ПОЛОЖЕНИЕ
О
КЛАССНОМ РУКОВОДСТВЕ
МБОУ
гимназии №69 им.С.Есенина г.Липецка
1. Общие
положения
1.1.
Классное руководство — профессиональная деятельность педагога, направленная на
воспитание ребенка в классном ученическом коллективе.
1.2.
В своей деятельности классный руководитель руководствуется
- Законом
Российской Федерации «Об образовании»,
- Декларацией прав
и свобод человека,
- Конвенцией о
правах ребёнка,
- Типовым
положением об общеобразовательном учреждении,
- Уставом
гимназии,
- Локальными актами
гимназии,
- Постановлением
Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года «О порядке
предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской
Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам государственных
общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных
общеобразовательных школ».
1.3
Деятельность классного руководителя основывается на принципах демократии,
гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья детей,
гражданственности, свободного развития личности.
1.4.
Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности
приказом директора гимназии. Непосредственное руководство его работой осуществляет
заместитель директора гимназии по учебно-воспитательной работе. Координацию
работы и общее руководство деятельностью классных руководителей осуществляет
заместитель директора гимназии по воспитательной работе.
1.5.
За выполнение обязанностей классного руководителя педагогу устанавливается
доплата, размер которой определяется «Положением о доплатах и надбавках к
должностным окладам работников гимназии».
1.6.
Свою деятельность классный руководитель осуществляет в тесном контакте с
администрацией гимназии, органами школьного и классного ученического
самоуправления, родителями (законными представителями детей), классным и
общешкольным родительскими комитетами, социальным педагогом, психологом,
педагогом-организатором, педагогами дополнительного образования.
2. Должностные
обязанности классного руководителя
Деятельность
классного руководителя – целенаправленный, системный процесс, строящийся на
основе концепции воспитательной системы гимназии, анализа предыдущей
деятельности, позитивных и негативных тенденций общественной жизни, на основе
личностно-ориентированного подхода с учетом актуальных задач, стоящих перед
коллективом гимназии, и ситуации в классном коллективе.
Классный
руководитель выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.
Планирует и организует жизнедеятельность обучающихся и осуществляет их
воспитание.
2.2.
Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого
обучающегося в классе.
2.3.
Использует разнообразные приемы, методы и средства воспитания обучающихся гимназии.
2.4.Проводит
организационно-координирующую работу по взаимодействию с
учителями-предметниками, работающими в классе, другими специалистами гимназии.
2.5.
Направляет самовоспитание и саморазвитие личности обучающегося; вносит
необходимые коррективы в систему его воспитания.
2.6.
Совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду
здорового образа жизни; проводит физкультурно-массовые, спортивные и другие
мероприятия, способствующие укреплению здоровья обучающихся в классе.
2.7.
Вовлекает в организацию воспитательного процесса в классе
педагогов-предметников, родителей учащихся, специалистов из других сфер (науки,
искусства, спорта, правоохранительных органов и пр.).
2.8.
Оказывает помощь обучающимся в учении, организации досуга и в получении
дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое
творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам.
2.9.
Способствует формированию у обучающихся нравственных качеств гражданина,
прививает им навыки культурного поведения, ответственного отношения к учебе,
труду, уважение к правам человека.
2.10.
Проводит работу по профилактике у обучающихся девиантного поведения, вредных
привычек.
2.11.
Оказывает помощь в организации самоуправления в коллективе обучающихся,
регулировке межличностных отношений в классе, формировании коммуникативных
качеств у обучающихся.
2.12.
Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся, их
семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия; взаимодействует с родителями
обучающихся (лицами, их заменяющими).
2.13.
Соблюдает права и интересы обучающихся.
2.14.
Ведет документацию по классу (личные дела учащихся, классный журнал), а также
по воспитательной работе (план воспитательной работы в классе, отчеты,
характеристики, разработки воспитательных мероприятий и т.д.).
2.15.
Заботится о внешнем виде гимназиста, ведет разъяснительную работу среди
родителей о необходимости введения гимназической формы.
2.16.
Организует питание обучающихся, ведет разъяснительную работу в классе с
родителями по вопросу бесплатного и платного питания.
2.17.
Систематически повышает свой квалификационный уровень в сфере педагогики и
психологии; участвует в деятельности кафедры воспитательной работы, в работе
педагогического совета гимназии.
2.18.
Обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса, строгое
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, санитарных и
противопожарных правил; немедленно ставит в известность администрацию гимназии
об обнаружении у обучающихся оружия, пожаро- и взрывоопасных предметов и
устройств, ядов, наркотических и токсических веществ.
