Главная / Другое / Презентация по предмету Профессиональная мобильность на тему "Профессия и карьера"

Презентация по предмету Профессиональная мобильность на тему "Профессия и карьера"

У современного человека множество видов деятельности: -Tруд -Учеба -Общение ...
Цели и задачи профессиональной деятельности содействие общему и профессиональ...
В профессиональной деятельности можно столкнуться с таким явлением, как карь...
Карьера Вертикальная (Рост в должности) Горизонтальная (Рост профессиональног...
На профессиональную карьеру человека большое влияние оказывает уровень притя...
На профессиональный рост положительно влияет призвание — склонность к опреде...
План профессионального роста 1. Планируемая профессия: 4. Желаемый размер зар...
6. Желаемые награды: 9. Сколько иметь детей: грамоты одного ордена и медали д...
Безусловный профессиональный успех зависит от множества факторов предприятия...
Главное: Следует помнить, что в профессиональной деятельности нужно опиратьс...
1 из 11

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 У современного человека множество видов деятельности: -Tруд -Учеба -Общение -Иг
Описание слайда:

У современного человека множество видов деятельности: -Tруд -Учеба -Общение -Игра

№ слайда 3 Цели и задачи профессиональной деятельности содействие общему и профессиональном
Описание слайда:

Цели и задачи профессиональной деятельности содействие общему и профессиональному развитию человека создание материальных и духовных ценностей и благ получение средств для жизни человека

№ слайда 4 В профессиональной деятельности можно столкнуться с таким явлением, как карьери
Описание слайда:

В профессиональной деятельности можно столкнуться с таким явлением, как карьеризм - получение материальных благ, выгод, власти, наград и т. п. незаслуженным, нечестным путем. Но карьеризм не следует отождествлять с понятием «карьера», в котором нет ничего предосудительного. Карьера — это активное достижение человеком успехов в профессиональной деятельности. Карьера тесно связана с профессиональным ростом мастерством. В это понятие включается также и получение более высокой оплаты труда, улучшение бытовых и жилищных условий, продвижение по служебной лестнице, занятие определенных постов и должностей, приобретение свободы в принимаемых решениях, адекватная оценка обществом трудовых заслуг, личная удовлетворенность профессиональной деятельностью.

№ слайда 5 Карьера Вертикальная (Рост в должности) Горизонтальная (Рост профессионального м
Описание слайда:

Карьера Вертикальная (Рост в должности) Горизонтальная (Рост профессионального мастерства)

№ слайда 6 На профессиональную карьеру человека большое влияние оказывает уровень притязан
Описание слайда:

На профессиональную карьеру человека большое влияние оказывает уровень притязаний, т. е. высота поставленной человеком цели в профессиональных достижениях. Уровень притязаний заниженный завышенный реальный Заниженный или завышенный уровень притязаний проявляется в выборе слишком легких или слишком трудных целей, в повышенной тревожности, неуверенности в своих силах. Люди, обладающие реальным уровнем притязаний, отличаются уверенностью в своих силах, настойчивостью в достижении цели, большой продуктивностью и критичностью.

№ слайда 7 На профессиональный рост положительно влияет призвание — склонность к определен
Описание слайда:

На профессиональный рост положительно влияет призвание — склонность к определенной деятельности. Человек, профессионально работающий по призванию, показывает высокие результаты труда, быстро наращивает профессиональное мастерство, соответственно получает более высокую оплату труда и различные социальные льготы; у него возникает чувство удовлетворения своим трудом и самим собой.

№ слайда 8 План профессионального роста 1. Планируемая профессия: 4. Желаемый размер зарпла
Описание слайда:

План профессионального роста 1. Планируемая профессия: 4. Желаемый размер зарплаты: основной вариант до 5 тыс. руб. запасной вариант до 10 тыс. руб. 2. Предполагаемое образование: до 20 тыс. руб. среднее свыше 20 тыс. руб. среднее специальное 5. Предполагаемая должность: высшее высококвалифицированный рабочий иметь ученую степень бригадир 3. Профессиональное мастерство: мастер разряд начальник цеха класс директор предприятия (фирмы) категория

№ слайда 9 6. Желаемые награды: 9. Сколько иметь детей: грамоты одного ордена и медали двух
Описание слайда:

6. Желаемые награды: 9. Сколько иметь детей: грамоты одного ордена и медали двух звание Героя России трех 7. Где проживать: более трех город село 8. Какую иметь квартиру: частный дом 1-2-комнатную квартиру 3-4-комнатную квартиру План профессионального роста

№ слайда 10 Безусловный профессиональный успех зависит от множества факторов предприятия ил
Описание слайда:

Безусловный профессиональный успех зависит от множества факторов предприятия или фирмы, с которыми вы хотите связать свою деятельность, от предложения и спроса на рынке, от капризов конъюнктуры конечно, от ваших способностей. Личностные факторы (1 группа) Служебные факторы (2 группа) Производственные факторы (3 группа) Рыночные факторы (4 группа) 1.Образование. 2.Возраст. 3.Профессия. 4.Стаж работы. 5.Пол. 6.Профессиональные навыки. 1.Служебные и профессиональные обязанности. 2.Положение человека в коллективе. 3.Отношение к труду как к ценности. 1.Масштаб предприятия. 2.Уровень материального вознаграждения. 3.Отрасль. 4.Территориальное расположение. 1.Спрос и предложение на рынке труда. 2.Конъюнктура.

№ слайда 11 Главное: Следует помнить, что в профессиональной деятельности нужно опираться т
Описание слайда:

Главное: Следует помнить, что в профессиональной деятельности нужно опираться только на самого себя и всегда учитывать риск, который не страшен лишь тогда, когда полностью доверяешь себе и веришь в свои возможности.

Презентация по предмету Профессиональная мобильность на тему "Профессия и карьера"
  • Другое
Описание:

С каждым днём в России на рынке профессий, появляются новые и новые специальности. Развиваются технологии, растёт экономика, меняется устройство бизнеса. Сейчас на рынке актуальны и востребованы те специальности, о которых раньше никогда и не слышали: специалист по реинженирингу бизнес-процессов, системный аналитик, HR-менеджер и т.д. Но что делать выпускникам школ и абитуриентам, как определиться в этом многообразии. Как узнать какая профессия будет актуальной и востребованной и как определить с чем я действительно смогу справиться?

Как не ошибиться в выборе?Этот вопрос волнует как будущих студентов, как и их родителей.Очень часто, студенты, выбрав профессию и обучаясь в высшем учебном заведении разочаровываются своей специальности и по окончанию ВУЗа идут работать в совсем другую сферу. А происходит это потому, что мало того чтобы специальность была востребована, а работа высокооплачивалась – важно, чтобы работа была в радость. Все люди разные, у всех свои возможности, потенциал и ожидания. Кто-то мечтает о даче на Багамах и ради достижения этой цели готов на все, кому-то нравиться общение с людьми, кого-то притягивают цифры. Самая грубая ошибка – принимать решение о выборе специальности по результатов успехов по школьным предметам. В школе слишком много субъективных факторов. А такой серьезный вопрос – как карьера должен решаться только на основе объективного анализа.

Автор Дорошев Сергей Алексеевич
Дата добавления 15.01.2016
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров 576
Номер материала MA-063812
Скачать свидетельство о публикации

Оставьте свой комментарий:

Введите символы, которые изображены на картинке:

Получить новый код
* Обязательные для заполнения.


Комментарии:

↓ Показать еще коментарии ↓