Главная / Другое / "Применение статистических методов исследования состояния рынка труда"

"Применение статистических методов исследования состояния рынка труда"

Применение статистических методов исследования

состояния рынка труда

Задача 1.

Численность трудовых ресурсов района составляет, тыс. чел.

    1. 0.1 -140

    1. 0.3 - 145

    1. 0.6 – 144

    1. 0.9 – 142

    1. 12 – 141

    1. 0.1 след. года- 145

Определите среднегодовую численность ресурсов по формулам:

  1. Средней арифметической простой hello_html_1425d7b3.gifариф.

  2. Средней арифметической взвешенной hello_html_1425d7b3.gifвзвеш

  3. Средней хронологической hello_html_1425d7b3.gifхрон.

Решение:

  1. hello_html_1425d7b3.gifариф= hello_html_789da4bb.gif=142,5 тыс. чел.

  2. hello_html_1425d7b3.gifвзвеш = hello_html_5edd28eb.gif= hello_html_m3b742179.gif= 142,8 тыс. чел.

  3. hello_html_1425d7b3.gifхрон. = hello_html_m145b715d.gif= 1715 тыс. чел.

Ответ:

  1. Средняя арифметическая простой hello_html_1425d7b3.gifариф.= 142,5 тыс. чел.

  2. Средняя арифметическая взвешенной hello_html_1425d7b3.gifвзвеш=142,8 тыс. чел.

  3. Средняя хронологическая hello_html_1425d7b3.gifхрон.= 1715 тыс. чел.


Задача 2.

Имеются следующие данные по области, тыс. чел.:

Среднегодовая численность занятых в материальном производстве……………..1475

Численность занятых в сфере услуг :

на начало года………………………………………………………………………...848

на конец года………………………………………………………………………….892

Среднегодовая численность безработных…………………………………………......65

Среднегодовая общая численность населения……………………………………...5600

Определите:

  1. Среднегодовую численность активного населения

  2. Коэффициент экономически активного населения

  3. Коэффициенты занятости (Кзан) и безработицы (Кбезраб.) для данного населения

Решение:

  1. hello_html_1425d7b3.gifакт=1475+hello_html_2682b3a6.gif+65= 2 410(тыс.чел.)

  2. Какт=hello_html_7a21f7d3.gif*100=43%

  3. Кзан=hello_html_4075f24f.gif*100= 97,3%

Кбезраб=hello_html_4e243344.gif*100=2,7%

Ответ:

1) Среднегодовая численность активного населения(hello_html_1425d7b3.gifакт)= 2 410 тыс.чел.

2)Коэффициент экономически активного населения(Какт)= 43%

3)Коэффициент занятости (Кзан) = 97,3%

Коэффициент безработицы (Кбезраб.)= 2,7%

Задача 3.

Имеются следующие условные данные по одному из регионов РФ,тыс. чел.:

Общая численность населения……………………………………………………….9100

В том числе:

Дети до 16 лет…………………………………………………………………………2200

лица пенсионного возраста…………………………………………………………..1600

Численность детей до 16 лет и пенсионеров, занятых в экономике………………..250

Численность занятого населения в трудоспособном возрасте……………………..4930

Численность лиц, ищущих работу…………………………………………………….268

Определите:

  1. Коэффициенты активности (Кактив.), занятости (Кзан) и безработицы (Кбезраб.) для всего нселения

  2. Коэффициенты пенсионной (Кпенс.), демографической нагрузку( Кдем.нагр.) и коффициент нагрузки по замещению трудовых ресурсов(Кнагр.зам.)

Решение:

  1. Кактив=hello_html_m9dd0f4c.gif*100=59,9%

Кзан=hello_html_34e091ad.gif*100=56,9%

Кбезраб.=hello_html_m3a2048e2.gif*100=2,9%

  1. Кпенс. = hello_html_5f032646.gif*100=30,2%

Кдем.нагр=hello_html_m5825293b.gif*100=71,7%

Кнагр.зам=hello_html_4532ca26.gif*100=38,9%

Ответ:

  1. Коэффициент активности (Кактив.)= 59,9%

Коэффициент занятости (Кзан) = 56,9%

Коэффициент безработицы (Кбезраб.)= 2,9%

  1. Коэффициент пенсионной нагрузки (Кпенс.)= 30,2%

Коэффициент демографической нагрузки ( Кдем.нагр.)= 71,7%

Коэффициент нагрузки по замещению трудовых ресурсов (Кнагр.зам.)= 38,9%


Задача 4. По следующим данным определите коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов (‰):

  • коэффициент естественного выбытия – 9,5

  • коэффициент общего прироста – 14,2

  • коэффициент механического прироста – 5,7

Решение:

К ест. попол.= (14,2-5,7) – 9,5 = -1,2

Ответ: Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов рассчитывается как отношение числа вступивших в трудоспособный возраст и привлеченных к общественному труду пенсионеров и подростков к среднему количеству трудовых ресурсов за определенный период. К ест. попол.= -1,2

Задача 5.