2.19.
Оперативно извещает администрацию гимназии о каждом несчастном случае,
принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи.
2.20.
Проводит инструктаж обучающихся по безопасности проведения воспитательных
мероприятий с обязательной регистрацией в журнале регистрации инструктажа.
2.21.
Организует изучение обучающимися правил по охране труда, правил дорожного
движения, поведения в быту, на воде и т.д.
2.22.
Соблюдает этические нормы поведения в гимназии, в быту, в общественных местах,
соответствующие общественному положению педагога.
3. Права
классного руководителя.
Классный
руководитель имеет право в пределах своей компетенции:
3.1. участвовать в управлении гимназией в порядке,
определяемом Уставом гимназии, выносить на рассмотрение администрации,
педагогического совета предложения по вопросам своей деятельности;
3.2. защищать профессиональную честь и достоинство;
3.3. знакомиться с жалобами и другими документами,
содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
3.4. защищать свои интересы самостоятельно и (или)
через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного
расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом
норм профессиональной этики;
3.5. на конфиденциальность дисциплинарного
(служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
3.6. самостоятельно избирать формы и методы проведения
воспитательной работы, использовать новаторские и экспериментальные методики
воспитания;
3.7. посещать уроки других учителей в закрепленном за
ним классе с целью изучения учащихся и контролем за ходом
учебно-воспитательного процесса в классе;
3.8. давать обучающимся во время нахождения в гимназии
обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению
дисциплины, применять к обучающимся меры педагогического воздействия в случаях
и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях
обучающихся гимназии;
3.9. получать информацию о психическом и физическом
здоровье обучающихся;
3.10. контролировать успеваемость каждого ученика,
посещаемость учебных занятий воспитанниками;
3.11. координировать и направлять в единое русло
работу учителей-предметников данного класса;
3.12. приглашать в гимназию родителей (законных
представителей) обучающихся по вопросам, связанным с деятельностью классного
руководителя.
4.
Организация работы классного руководителя.
4.1.
Общие принципы организации работы классного руководителя определяются нормами
законодательства о труде педагогических работников, Устава гимназии, настоящего
Положения.
4.2.
Работа классного руководителя с классом и отдельными его учащимися строится в
соответствии с данной циклограммой:
Классный
руководитель
Ежедневно:
-организует
различные формы индивидуальной и групповой работы с обучающимися;
-контролирует:
посещаемость учебных занятий обучающимися; успеваемость обучающихся;
организацию питания обучающихся; соблюдение установленных требований к внешнему
виду обучающихся, если такие требования предусмотрены Уставом гимназии;
-оказывает
помощь органам ученического самоуправления класса;
Еженедельно:
-проверяет
дневники обучающихся;
-анализирует
состояние успеваемости в классе;
-проводит
классный час в соответствии с планом воспитательной работы и расписанием;
-организует
работу с родителями (лицами их заменяющими);
-проводит
работу с учителями-предметниками, работающими в классе;
Ежемесячно:
-проводит
консультации у психолога, социального педагога и отдельных учителей;
-организует
работу классного актива;
-организует
заседание родительского комитета класса;
В
течение учебной четверти:
-участвует
в работе методического объединения классных руководителей;
-проводит
анализ выполнения и коррекцию плана воспитательной работы;
-заполняет
классный журнал;
-проводит
классное родительское собрание;
-представляет
в учебную часть гимназии отчёт об успеваемости обучающихся за четверть;
Ежегодно:
-оформляет
личные дела обучающихся;
-анализирует
состояние воспитательной работы в классе и уровень воспитанности обучающихся в
течение года;
-составляет
программу воспитания класса или план воспитательной работы с классом (план
классного руководителя), корректирует его;
-собирает
и представляет в администрацию гимназии статистическую отчётность
(успеваемость, материалы для отчёта по форме ОШ-1, трудоустройство выпускников,
иные установленные формами статистической отчётности материалы по направлению
деятельности);
В
каникулярное время:
-организует
работу с классом по дополнительному плану;
-организует
и контролирует занятость обучающихся «группы риска».
5.
Ответственность классного руководителя
5.1.
Классный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, за
нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.2. За
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка гимназии, законных распоряжений
директора гимназии и иных локальных нормативных актов, должностных
обязанностей, установленных настоящим положением, классный руководитель несет
ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством.
5.3.
За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение иного аморального поступка классный руководитель может быть
освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством
и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный поступок
не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4.
За виновное причинение гимназии или участникам образовательного процесса ущерба
в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей классный
руководитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах,
установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.