Тема: Трудовое право в
медицине
Задание № 1 Выберите верный ответ
- Перевод работника с одной работы на
другую в той же организации по инициативе работодателя:
1) допускается;
2) допускается только с
письменного согласия работника;
3) не допускается
- Работа в течение двух смен подряд без
перерывов:
1) запрещается;
2) не запрещается;
3) запрещается только для несовершеннолетних работников.
- Сверхурочная работа – это:
1)
работа, выполняемая
работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника
продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа
сверх нормального числа рабочих часов за учетный период;
2) работа по другому трудовому договору в этой же организации по иной
профессии, специальности или должности за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени;
3)
работа, выполняемая
работником по инициативе работодателя в ночное время.
- Сколько времени можно работать
сверхурочно?
1)
Продолжительность
сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника
2 часов в течение двух дней подряд и 20 часов в год;
2)
продолжительность
сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;
3)
продолжительность
сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника
6 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год;
- По Трудовому кодексу существуют
следующие виды совместительства (отметьте неверное):
1) внутреннее;
2) внешнее;
3) междусменное.
- Сколько раз в месяц работник может
получать зарплату?
1) Заработная плата
выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором;
2) для отдельных категорий
работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты
заработной платы;
3) оба варианта ответов верны.
- Могут ли часть зарплаты удерживать?
1) удержания из заработной
платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым
Кодексом и иными федеральными законами;
2) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях,
предусмотренных Трудовым Кодексом;
3) удержания из заработной
платы работника не производятся.
- Какие виды отдыха определяются Трудовым
кодексом? (отметьте неверное)
А)
Перерывы в течение рабочего дня (смены);
Б)
ежедневный (междусменный) отдых;
В)
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
Г)
нерабочие праздничные дни;
Д)
каникулярное время;
Е)
отпуска;
Ж)
праздники различных религиозных конфессий.
1) А, Б;
2) В, Г, Е;
3) Д, Ж.
Задание № 2 Соотнесите понятия
и определения
|
№
|
Понятие
|
|
Определение
|
|
1.
|
Трудовой
договор
|
А
|
Физическое лицо, вступившее в трудовые
отношения с работодателем.
|
|
2.
|
Медицинский
работник
|
Б
|
Выполнение работником другой регулярной
оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной
работы время.
|
|
3.
|
Медицинское право
|
В
|
Отношения, основанные на соглашении между
работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой
функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием,
профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида
поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего
трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда,
предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
|
|
4.
|
Работник
|
Г
|
Работа,
выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения
в порядке, установленном федеральными конституционными законами.
|
|
5.
|
Работодатель
|
Д
|
Отрасль права Российской Федерации,
занимающаяся регулированием отношений в сфере здравоохранения
и медицинского страхования; иными словами – всеми отношениями,
возникающими по поводу организации, оплаты и оказания медицинской
помощи.
|
|
6.
|
Совместительство
|
Е
|
Физическое лицо либо юридическое лицо
(организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
|
|
7.
|
Трудовые
отношения
|
Ж
|
Соглашение между работодателем и работником,
в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу
по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере
выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять
определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего
трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
|
|
|
|
З
|
Физическое лицо, которое имеет медицинское
или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые
(должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской
деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным
предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.
|
|
|
|
И
|
Вид
взаимоотношений по предоставлению медицинской помощи, урегулированный
соглашением.
|
Задание № 3 Прочитайте текст «Характеристика закона №
323-ФЗ» и вместо цифровых обозначений вставьте пропущенные слова (они
перечислены в конце текста
в именительном падеже); также найдите три ошибки в тексте.
«Характеристика
закона № 323-ФЗ»
В России принят новый фундаментальный закон об основах …1… здоровья
граждан, определяющий правовые, организационные и экономические основы …1… здоровья
граждан; права и обязанности человека и гражданина в сфере здравоохранения и
гарантии реализации этих прав; полномочия и ответственность …2…, региональных
и местных органов власти России в сфере …1… здоровья граждан; права и
обязанности …3… организаций при осуществлении деятельности в сфере …1…
здоровья граждан, а также права и обязанности медицинских и …4… работников.
Законом введен понятийный аппарат наиболее общих и значимых для всей
сферы здравоохранения понятий и определений, таких, как "…5…",
"охрана здоровья граждан", "медицинская помощь",
"медицинский товар" и пр., которые требуют однозначного толкования
для формирования единой правоприменительной практики.
Данный
закон имеет следующую структуру. Он состоит из четырнадцати …6… и 101 статьи.
Первая и вторая …6… посвящены общим положениям и принципам в области …1…
здоровья граждан. Следующая глава определяет полномочия государственной власти
разного уровня в сфере торговли. Так же как и в предыдущем аналогичном законе
перечисляются права и обязанности граждан в сфере …1… здоровья, а также
отдельных групп населения в этой сфере. Например, военнослужащих, заключенных
под стражу, граждан, страдающих редкими (…7…) заболеваниями, беременных женщин
и отцов, несовершеннолетних.
Пропущенные
слова: глава, здоровье, медицинские, орфанные, охрана, фармацевтические,
федеральные.
Задание № 4 Из предложенного перечня выберите, что
относится к правам медицинских работников (А), а что – к обязанностям
(Б).
Права и
обязанности медицинских работников
1)
Оказывать медицинскую помощь в соответствии со
своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными
обязанностями.
2)
Осуществлять профессиональную переподготовку за
счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели
законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые
обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с
сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации.
3)
Осуществлять профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
4)
Проходить аттестацию для получения квалификационной
категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом
исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам
аттестации.
5)
Соблюдать врачебную тайну.
6)
Совершенствовать профессиональные знания и навыки
путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в
образовательных и научных организациях
в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом
исполнительной власти.
7)
Сообщать уполномоченному должностному лицу
медицинской организации информацию, предусмотренную частью 3 статьи 64
Федерального закона от 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ "Об обращении
лекарственных средств" и частью 3 статьи 96 настоящего Федерального
закона.
8)
Страховать риски своей профессиональной
ответственности.
Задание № 5 Замените
выделенные цифры на схеме пропущенными словами:
А. Двадцать восемь; Б. Заработная; В. Календарные; Г.
Место; Д. Оплачиваемый;
Е. Отпуск; Ж. Плата; З. Работа; И.
Удлиненный; К. Федеральные.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.