По предприятию имеются следующие данные за апрель, человеко-дни

Рабочими предприятия отработано…………………………………………………3561

Целодневные простои…………………………………………………………………220

Неявки на работу:

  • очередные отпуска……………………………………………………………...298

  • выходные дни…………………………………………………………………..1540

  • болезни……………………………………………………………………………42

  • отпуска по учебе………………………………………………………………….22

  • прогулы…………………………………………………………………………….5

  • с разрешения администрации…………………………………………………….10

  • прочие неявки, разрешенные законом…………………………………………..46

В апреле предприятие работало 22 дня, за это время рабочими отработано 26 303 человеко-часа, из них 470 сверхурочно. На предприятии 140 рабочих имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, остальные 7 часов.

Определите:

  1. фонды рабочего времени;

  2. баланс рабочего времени;

  3. показатели использования фондов рабочего времени;

  4. показатели использования рабочего времени по числу дней ;

  5. показатели использования рабочего времени по числу часов;

  6. интегральный показатель использования рабочего времени.

Решение:

  1. 3561+220=3781

  • Календарный фонд

hello_html_m1daeb600.gif= 3681+(289+1540+32+22+10+46) = 3681+1948 = 5 629 (человеко-дней)

  • Табельный фонд

hello_html_m470256b6.gif

ТФ = 5 629-1540 = 4 089 (человеко-дней)

  • Максимально возможный фонд

МВФ = ТФ – Чел.-дни очередных отпусков

МВФ = 4 089-289=3 791( человеко-дня)

  1. Баланс рабочего времени (в человеко-днях)

    Ресурсы рабочего времени

    Использование рабочего времени

    1. КФ -5 629

    2. Праздничные и выходные дни – 1540

    3. ТФ – 4 089

    4. Очередные отпуска – 3 791

    1. Фактически отработанное время – 3 561

    2. Время, не использованное по уважительным причинам – 110

    В том числе :

    • болезни – 42

    • отпуска по учебе – 22

    • прочие неявки, разрешенные законом – 46

    1. Потери рабочего времени –235

    В том числе:

    • Целодневные простои – 220

    • Прогулы – 5

    • Неявки с разрешения администрации – 10

    1. МВФ = 3 561+110+235=3 906

  2. Показатели использования фондов рабочего времени:

К исп. КФ= hello_html_31bdf68a.gif=0,63 (63%)

К исп. ТФ= hello_html_5ff68b54.gif=0,87 (87%)

К исп. МВФ= hello_html_637362ba.gif=0,94 (94%)

  1. Находим показатели использования рабочего времени по числу дней. Определим сначала среднесписочную численность рабочих:

hello_html_m206236d3.gif= 188 (чел.)

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода (hello_html_m6e6fd589.gifфакт) – число дней, фактически отработанных, каждым среднесписочным рабочим:

hello_html_11c3fec6.gif=18,9 дня

Коэффициент использования рабочего периода

hello_html_m6fe92b51.gif(85,9%)hello_html_4ccbd78f.gif

Т.е. каждый рабочий отработал на 14,1% меньше, чем предусмотрено режимом работы предприятия.

  1. Находим показатели использования рабочего времени по числу часов.

Средняя продолжительность рабочего дня:

hello_html_m4a31d6e2.gif= 7,4 часа

Средняя урочная продолжительность рабочего дня

hello_html_m75523cc.gif= 7,25 часа

Средняя установленная продолжительность рабочего дня

hello_html_2d66ae3b.gif=7,8 часа

Коэффициент использования полной продолжительности рабочего дня

hello_html_m2ffc1fbd.gif= 0,948 (94,8%)

Коэффициент урочной продолжительности рабочего дня

hello_html_m4e3f7acf.gif= 0,935 (93,5%)

  1. Интегральный коэффициент рабочего времени

hello_html_m4e1e7325.gif= 0, 85( 85%)

Ответ:

  1. фонды рабочего времени:

  • Календарный фонд

hello_html_m5240e4c4.gif5 629 человеко-дней

  • Табельный фонд

ТФ = 4 089 человеко-дней

  • Максимально возможный фонд

МВФ = 3 791(человеко-дня)


  1. баланс рабочего времени

Ресурсы рабочего времени

Использование рабочего времени

  1. КФ -5 629

  2. Праздничные и выходные дни – 1540

  3. ТФ – 4 089

  4. Очередные отпуска – 3 791

  1. Фактически отработанное время – 3 561

  2. Время, не использованное по уважительным причинам – 110

В том числе :

