Главная / Обществознание / Презентация к курсу "Экономика и право" по теме "Занятость и трудоустройство в РФ" (11 класс)

Презентация к курсу "Экономика и право" по теме "Занятость и трудоустройство в РФ" (11 класс)

Занятость и трудоустройство в Российской Федерации Учитель истории и общество...
План: Занятость граждан. Трудоустройство. Граждане как субъекты трудового пра...
Занятость граждан Богатство государства в целом создаётся трудом людей, прожи...
Занятыми согласно Закону «О занятости населения в Российской федерации» призн...
Меры предпринимаемые государством для обеспечения занятости населения. Обеспе...
Виды занятности: Полная занятость - это предоставление обществом всему трудо...
Трудоустройство В Российской Федерации трудоустройство граждан осуществляется...
Благодаря службе занятости потери времени для подыскивания работы сокращаютс...
 L o g o
Задачи службы занятости 1 Подыски-вание гражданам работы 2 Професси-ональная ...
Физическое лицо гражданин, реже иностранный гражданин, или лицо без гражданс...
Граждане как субъекты трудового права Чтобы поступить на работу, человеку нео...
Полная трудовая правосубъектность возникает с 15 лет. Законодательство допуск...
Несовершеннолетние, т.е. лица не достигшие 18 лет, в трудовых отношениях прир...
Трудоустройство молодёжи: В "Основных направлениях государственной молодежной...
На каждого человека, принятого на работу, возлагаются трудовые обязанности: ...
Работодатели Работодатели – это различные самостоятельные предприятия, учрежд...
Некоторые функции работодателя (например: проведение предварительного собесе...
Работодатель как сторона трудового правоотношения, имеет обязанности: Рациона...
Click to edit company slogan . www.themegallery.com Спасибо за внимание ! L o...
1 из 20

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Занятость и трудоустройство в Российской Федерации Учитель истории и обществозна
Описание слайда:

Занятость и трудоустройство в Российской Федерации Учитель истории и обществознания МБОУ «СОШ № 78 г. Владивостока» Александрова Светлана Викторовна L o g o L o g o

№ слайда 2 План: Занятость граждан. Трудоустройство. Граждане как субъекты трудового права.
Описание слайда:

План: Занятость граждан. Трудоустройство. Граждане как субъекты трудового права. Работодатели. L o g o

№ слайда 3 Занятость граждан Богатство государства в целом создаётся трудом людей, проживаю
Описание слайда:

Занятость граждан Богатство государства в целом создаётся трудом людей, проживающих на его территории. Налоговые поступления от граждан и организаций составляют материальную основу всего государства. Поэтому одной из основных забот государства является занятость населения. Занятость – это деятельность граждан, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок. L o g o

№ слайда 4 Занятыми согласно Закону «О занятости населения в Российской федерации» признают
Описание слайда:

Занятыми согласно Закону «О занятости населения в Российской федерации» признаются граждане: работающие по найму (трудовому договору); занимающиеся предпринимательской деятельностью; самостоятельно обеспечивающие себя работой (фермеры, писатели, журналисты и т.п.); избрание или назначение на оплачиваемые должности (депутаты, государственные служащие и т.п.); военнослужащие; учащиеся любых очных учебных заведений; 7. другие. Company Logo L o g o

№ слайда 5 Меры предпринимаемые государством для обеспечения занятости населения. Обеспечив
Описание слайда:

Меры предпринимаемые государством для обеспечения занятости населения. Обеспечивать всем равную возможность в получении работы и наказывать случаи дискриминации, т.е. ущемления трудовых прав. Поддерживать предпринимательскую инициативу граждан. Поощрять, предоставлять льготы тем предпринимателям, которые сохраняют действующие и создают новые рабочие места. Создавать и организовывать эффективную работу специальной службы занятости населения для помощи гражданам в подыскивании работы. Проводить такую социально-экономическую политику, которая предупреждала бы инфляцию и безумный рост цен. Предпринимать меры к рациональному размещению предприятий с тем, чтобы в местах высокой плотности населения не допускать массовую безработицу. Сотрудничать в области занятости с другими странами, чтобы дать возможность своим гражданам приобрести опыт за рубежом и применять полученные знания в своей стране. L o g o

