Что такое вебинар?
Вебинар – это инструмент, с помощью которого один или несколько ведущих могут проводить on-line мероприятия любого масштаба.
Вебинар или веб-семинар – это on-line мероприятие, проходящее в сети Интернет, в процессе которого каждый участник может находиться на своём рабочем месте за компьютером.
Webinar – ведущая российская платформа для проведения вебинаров
Особенности проведения вебинаров для обучения
Вебинары могут использоваться как самостоятельно, так и в рамках Систем Дистанционного Обучения. Онлайн-формат помогает координировать даже самые сложно управляемые процессы.
Вебинары подходят как для корпоративного обучения, так и для школьного и вузовского образования.
На платформе Webinar для обучения предусмотрен следующий функционал:
· Тесты. Тестирование используется для того, чтобы оценивать усвоение материала.
· Рисование на доске и слайдах. Используется для того, чтобы пояснить обучение схемами, рисовать на готовых слайдах и чистых листах.
· Демонстрация экрана компьютера. Возможность показывать открытые программы и приложения через демонстрацию рабочего стола.
· Совместная работа. Возможность выводить в эфир участников вебинара, например, во время экзаменов и тестирований; приглашать новых спикеров и вещать одновременно.
Подготовка помещения/студии
Хотя одним из преимуществ вебинаров является простота использования, необходимо учесть ряд деталей, чтобы вебинар прошел гладко.
Отдельное помещение
По возможности выбирайте отдельное помещение. В таком случае вас никто не отвлечет от выступления, кроме того, вы гарантируете отсутствие посторонних помех и шумов.
Освещение
Слабая освещенность сильно влияет на качество картинки, даже если у вас хорошая камера. Поэтому позаботьтесь о дополнительном освещении заранее. Вместо профессионального оборудования можно использовать обычные настольные лампы или светильники.
Фон
Убедитесь, что задний фон соответствует деловому или корпоративному стилю, является однотонным и не содержит мелких деталей.
Не располагайтесь перед окнами или рядом с ними, чтобы не получить «засвеченную» картинку. Кроме того, освещение от окон может меняться вместе с погодой.
Одежда
Выбирая одежду, учтите три рекомендации:
· Веб-камера лучше передает монотонные расцветки;
· Избегайте узоров в мелкую полоску или клетку, они могут рябить;
· Как правило, в кадр попадает только лицо и плечи выступающего. Именно на них стоит обратить внимание перед вещанием.
Оформление анонса вебинара
Фоновое изображение
Вы можете выбрать свой фон или использовать наш фирменный паттерн – уникальное изображение, которое генерируется на основе данных вебинара.
Название вебинара
Придумайте название для вашего мероприятия. Это особенно важно для маркетинговых вебинаров – название должно быть лаконичным, информативным и привлекающим внимание.
Описание вебинара
Анонс вашего вебинара должен быть легким и читаемым. Разделите описание на логические блоки, отметьте важные аспекты буллитами и не пишите очень много – оставьте эту информацию для самого вебинара.
Форма регистрации
Форма регистрации – это ключевой способ сбора данных с вебинара. Например, если вам важно знать название компании или должность участника, не забудьте создать соответствующее поле. Кроме того, можно добавлять поля с выпадающим списком.
Видеоролики и дополнительные файлы
К описанию вы можете прикрепить любой ролик с Youtube/Vimeo или дополнительный файл. Участники увидят их на лендинге еще до вебинара.
Проведение вебинара
Выступление на вебинаре во многом похоже на «живое» выступление перед публикой и к нему применимы те же универсальные законы. Но есть и ряд особенностей, которые стоит учесть.
Длительность вебинара
Средний вебинар длится меньше «живого» семинара. В основном, потому что удерживать внимание участников вебинара на протяжении долгого времени сложнее. По статистике, наиболее популярны вебинары длительностью 60 минут. Хотя в последнее время наметилась тенденция на увеличение длительности. Корпоративные вебинары в среднем длиннее маркетинговых (для внешних участников) и часто длятся по 90 минут и более.
Работа с аудиторией
Используйте эти инструменты, чтобы привлечь внимание участников и не дать им заскучать:
· Используйте чат наполную;
· Подключайте участников и соведущих с помощью видео и голоса;
· Устройте импровизированное интервью с одним из гостей или участников;
· Чаще задавайте вопросы аудитории и просите отвечать в чате, раскачивайте аудиторию;
· Зачитывайте вопросы из чата вслух (тишина – не лучший фон);
· Используйте «статусы» участников для быстрого голосования;
· Проводите опросы (в системе Webinar опросы можно создавать «на лету» или готовить заранее);
· Рисуйте на виртуальной доске или слайдах (в одиночку или вместе с участниками);
· Устройте конкурс.
Совет: Если проводите длительный вебинар, обязательно делайте 5-10 мин. перерыв каждые 40-60 минут (как во время уроков в школе).
Окончание вебинара
Работа не заканчивается с окончанием вебинара. Обязательно закрепите пройденное и сохраните контакт с участниками.
Что можно (и нужно) сделать после вебинара:
• Отправьте участникам письмо с итогами вебинара и анонсом следующего мероприятия;
• Поделитесь записью и презентацией (через Email, вебсайт, корпоративный портал или социальные сети);
• Дайте «домашнее задание»;
• Вышлите материалы по мотивам опросов, которые вы проводили на вебинаре;
• Позвоните;
• Сделайте предложение «только для участников».
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 655 772 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Аширов Тимур Харисович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.