  • болезни – 42

  • отпуска по учебе – 22

  • прочие неявки, разрешенные законом – 46

  1. Потери рабочего времени –235

В том числе:

  • Целодневные простои – 220

  • Прогулы – 5

  • Неявки с разрешения администрации – 10

  1. МВФ = 3 561+110+235=3 906



  1. показатели использования фондов рабочего времени:

К исп. КФ= 0,63 (63%)

К исп. ТФ= 0,87 (87%)

К исп. МВФ= 0,94 (94%)

  1. показатели использования рабочего времени по числу дней :

  • среднесписочная численность рабочих:

hello_html_4dd517c5.gif188 чел.

  • средняя фактическая продолжительность рабочего периода (hello_html_m6e6fd589.gifфакт)

hello_html_11d17c70.gif18,9 дня

  • коэффициент использования рабочего периода

hello_html_mbcd28d5.gif(85,9%)hello_html_4ccbd78f.gif

  1. показатели использования рабочего времени по числу часов:

  • средняя продолжительность рабочего дня:

hello_html_11d17c70.gif= 7,4 часа

  • средняя урочная продолжительность рабочего дня

hello_html_24782c2c.gif7,25 часа

  • средняя установленная продолжительность рабочего дня

hello_html_m3da3bc87.gif7,8 часа

  • коэффициент использования полной продолжительности рабочего дня

hello_html_7a516c66.gif0,948 (94,8%)

  • коэффициент урочной продолжительности рабочего дня

hello_html_m4e3f7acf.gif= 0,935 (93,5%)

  1. интегральный показатель использования рабочего времени.

hello_html_55fbd713.gif0, 85( 85%)


Задача 6. По предприятию, работающего в 3 смены, имеются следующие данные по количеству рабочих мест и численности рабочих в каждой смене.

Цех

Кол-во рабочих мест

Численность рабочих в сменах

Всего

I

II

III

1

180

170

130

85

170+130+85=385

2

250

226

165

108

226+165+108=499

3

170

140

155

83

140+450+276=378

Итого

600

536

450

276

536+450+276=1 262


Определите показатели использования сметного режима.

Решение:

  1. Определим коэффициенты сменности по каждому цеху и по предприятию в целом.

Цех

Коэффициент сменности

1

385/170=2,26

2

499/226=2,21

3

378/140=2,7

Итого

1262/(170+226+140)=2,35


Таким образом, при техническом режиме работы, каждое рабочие место в среднем используется 2,35 раза.

  1. Определим коэффициент использования сметного режима.

hello_html_m278991d.gif=0,78 (78%)

  1. Рассчитаем коэффициент непрерывности:

hello_html_4f7aef8c.gif= 0,868 (86,8%)

Коэффициент непрерывности дает характеристику использования рабочих мест в наиболее заполненной смене.

Общее число недоиспользованных рабочих мест из-за неравномерной загрузке смен составляет составляет 521-600=-79.

Недоиспользование рабочих мест из-за неравномерной нагрузки равно -13%.

Общие влияние этих факторов на недоиспользование рабочих мест можно определить 3 способами.:

  1. -13%+(-6,5%) =18,5%

  2. (0,87*0,912)-1=0,793-1=0,207(20,7%)

  3. hello_html_m5332ea96.gif-100=-29,9%

Ответ:

  • коэффициент сменности по каждому цеху и по предприятию в целом.


При техническом режиме работы, каждое рабочие место в среднем используется 2,35 раза.

  • Определим коэффициент использования сметного режима.

hello_html_m16e3d91a.gif0,78 (78%)

  • Рассчитаем коэффициент непрерывности:

hello_html_m1e5ba078.gif0,868 (86,8%)








"Применение статистических методов исследования состояния рынка труда"
  • Другое
Описание:

Исследование рынка труда удобнее начинать с исследования трудовых ресурсов.Статистика рынка труда использует в своей практической деятельности методы, разрабатываемые общей теорией статистики. Численность трудовых ресурсов может быть рассчитана на какую-либо конкретную дату или в среднем за определенный период. Средняя численность трудовых ресурсов определяется по формулам средней арифметической.


Автор Горлова Наталья Валерьевна
Дата добавления 14.01.2016
Раздел Другое
Подраздел Другое
Просмотров 244
Номер материала MA-063806
Скачать свидетельство о публикации

Оставьте свой комментарий:

Введите символы, которые изображены на картинке:

Получить новый код
* Обязательные для заполнения.


Комментарии:

↓ Показать еще коментарии ↓