№ слайда 6 Виды занятности: Полная занятость - это предоставление обществом всему трудоспо
Описание слайда:

Виды занятности: Полная занятость - это предоставление обществом всему трудоспособному населению возможности заниматься общественно полезным трудом, на основании которой осуществляется индивидуальное (в рамках семьи) и коллективное (при участии фирм, компаний и государства) воспроизводство рабочей силы и удовлетворение всей совокупности потребностей. Рациональная занятость - занятость, которая имеет место в обществе с учетом целесообразности перераспределения и использования трудовых ресурсов, из половозрастной и образовательной структуры. Этот вид занятости не всегда бывает эффективным, поскольку осуществляется с целью улучшения половозрастной структуры занятости, привлечения к трудовой деятельности трудоспособного населения отдельных отсталых регионов. Эффективная занятость - это занятость, которая осуществляется в соответствии с требованиями интенсивного типа воспроизводства, критериями экономической целесообразности и социальной результативности, ориентирована на сокращение ручного, непрестижного и тяжелого и физического труда. L o g o

№ слайда 7 Трудоустройство В Российской Федерации трудоустройство граждан осуществляется ли
Описание слайда:

Трудоустройство В Российской Федерации трудоустройство граждан осуществляется либо самостоятельно, либо Федеральной государственной службой занятости населения (входит в Министерство труда и социального развития РФ). Трудоустройство – это процесс подыскивания подходящей работы, подготовки к ней и устройства на работу. L o g o

№ слайда 8 Благодаря службе занятости потери времени для подыскивания работы сокращаются в
Описание слайда:

Благодаря службе занятости потери времени для подыскивания работы сокращаются в 3-4 раза. Помощь гражданам данная служба оказывает бесплатно. Особое внимание служба занятости уделяет тем категориям граждан, которые по тем или иным причинам имеют ограниченные возможности трудоустроиться самостоятельно: подросткам; выпускникам вузов, техникумов, ПТУ; инвалидам. L o g o

№ слайда 9  L o g o
Описание слайда:

L o g o

№ слайда 10 Задачи службы занятости 1 Подыски-вание гражданам работы 2 Професси-ональная под
Описание слайда:

Задачи службы занятости 1 Подыски-вание гражданам работы 2 Професси-ональная подготов-ка и перепод-готовка 3 Выплата пособий по безработи-це L o g o

№ слайда 11 Физическое лицо гражданин, реже иностранный гражданин, или лицо без гражданства
Описание слайда:

Физическое лицо гражданин, реже иностранный гражданин, или лицо без гражданства Участники трудовых отношений Работодатель предприятие, учреждение, организация L o g o

№ слайда 12 Граждане как субъекты трудового права Чтобы поступить на работу, человеку необхо
Описание слайда:

Граждане как субъекты трудового права Чтобы поступить на работу, человеку необходимо обладать правосубъектностью. Правосубъектность Трудовая правоспособность Трудовая дееспособность Способность иметь трудовые права и обязанности Способность осуществлять своими действиями трудовые права и обязанности L o g o

№ слайда 13 Полная трудовая правосубъектность возникает с 15 лет. Законодательство допускает
Описание слайда:

Полная трудовая правосубъектность возникает с 15 лет. Законодательство допускает приём на работу подростков и с 14-летнего возраста при определённых условиях: работа должна относиться к разряду лёгкой; работа не должна причинять вреда физическому здоровью, а также его моральному состоянию; работа не должна мешать учёбе; должно быть письменное согласие одного из родителей. Лица моложе 14 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работу. L o g o

№ слайда 14 Несовершеннолетние, т.е. лица не достигшие 18 лет, в трудовых отношениях приравн
Описание слайда:

