют несовершеннолетним?
В домашнем задании вы должны были подобрать пословицы и поговорки о труде. Зачитайте их.
5 слайд
6 слайд

Документы для приёма на работу
паспорт;
документ об образовании (аттестат, диплом);
заявление;
ИНН;
страховое пенсионное свидетельство;
медицинскую справку;
трудовую книжку (если есть).
7 слайд

Возраст трудоустройства
С 14 лет с письменного согласия родителей или опекунов и органа опеки и попечительства.
С 15 лет лицам, получившим общее образование (9 классов).
С 16 лет.
8 слайд

Продолжительность рабочего времени

До 16 лет – 24 часа в неделю, 5 часов в день.
С 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, 7 часов в день.
Для школьников, совмещающих учёбу и работу:
- с14 до16 лет – не более 2,5 часов;
-с 16 до 18 лет – не более 3,5 часов.
Ежегодный отпуск 31 день в любое время.
9 слайд

Ограничения и запреты на трудоустройство
Запрет на работу с вредными и опасными условиями труда;
Запрет на подземные работы;
Запрет на работы в ночных клубах, игорном бизнесе; перевозку, производство и торговлю спиртными и табачными изделиями;
Запрет на тяжёлые работы;
Запрет на работу в ночную смену и выходные дни.
10 слайд

Особенности увольнения
(расторжения трудового договора)
Расторжение трудового договора с несовершеннолетним допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
11 слайд
12 слайд

Решите правовые задачи
Илья учится в 8-м классе. Ему 14 лет. В период каникул решил пойти работать на завод. Его мать возражает, так как считает, что перед новым учебным годом сын должен отдохнуть.
Будет ли Илья принят на работу?
13 слайд

Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем.
Можно ли принять Ивана для выполнения этой работы?
14 слайд

Старший брат 16-летней Ольги работает в казино. Он предложил Ольге устроить ее на работу уборщицей игрового зала.
Может ли администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор?
15 слайд

Благодарю за работу!

Краткое описание документа:

Урок с презентацией для учащихся 9 класса специальной коррекционной школы 8 вида.

Тема Трудовые права несовершеннолетних
Цельформировать представление учащихся о трудовых правах несовершеннолетних.
ЗадачиОбразовательная:
формировать начальные знания о трудовых правоотношениях несовершеннолетнего работника и работодателя;
учить адекватно анализировать свои действия и принимать решения с целью предотвращения ошибок при трудоустройстве на работу.
Развивающая:
Развивать словесно- логическое мышление и речь учащихся через решение задач по трудовому праву.
Воспитательная:
повысить уровень правовой грамотности и культуры несовершеннолетних; формировать активную жизненную позицию учащихся.
Тип урока: изучение нового материала.
Формы работы: индивидуальная, фронтальная, групповая
Основные понятия: несовершеннолетний; труд; трудовые права, трудоустройство
Межпредметные связи: письмо, чтение, трудовое обучение, профориентация.
Оборудования и материалы: компьютер, мультимедийная установка, доска, опорный конспект, раздаточный материал, карточки с тестовыми заданиями, вспомогательный материал (жетоны)

Тез

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 651 729 материалов в базе

Найти материалы

Скачать материал

Другие материалы

docx

Рабочая программа по обществознанию

Учебник: « Обществознание», Боголюбов Л.Н. и др.

30.09.2020
448
0

docx

Задания по теме "Декада общеобразовательных дисциплин"

30.09.2020
507
3

docx

Квест по теме "Квест по истории и обществознанию"

30.09.2020
483
3

docx

Разработка открытого урока "Рабочее время"

30.09.2020
340
0

pptx

Презентация на тему "Рабочее время"

30.09.2020
440
3

docx

Рабочая программа по "Обществознанию"

30.09.2020
289
0

docx

Конспект урока по обществознанию "Уголовная ответственность несовершеннолетних"

Учебник: «Обществознание», Боголюбов Л.Н., Иванова Л.Ф., Городецкая Н.И. и др.
Тема: § 6. Виновен — отвечай

30.09.2020
1613
88

«Обществознание», Боголюбов Л.Н., Иванова Л.Ф., Городецкая Н.И. и др.

pptx

Презентация по обществознанию 11 класс "Избирательная культура в РФ"

Учебник: «Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
Тема: § 27. Политическое поведение

30.09.2020
373
3

«Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

Скачать материал
- 03.01.2015 1636
- RAR 11.1 мбайт
- 91 скачивание
- Оцените материал:
Настоящий материал опубликован пользователем Хохлова Татьяна Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Автор материала

Хохлова Татьяна Александровна
- На сайте: 9 лет и 4 месяца
- Подписчики: 0
- Всего просмотров: 42115
- Всего материалов: 9