Главная / Обществознание / Презентация по обществознанию на тему "Труд и право"(9 класс)

Презентация по обществознанию на тему "Труд и право"(9 класс)

Труд и право. Выполнила: учитель истории Ефимова Г. П.
Повторение пройденного материала Какой закон защищает права потребителя? Рабо...
Цели и задачи урока Сформировать начальные знания в области трудового права....
Понятия темы Трудовое право. Трудовой договор(контракт). Детский труд. Расто...
Трудовое право Отрасль права, охватывающая систему юридических норм, закрепл...
Источники трудового права Конституция(даёт право на защиту от безработицы). ...
Трудовой кодекс- это Законодательный акт, в котором сосредоточены и сведены ...
Документы, предоставляемые работником при устройстве на работу. Паспорт. ИНН....
Коллективный договор Правовой акт, регулирующий отношения работников и работ...
Отношения работника и работодателя. В ТК РФ соглашение между работником и раб...
Виды заработной платы Повременная Сдельная Оклад Правило ТК: за работу в вых...
Трудовой договор(контракт) Виды трудовых договоров На неопределённый срок(бе...
Оформление трудового договора Договор заключается в письменной форме. Фактиче...
Рабочее время. Рабочее время- это время, в течение которого работник обязан ...
Виды рабочей недели и рабочего дня. Нормальная(8 часов). Два вида рабочей нед...
отпуск Каждый работник имеет право на отпуск. За первый год работы – по исте...
Трудовые споры Работник обращается в комиссию по трудовым спорам(КТС), КТС д...
ЧП на работе Работник должен предупредить администрацию об отлучке с работы ...
Официальный безработный- это человек, который 1. Потерял работу. 2. Ищет рабо...
Домашнее задание Параграф 14. Проблема и практикум после параграфа.
1 из 20

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Труд и право. Выполнила: учитель истории Ефимова Г. П.
Описание слайда:

Труд и право. Выполнила: учитель истории Ефимова Г. П.

№ слайда 2 Повторение пройденного материала Какой закон защищает права потребителя? Работа
Описание слайда:

Повторение пройденного материала Какой закон защищает права потребителя? Работа с понятиями: «производитель», «покупатель», «исполнитель», «продавец». Где находится комитет по защите прав потребителя? Куда может обратиться гражданин в том случае, если нарушены его права как потребителя? В течение какого времени покупатель может вернуть товар в магазин? Какого качества должен быть этот товар?

№ слайда 3 Цели и задачи урока Сформировать начальные знания в области трудового права. Сф
Описание слайда:

Цели и задачи урока Сформировать начальные знания в области трудового права. Сформировать начальные знания о трудовых правоотношениях несовершеннолетнего работника и работодателя;  ·Научить адекватно анализировать свои действия и принимать решения с целью предотвращения ошибок при трудоустройстве на работу;  Развить логическое мышления и речь учащихся через решение задач по трудовому праву.  Сформировать умения работать и анализировать нормативно-правовые документы,   ·Грамотно реализовывать на практике свои конституционные права. Повысить уровень правовой грамотности и культуры несовершеннолетних,   ·Воспитать уважение к праву;  ·Сформировать представление о культуре труда;  ·Сформировать активную жизненную позицию учащихся.

№ слайда 4 Понятия темы Трудовое право. Трудовой договор(контракт). Детский труд. Расторже
Описание слайда:

Понятия темы Трудовое право. Трудовой договор(контракт). Детский труд. Расторжение трудового договора. Сверхурочная работа. Право на отдых.

№ слайда 5 Трудовое право Отрасль права, охватывающая систему юридических норм, закрепляющ
Описание слайда:

Трудовое право Отрасль права, охватывающая систему юридических норм, закрепляющих и регулирующих отношения между людьми, связанные с их совместной трудовой деятельностью в трудовом коллективе на основе подчинения установленному трудовому порядку(правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, должностные обязанности работников, система охраны труда).

№ слайда 6 Источники трудового права Конституция(даёт право на защиту от безработицы). Ука
Описание слайда:

Источники трудового права Конституция(даёт право на защиту от безработицы). Указы Президента. Ведомственные акты. Министерства. ТК. Постановления Правительства. Федеральные законы(ФЗ). Законы субъектов федерации.