Несовершеннолетние, т.е. лица не достигшие 18 лет, в трудовых отношениях приравниваются к совершеннолетним. Между тем по законодательству они имеют ряд льгот: укороченный рабочий день; удлинённый отпуск; для них снижены нормы поднятия тяжестей и др. L o g o

№ слайда 15 Трудоустройство молодёжи: В "Основных направлениях государственной молодежной по
Описание слайда:

Трудоустройство молодёжи: В "Основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Верховного Совета РФ №, которые официально действуют по сей день, обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи описано более подробно. Оно включает в себя обеспечение условий для достижения экономической самостоятельности и реализации права молодых людей на труд. В качестве мер и средств при этом указаны: - учет специфики молодежной рабочей силы при осуществлении государственной молодежной политики, в том числе интересов наименее защищенных групп молодежи при определении мер социальной поддержки в период временной незанятости; - использование экономических стимулов, в том числе налоговых льгот, повышающих заинтересованность предприятий в предоставлении услуг по трудоустройству и приеме на работу молодежи, профессиональном обучении, повышении квалификации и переподготовке молодых работников; - установлении квот для приема на работу молодежи из числа социально незащищенных категорий и закрепление ответственности работодателей при невыполнении обязательств по квотированию; - осуществление мер, облегчающих переход от учебы к труду, в том числе путем создания специализированных служб занятости, профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки, организации общественных работ. L o g o

№ слайда 16 На каждого человека, принятого на работу, возлагаются трудовые обязанности: обя
Описание слайда:

На каждого человека, принятого на работу, возлагаются трудовые обязанности: обязанность добросовестно выполнять работу; соблюдать трудовую дисциплину; беречь имущество предприятия; выполнять установленные нормы труда. L o g o

№ слайда 17 Работодатели Работодатели – это различные самостоятельные предприятия, учреждени
Описание слайда:

Работодатели Работодатели – это различные самостоятельные предприятия, учреждения, организации, имеющие право принимать людей на работу. Работодательские функции осуществляют руководители предприятий, учреждений, организаций. Они имеют широкие права, в частности права приёма и увольнения работников, право поощрять их, налагать на них дисциплинарное взыскание. L o g o

№ слайда 18 Некоторые функции работодателя (например: проведение предварительного собеседов
Описание слайда:

Некоторые функции работодателя (например: проведение предварительного собеседования при приёме на работу) осуществляют другие члены администрации (правления) – это заместители руководителя, главные специалисты начальники отделов. L o g o

№ слайда 19 Работодатель как сторона трудового правоотношения, имеет обязанности: Рациональн
Описание слайда:

Работодатель как сторона трудового правоотношения, имеет обязанности: Рационально использовать труд работников; Справедливо оплачивать их труд в соответствии с трудовым вкладом; Создавать безопасные условия труда; Осуществлять подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и др. L o g o

№ слайда 20 Click to edit company slogan . www.themegallery.com Спасибо за внимание ! L o g
Описание слайда:

Click to edit company slogan . www.themegallery.com Спасибо за внимание ! L o g o L o g o

Презентация к курсу "Экономика и право" по теме "Занятость и трудоустройство в РФ" (11 класс)
  • Обществознание
Описание:

Презентация разработана к курсу "Экономика и право", призванного дать старшеклассникам целостное представление о том, как право регулирует экономическую жизнь в нашей стране. УМК Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Некоторые темы данного курса могут быть использованы на уроках обществознания для более углубленного изучения разделов "Экономика", "Право" и подготовки учащихся к сдачи ЕГЭ.

В презентации рассмотрены следующие вопросы:

- занятость граждан;

- трудоустройство, Федеральная государственная служба занятости населения;

- граждане как субъекты трудового права;

- работодатели.

Автор Александрова Светлана Викторовна
Дата добавления 08.01.2015
Раздел Обществознание
Подраздел
Просмотров 1435
Номер материала 44085
Скачать свидетельство о публикации

Оставьте свой комментарий:

Введите символы, которые изображены на картинке:

Получить новый код
* Обязательные для заполнения.


Комментарии:

↓ Показать еще коментарии ↓