№ слайда 7 Трудовой кодекс- это Законодательный акт, в котором сосредоточены и сведены в с
Описание слайда:

Трудовой кодекс- это Законодательный акт, в котором сосредоточены и сведены в систему нормы трудового права: Право на труд. Отдых работника. Компенсации временной нетрудоспособности, несчастные случаи. Увольнение по соответствующим причинам. Права и обязанности работников и работодателей. Ответственность работников и работодателей. Система оплаты труда. Начало трудовой деятельности и окончание её.

№ слайда 8 Документы, предоставляемые работником при устройстве на работу. Паспорт. ИНН. СН
Описание слайда:

Документы, предоставляемые работником при устройстве на работу. Паспорт. ИНН. СНИЛС(пенсионный полис). Трудовую книжку. Диплом(дипломы). Медицинскую книжку(справку из поликлиники о медицинском осмотре). Правило: документы, не предусмотренные законом, требовать нельзя.

№ слайда 9 Коллективный договор Правовой акт, регулирующий отношения работников и работода
Описание слайда:

Коллективный договор Правовой акт, регулирующий отношения работников и работодателей. Заключается сроком от 1 года до 3 лет. По истечении установленного срока заключается новый договор или изменяется старый. Решение принимают: - представители работников(профсоюзы), - общее собрание, -конференция. Вопросы коллективного договора: оплата труда, выплаты и компенсации, показатели труда и оплата, отпуска, время отдыха, улучшение условий труда, условия труда женщин подростков, социальное и медицинское страхование.

№ слайда 10 Отношения работника и работодателя. В ТК РФ соглашение между работником и работо
Описание слайда:

Отношения работника и работодателя. В ТК РФ соглашение между работником и работодателем, по котором работник обязуется выполнять работу по определённой специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Обязуется выплачивать работнику зарплату и обеспечить безопасные условия труда, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором и соглашением сторон. Работник Работодатель

№ слайда 11 Виды заработной платы Повременная Сдельная Оклад Правило ТК: за работу в выходн
Описание слайда:

Виды заработной платы Повременная Сдельная Оклад Правило ТК: за работу в выходные и праздничные дни работнику полагается 1 отгул в любое удобное для него время, по письменному согласию работника и согласованию с администрацией или 2- я средняя оплата труда

№ слайда 12 Трудовой договор(контракт) Виды трудовых договоров На неопределённый срок(бесср
Описание слайда:

Трудовой договор(контракт) Виды трудовых договоров На неопределённый срок(бессрочный) На определённый срок (не более 5 лет) На время выполнения определённой работы

№ слайда 13 Оформление трудового договора Договор заключается в письменной форме. Фактическо
Описание слайда:

Оформление трудового договора Договор заключается в письменной форме. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, хотя документы надлежащим образом ещё не оформлены. Срочный договор заключается когда трудовые отношения не могут быть установлены на определённый срок с учётом характера предстоящей работы или условий её выполнения в случаях, предусмотренных законом. Правило: если по истечении срока действия срочного договора фактически сотрудничество продолжается, то договор считается заключённым на неопределённый срок.

№ слайда 14 Рабочее время. Рабочее время- это время, в течение которого работник обязан вып
Описание слайда:

Рабочее время. Рабочее время- это время, в течение которого работник обязан выполнить свои трудовые обязанности с соблюдением трудовой дисциплины. Рабочий день- это установленная продолжительность рабочего времени в сутки. Рабочая смена- установленная продолжительность рабочего времени в сутки. Сокращенный рабочий день и сокращённая рабочая неделя устанавливается в зависимости от характера и условий работы, а также категорий работников. Ночная смена- время работы с 22. 00 - 6. 00. Сверхурочное время- время сверх установленного рабочего времени.

№ слайда 15 Виды рабочей недели и рабочего дня. Нормальная(8 часов). Два вида рабочей недели
Описание слайда:

Виды рабочей недели и рабочего дня. Нормальная(8 часов). Два вида рабочей недели(5 дней/ 6 дней). Сокращённая и сокращённый рабочий день- рабочее время короче. 6 дневная рабочая неделя- не более 7 часов в день при норме 41 час в неделю. 6 часов при недельной норме 36 часов. 4 часа при недельной норме 24 часа. Несовершеннолетние- от 16 до 18 лет- 36 часов. В период каникул школьники 14- 15 лет- не более 24 часов в неделю. Время отдыха во время рабочего дня не более 2 часов для питания и отдыха. Общий выходной день- воскресенье, при 5- дневной неделе- 2 выходных. Существуют ещё и государственные праздники, когда может быть перемещение рабочего дня с понедельника на субботу. Правило: если праздничный день попадает на выходной день, то следующий за ним понедельник считается также выходным днем.

№ слайда 16 отпуск Каждый работник имеет право на отпуск. За первый год работы – по истечен
Описание слайда:

отпуск Каждый работник имеет право на отпуск. За первый год работы – по истечении 6 месяцев, далее- по графику. Правило: Заменять отпуск оплатой зарплаты- запрещено. Отпуск не предоставляется: Временным работникам В стаж на отпуск входит время, когда работник фактически не работал в течение года(болел) Сезонным работникам.

№ слайда 17 Трудовые споры Работник обращается в комиссию по трудовым спорам(КТС), КТС долж
Описание слайда:

Трудовые споры Работник обращается в комиссию по трудовым спорам(КТС), КТС должна быть на каждом предприятии с числом работников не менее 15. Спорный вопрос рассматривается в письменном виде и в 10- дневный срок в присутствии заявителя и администрации, Вопрос решается большинством голосов, При несогласии заинтересованная сторона вправе обратиться в суд. Стороны создают примирительную комиссию, При отсутствии согласия передают вопрос третьей стороне, которая является арбитром, В рамках министерства- это служба по урегулированию трудовых споров, при отсутствии компромисса работники прибегают к забастовке. Индивидуальный Коллективный

№ слайда 18 ЧП на работе Работник должен предупредить администрацию об отлучке с работы или
Описание слайда:

ЧП на работе Работник должен предупредить администрацию об отлучке с работы или задержке на работу. За неявку на работу по причине болезни- предоставляется лист нетрудоспособности(больничный). Опоздание на работу по неуважительной причине более 4 часов – прогул. За нарушение трудовой дисциплины следует: Предупреждение. Выговор. Увольнение. Правило: каждое наказание может быть однократным, и они идут по нарастающей. При увольнении работника в его трудовую книжку вносится запись: «Уволен по…(статья ТК № . П. ) Индивидуальный (одиночный), Групповой, Со смертельным исходом. Каждый такой случай должен быть рассмотрен администрацией с целью определения виновных и с целью назначения компенсации за несчастный случай работнику и его родственникам(в случае смерти потерпевшего). Наказания за нарушения дисциплины Виды несчастных случаев.

№ слайда 19 Официальный безработный- это человек, который 1. Потерял работу. 2. Ищет работу.
Описание слайда:

Официальный безработный- это человек, который 1. Потерял работу. 2. Ищет работу. 3. Хочет найти работу. 4. Зарегистрирован в государственной службе занятости населения(бирже труда). Официальным безработным человек считается в том случае, если соблюдаются все четыре условия. Правило для человека, который ищет работу: если при предложении работы вам предлагают заплатить деньги за это, то это мошенники, которые хотят нажиться за ваш счёт; государственная служба занятости населения все услуги оказывает бесплатно.

№ слайда 20 Домашнее задание Параграф 14. Проблема и практикум после параграфа.
Описание слайда:

Домашнее задание Параграф 14. Проблема и практикум после параграфа.

Презентация по обществознанию на тему "Труд и право"(9 класс)
  • Обществознание
Описание:

Данный материал можно использовать на уроке обществознания в 9 классе в разделе "Человек и право". Данная презентация поможет учителю разнообразить материал, вызовет интерес у учащихся.

Цель: изучить трудовое право.

Необходимо учитывать, что учащиеся интересуются данной темой, посколько некоторые пытаются найти посильную работу и получить дополнительный источник дохода, а не только иметь карманные деньги, выделенные родителями.

Многие дети из неблагополучных семей пытаются  найти выход из нищеты и пытаются помочь родителям, которые живут на скромную зарплату.

Многим было просто интересно послушать мой практический опыт трудовой деятельности.

Автор Ефимова Галина Павловна
Дата добавления 09.01.2015
Раздел Обществознание
Подраздел
Просмотров 2036
Номер материала 48021
Скачать свидетельство о публикации

Оставьте свой комментарий:

Введите символы, которые изображены на картинке:

Получить новый код
* Обязательные для заполнения.


Комментарии:

↓ Показать еще коментарии ↓